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儿科ICU护士心理压力产生原因减压

主题:护士 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-15

简介:关于护士工作方面的论文题目、论文提纲、护士工作论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

护士工作论文范文

护士论文

目录

  1. 1.临床资料
  2. 2.结果
  3. 3.讨论
  4. 3.1 ICU护士心理压力产生原因
  5. 3.2减压对策
  6. 护士:护士工作礼仪女士站姿

魏 婷 刘莉莉

南京医科大学附属南京儿童医院,江苏南京 210008

[摘 要] 目的 探讨儿科ICU护士心理压力产生原因及减压对策.方法 对我院ICU护士98人进行问卷调查,探讨导致ICU护士产生心理压力的原因.结果 本组98例ICU护士中,工作风险高21例,工作负荷大22例,工作繁琐、环境封闭18例,专业工作及生活压力13例,社会压力13例.结论 工作风险高、工作负荷大、工作繁琐、环境封闭、专业工作及生活压力、社会压力等是造成ICU护士心理压力的几种主要因素.ICU护士在工作过程中必须要不断提高自身素质,培养自身的责任意识,同时还要合理的安排工作及生活,从而有效的减轻心理压力、提高护理质量.

[关键词] ICU护士;心理压力;原因;对策

[中图分类号] R47 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654(2014)02(b)-0051-02

儿科重症监护室(ICU)是医疗机构抢救病重患儿及新生儿的重要场所,具有工作风险高、工作量大等特点,其工作性质及环境也决定了ICU护士的特殊性,据调查,ICU护士的心理压力普遍高于普通科室的护理人员.同时由于儿科重症监护室的护理对象都是危重患儿,且现在孩子多是独生子女,父母过高的期望值也给护理人员的心理造成了很大的压力[1].因此,及时探讨导致ICU护士心理压力的原因,并采取有效减压措施,从而减轻护士的心理压力,确保其身心健康,提高护理质量就显得至关重要.我院为探讨儿科ICU护士心理压力产生的原因,对我院儿科98例ICU护士进行了问卷调查,并取得了良好的效果.现将具体报道如下.

1.临床资料

本次研究选取的是我院98例ICU护士,最小年龄22岁,最大年龄32岁,平均年龄25.8岁.向儿科98例ICU护士发放问卷调查表,其内容包括年龄、性别、学历、工作时间、工作量、工作环境、产生压力的主要原因等几种,98份问卷均收回.

2.结果

本组98例ICU护士中,工作风险高28例(28.57%),工作负荷大22例(22.45%),工作繁琐、环境封闭18例(18.36%),专业工作及生活压力13例(13.27%),社会压力17(13.35%)例(13.27%).

护士:护士工作礼仪女士站姿

3.讨论

3.1 ICU护士心理压力产生原因

3.1.1工作风险高 由于儿科重症监护室收治的都是没有成熟表达能力的危重患儿,其病情严重,且发展迅速,具有较高的病死率,随时都可能失去生命.而且现在多为独生子女,一旦出现孩子死亡现象,部分家长往往会将责任归咎于医护人员,往往会对其进行谩骂围攻,甚至会提出高额的经济赔偿,从而使得ICU 护士承受较大的心理压力及精神压力,使护士长时间处于高度紧张的状态中[2].

3.1.2工作负荷大 由于重症监护室工作的特殊性,护理人员随时都可能要接收或抢救患儿,工作时间长,且随时可能加班,同时还要频繁进行夜间工作,而这些都会对其生物钟造成影响,从而导致护士的日常生活无规律,造成其出现身心疲惫的现象.

3.1.3 工作繁琐、环境封闭 儿科ICU收治的都是没有生活自理能力的幼儿患者,其工作较为繁琐,护士必须要不断进行巡视,认真对每个患儿的病情变化进行观察,同时还要给予患儿相应的生活护理.此外,由于重症监护室中往往需要使用多种先进的仪器设备,而这些设备产生的噪声往往会引起机体的应急反应,加之患儿的哭闹声,使护士长时间处于噪声中,极易导致其产生疲劳、情绪不稳定、压抑、烦躁等不良情绪,从而对其身心健康产生严重的影响.

3.1.4专业工作及生活压力 ICU护理对护士的技术能力及专业能力有着较高的要求,而且随着科学技术的不断发展及医疗水平的不断提高,医疗机构的抢救仪器设备也不断的进行更新换代,加之人们对护理质量要求的不断提高,也就在一定程度上对ICU护士提出了更高的要求.同时,ICU 护士多是年轻护士,承担着家庭工作等多方面的责任和压力,这也是导致ICU护士心理压力的一项重要原因[3].

3.1.5社会压力 护士社会地位偏低,患儿康复或病情好转后,家属多将功劳归功于主治医生,而忽略了护士悉心护理的作用,极易导致护士出现悲观失望、心理不平衡等不良情绪,从而对护理人员的身心健康产生严重影响.

3.2减压对策

3.2.1培养工作人员的责任意识 ICU病房所收治的都是危重患儿,其随时都可能有生命危险,因此,护士必须要有高度的责任心.工作时必须要认真、负责,摒弃一切杂念,全心贯注的工作.认真仔细观察患儿的病情变化,及时发现问题并采取有效的措施进行解决.ICU护士要逐渐培养自身的责任意识,以自身认真、负责的工作促进患儿康复,从而逐渐获得患儿家属的信任.

3.2.2提高护士的专业素质 ICU护士要不断提高自身的专业素质,加强对理论知识及专业知识学习的重视,熟练掌握相关设备的使用方法,从而有效的提高自身的专业技能.同时医疗机构还需要定期组织ICU护士进行专业学习及模拟训练,从而有效的提高护理人员突发事件的应对能力,增强护理人员的信心,从而有效的减轻ICU护士的心理压力.

3.2.3合理安排工作生活 ICU护士要合理的安排自己的日常作息,确保睡眠充足,同时还要保持愉快的心情,从而确保自身能以积极乐观的态度面对工作.同时在遭遇挫折时可通过与家人、同事沟通交流的方式来抒发内心的不良情绪,及时调整心态,保持愉快的心情,从而促进其身心健康发展.

3.2.4构建良好的人际关系 愉悦的工作氛围与和谐健康的护患关系可有效减轻护士心理压力.护士是医疗工作人际关系中心,需和患儿家长展开有效沟通,获取其信任与理解.同时,护士需和医生保持融洽关系,在抢救患儿中保持良好配合,促使工作效率显著提高.

3.2.5开展人性化管理 在儿科ICU中应实行弹性排班制,合理排班并将夜间值班人数适当增多,对护士工作强度予以有效缓解.在管理工作中遵循以人为本原则,从生活、工作与思想等各方面对每位护士予以关爱,协助护士对工作压力保持正确心态.另外,应对孕期及哺乳期护士给予特殊照顾,为其营造温暖、和谐工作环境,促使护士以良好状态开展各项护理工作.

总而言之,工作风险高、工作负荷大、工作繁琐、环境封闭、专业工作及生活压力、社会压力等是造成ICU护士心理压力的几种主要因素.因此,ICU护士在工作过程中必须要不断提高自身素质,培养自身的责任意识,同时还要合理的安排工作及生活,从而有效的减轻自身的心理压力、提高护理质量.

[参考文献]

[1] 李佰华.浅谈重症监护室护士心理压力分析及对策[J].吉林医学,2011,8(32 ):90-92.

[2] 王慧梅,项琳燕,陈玲玲.神经外科重症监护室护士工作压力分析及对策[J].中医药管理杂志,2013,5(7):145-147.

[3] 任雅蔚.对心外科监护室护士心理压力的调查及原因分析[J].求医问药(下半月),2011,2(10):154-156.

[4] 杨眉,张隽,孔德荣,等.心内科CCU护士心理压力的原因分析及应对措施[J].中华全科医学,2011,7(2):128-130.

(收稿日期:2013-11-27)

总结:本论文是一篇免费优秀的关于护士工作论文范文资料,可用于相关论文写作参考。

护士引用文献:

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