有关职工思想工作要在细致入微上下功夫毕业论文写作资料-论文写作网

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工作思想论文范文

摘要：凡是在基层工作过的都知道,思想工作作为基层工作的重要内容之一,涉及到方方面面,内容繁琐,想真正做好真没那么容易.对此,既不能简单从事,又不能操之过急,必须细致入微,踏踏实实,只有抓住问题的关键,从细微入手,见微知著,真正把思想工作做到职工的心坎里,才能达到事半功倍的效果.如何细致入微地做好职工思想工作,再谈谈个人看法.

中图分类号：D267文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2012)07(b)-0000-00

借助“五靠”方法,或许对做好职工思想工作有一些帮助.一靠正面宣传.长期在基层工作的职工得到上级政策精神的渠道有限,有的甚至比较闭塞,如果不及时做好传达贯彻,个别人就会靠小道信息去了解一些情况,由于只是片面的理解,产生误会就很容易了.其中危害势必产生误解,混淆认识,影响工作和和谐.在解决这类问题上只能靠正面宣传,也只有正面宣传才能达到理想效果.正面宣传要借助理论灌输、政策宣讲、思想工作和员工的心理分析,一般情况下,大多数职工想了解和知道的都是对自己有利的一面,其他信息再好一般都不是很关心,认为事不关己高高挂起,其实实际上并非如此,所有的政策和理论,对每个人都有指导意义,有的直接些,有的间接些,片面的理解,只能给今后的工作和生活带来不便,或者麻烦,有些人总是在需要的时候断章取义,造成误会就可想而知了.在正面宣传时,大多时候还要伴随着思想动态分析,想了解员工的思想状况,还要有针对性地做好心理分析,知道他们心里想什么、需要什么,宣传起来才有针对性、实效性,效果就会事半功倍.

二靠教育引导.正面的教育引导,带动的是一部分人,影响的是一大片,用好的说服教育方式,引导职工把思想动机变成工作的动力,推动工作就成了自然而然的事.要适时把握住时机,紧紧围绕企业的改革发展稳定大局,在丰富和深化教育内容上下功夫,从实际出发,坚持做到思想政治工作服从和服务于中心工作这个大局,结合日常职工群众的思想实际,做好教育、转化、引导工作.从广大群众所思、所想、所盼出发,增加为群众所关心、所欢迎的思想教育内容,密切关注与职工群众利益息息相关的问题,不断调整工作重点,找准做好思想工作的切入点,切实在平时中为职工群众释疑解惑,排忧解难,贴近群众,服务基层,做好服务.作为普通职工,他们顾及的多数是自己的利益,或者说多是一些眼前的小事,一时不得利就心怀不悦,斤斤计较,在工作中就自觉不自觉地把不良情绪带到了工作中去,遇到这种情况,必须有针对性地找问题症结,分析原因,趋利避害,引导教育,加强大局意识教育,解开思想疙瘩,看长远、顾大局,从而转化为爱岗位,只有爱惜自己的岗位,才能真正珍惜自己的饭碗.

三靠深入细致.思想工作是慢工,需要策略和方法,不能简单化,也不能复杂化,必须注意方式方法,从大处着眼、细处着手,深入扎实地做好细节工作,切实通过和风细雨式的教育方式在实际工作中见得实效.想要达到思想工作的有效性,必须了解论文范文事,分析形势和实际情况.不了解论文范文事,就不知从何下手,缺乏针对性,就不会有目的性,做了没用,有时还可能适得其反.思想工作方法要活、细、新,要做得深、全、实,坚决杜绝浅、空、套,留在表面的说教形式只能造成坏的影响.讲道理人人会讲,取得结果却有差别,讲得真才能感动人的心情,讲得细思想疙瘩才能得以转化,讲得实在才能真正帮助解决实际问题.那些只讲论文范文理,不解决问题的说教者,只能使受众者反感.这给做思想工作者提出了更高要求,也只有从关心职工一针一线的小事入手,深入细致,才能使被关心的人得到实惠,才真正从自我的心灵上得以感化,使一些想不通的事情得到转化,让不好办事情顺利得以解决.

四靠体贴入微.每个人都需要尊重爱护,他们要的是尊严和尊重.因此,给从事思想工作者提出的要求就是不能高高在上,只谈论文范文理,不求小实际,不分对象,不看情况,一概而论.如果从改变态度入手,转变观念,换位思考,从细微处做起,体贴关怀,拉近距离,可能就会事半功倍.有时候,员工之间的一些矛盾往往产生在偶然一次的误会上,论文范文在一起工作,最直接的表现就是彼此间不说话、不搭理,关键的时候相互拆台、背后说坏话,长时间不解决,久而久之就累积成大问题.类似的问题和矛盾,作为思想工作者就要用敏锐的洞察力去观察,了解真实情况,分析造成矛盾的原因,通过多方了解实情,倾听当事双方的倾述,找准症结所在,对症下药,解除误会,让同事之间和好如初,保持融洽关系,发挥好思想工作者的桥梁作用.涉及到由于一些利益问题产生的误会和矛盾时,就要下一番功夫了,在不全面掌握真情实据的情况下,绝不能轻易出面做工作,必须以解决好问题为目的,以公平为原则,找出问题的真正原因,除做好说服教育外,涉及到违反原则和纪律的,要一视同仁地去处理和解决,真正做到奖惩分明、不偏不倚,处理结果让人受到教育、心服口服.

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五靠排忧解难.每个人、每个家庭,生活中可能出现这样那样的事情和困难,一旦发生情况,情绪必然变化,如果把情绪带到工作中去,就必然影响工作.如果从解决困难入手,工作做通了,问题解决了,一切事情就会好办了.做思想工作,就是解思想疙瘩,最终还是解决实际问题,好多时候一些实际问题总是与个人困难联系在一起的.作为职工来说,自己的小事情有时也是大问题,譬如孩子问题、家庭矛盾、邻里纠纷等,看是鸡毛蒜皮,实际非同一般,这些事情带来的情绪影响,往往就会直接或间接地影响到工作,表现是神态上一蹶不振,说话上言辞伤人,工作上心不在焉,有的心胸狭隘又特别内向的,个人胸臆表达不出来的就拿公家的利益去发泄,尤其涉及到的生产安全或者秘密级别等方面的要件,或者误操作,或者有意为之,后果就不堪设想了.所以,遇到这种情况,更需要在第一时间,察觉问题,解决问题.在真实地了解实情后,就要想方设法去帮着解决问题,确实涉及到个人家庭困难的,就要积极地调动一切因素,除解决思想上的问题外,从帮助解决好实际困难入手,解决真实困难.针对确实有实际困难职工的情况,从关心他们的生活入手,工作上关心,生活上帮助,平时个人或者家庭遇到困难时,单位能在第一时间联系上他们,并能给予帮助.通过解决实际困难,疏通思想上的症结,化解矛盾,对职工也是一种教育和关心,其中对单位或个人的影响都是深远的,在一定程度上也增强企业的凝聚力、向心力,达到和谐的目的.

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工作思想总结引用文献: