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●吴紫鄂 乔布斯的声音尖细、微弱,甚至空洞得有些奇怪.事实上,乔布斯不算特别高,大约1.78米,比人们想象中的矮.但是,他就是有办法让人迷醉.
乔布斯身上有很多标签,他是《财富》眼中“美国最粗暴的老板”,吉姆·科林斯称他为“商界贝多芬”,硅谷称他为“电脑业的论文范文创新总监”, 《经济学人》则将乔布斯比做伟大的皇帝拿破仑等
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乔布斯身上也有不少中国标签,他是王志东眼中的大侠——类似于《侠客行》里的石破天；他是李开复眼中的创新教父——拥有跟随内心与直觉的勇气；他是马云眼中的趋势大师——热情、主见和雄辩；他是潘石屹眼中的冒险商人一一敏锐、狂热以及坚韧.
穿越众多围绕在乔布斯身边的标签、关键词、赞美和谩骂,我更愿意用另一个全新的词汇一一角斗士.“角斗士”是被李普曼所大力推崇的一种领导风格,这种领导者拥有强大的信仰和价值观,令人为之奋斗不止,为了在激烈的竞争中获得成功,光有雄心和豪情远远不够,一定要有切实可行的战术和手段来实现它.事实上,大多数CEO都有这种“角斗士”气质,而乔布斯则是山之巅峰.
从表面上看,乔布斯在公司楼顶悬挂一面巨大的海盗旗是一个再好不过的噱头故事,但从更深层次看,乔布斯打造的是一种创新基因.什么是基因,就是最能沉淀下来,最具可持续性,最具可复制性的东西.一流的公司创造一流的产品,伟大的公司创造生产一流产品的文化.
这种“海盗”气场是如此强大,我们切换到《财富》所用的描述上一一设计师必须近乎疯狂地关心MacBook Air笔记本电脑背面的螺丝钉的螺纹,以及隐藏接口那看上去显然没有任何重量的小门.如果你在谈论你的Mac电脑时没有两眼放光,你就不可能跨进苹果公司的大门.
（庄梦摘自论文范文网）
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