简介:关于审计能力方面的论文题目、论文提纲、审计能力论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
(大兴安岭职业学院林管系财会教研室 黑龙江省加格达奇市 165000)
摘 要:审计实务课程应以有实践能力的师资为基础,以培养职业能力为核心,以工作过程为导向,以项目和工作任务为载体,“教、学、做”一体化.学生通过学习就可以全方位的训练自己的专业职业能力、社会能力和方法能力,有效实现毕业生“零距离上岗”,达到为社会发展培养合格的实用性高技能人才.
关键词:审计实务 实践能力 培养对策
中图分类号:G64 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)04(b)-0167-01
1.《审计实务》课程目标
《审计实务》课程的培养目标是:根据学生毕业后从事的内外审计工作的人员岗位,确定他们需要掌握对报表的合法性、公允性发表意见的全过程,能熟悉企业的基本内部控制制度,掌握问卷调查、盘点、函证、审阅、分析性复核等审计方法,能查找审计证据、编制审计工作底稿,能根据企业会计报表进行一些主要项目的审计,并能发表正确的审计意见,能合理出具审计报告,培养学生自主学习、终身学习、分析问题、解决问题的能力.使其具有强烈的诚信、责任、成本、审计风险、团队合作等意识.使毕业生上岗后即能独立承担相应岗位的工作.
2.目前高职高专《审计实务》课程实践能力培养中存在的问题
目前高职高专《审计实务》课程,采用的是传统的教学方法.该方法注重学生专业知识和技能的培养,忽略了方法能力、社会能力、情感态度与价值观的培养,教师通常采用单一的课堂讲授的教学方法,学生被动地接受知识,学习积极性被束缚,实验、实训条件不完善.这就使毕业生缺少解决实际问题的能力、与人沟通和协作的能力及对工作缺乏责任感、创新能力弱.
3.提高《审计实务》实践能力
为了适应高职人才培养的需求,课程教学内容和方法应作整合,形成完善的结构体系.课程体系以审计人员工作过程为导向,以审计实际的典型工作任务为载体.学生通过学习就可以全方位的训练自己的专业职业能力、社会能力和方法能力,有效实现毕业生“零距离上岗”,为社会发展培养合格的实用性高技能人才.
3.1 加强师资队伍建设
注重专业教师实践性教学能力的培养,高职高专应用型人才的培养需要有一批既有一定理论知识又有丰富实践经验、较强指导能力的教师队伍,教师的实践性教学水平是非常重要的,学校应组织实践经验少的教师到审计部门实习、调研,同时专业教师还应到企业中进行锻炼,不断地提高自己的实践能力从而适应实践性教学的需要.
3.2 以工作过程(生产过程)为导向
以工作过程为导向,根据行业标准,通过岗位分析,工作任务分析来明确典型工作任务,由行动领域确定学习领域.对内容进行重组和序化,以审计实务工作的基本技能和时序为依据,设计课程内容与顺序.课程直接对应业务岗位,教学过程就是指导学生完成工作任务的过程,教学内容就是系统化的审计人员的工作内容,将整合的职业岗位典型工作任务作为学习情境,审计相关的理论知识被分解嵌入到各个教学情境中.各个学习情境所涉及的内容细分成若干个具体的技能和任务,各个学习情境按照工作过程组成完整的课程体系.
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3.3 以职业能力培养为核心
通过调研听取专业人员和行业专家对专业人才培养的意见.明确专科毕业生审计方向的就业岗位群:(1)会计师事所助理,(2)政府审计、企业、单位从事内部审计工作的人员.根据职业岗位的任职要求,确定学生应具备的专业能力:熟悉审计职业工作环境、评估和防范审计风险的能力,对财务舞弊行为作出职业判断、确认及处理的能力,正确确定审计目标,选择适当的审计程序而获取充分适当的审计证据的能力,正确编制审计工作底稿 ,正确发表审计意见,合理出具审计报告的能力.方法能力有:决策能力、执行能力、语言及文字表达能力、通过自学获取新方法的自我更新能力、利用网络和文献等获取信息和综合处理信息的能力、制定工作计划、评估工作结果的能力及分析问题、解决问题的能力和创造能力.社会能力有:良好的职业道德,良好的人生观和世界观,与他人的合作、交流与协作能力,良好的环境适应能力,工作责任心和社会责任感.依据对工作岗位职业能力的分析,设计教学内容、教学方法、教学环境与评价体系,充分体现课程设计的职业性.
3.4 “教、学、做”一体化
教学场所应主要设在实训室和实训基地,会同企业人员,设计教学实训项目,设计基于工作过程的职业情境,学习情境,完全采用真实审计实例为载体,即会计师事务所现场审计项目,审计理论知识融于一个个审计项目中进行讲解,理论与实践一体化,教、学、做相结合,最大限度地提升学生的动手操作能力,进行真实的职业训练.最后安排一周的实训,完成一个综合项目的实训,系统地训练学生的审计综合能力.教师与学生通过边教、边学、边做来完成教学过程,在实践过程中发现问题、思考问题、分析问题、解决问题,充分调动学生的积极性与主动性.
3.5 教学方法的选用
(1)“典型任务驱动”教学法
在教学中以典型任务驱动为主线,将学生自主策划、实施、检查、评价、教师指导,教、学、做有机结合起来,采用教师下任务→小组策划→教师指导→学生修订策划→教师指导、学生实施→学生写工作记录→任务完成后评价(教师对学生评价、教师对小组评价、小组互评、学生个人自评) →撰写工作总结的模式.“典型任务驱动”教学法培养了学生工作的针对性、专一性,也培养了学生的自学能力.
(2)角色扮演法
虽然从总体上看,《审计实务》课程教学中学生的主要角色就是“审计员”,但是在不同的企业、不同的操作方式下,各不同小组和小组中的不同成员需要交替扮演不同的角色,如:项目负责人等.这样有利于明确学生在小组中的责任,也便于不同小组交替完成不同的工作任务.分角色实训有利于学生在工作中进行换位思考,也有利于学生从不同角度得到技能的全面训练.
(3)案例引导分析法
在学习情境实施的过程中,选取一些典型的案例作为相关知识提供给学生,包括用于审计业务指引的实用案例、违法处理的警示案例.其中的审计业务指引案例是教学中最常用的案例.可作为学生在实施工作任务时的参考.案例演示能够较好地引导课程内容的展开,激发学生的学习兴趣,案例分析能够较好地促进学生在工作中有对比和参考,加深对这门课程的理解,违法案例的警示作用,能够较好地提升学生的专业意识,从而激发学生通过学好审计实务继而学好其他专业课程的积极性.
《审计实务》课程实践能力的培养应以培养职业能力为核心,以工作过程为导向,以项目和工作任务为载体,积极探索教学方法的创新,保证课程目标的实现.
参考文献
[1] 王嘉军.如何加强高职会计专业学生实际应用能力[D].中国科技博览,2009(9).
[2] 毕克如.如何加强会计专业学生计算机应用能力的培养[D].辽宁高职学报,2009(9).
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