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员工思想教育论文范文

在当前“三集五大”新模式下,思想教育工作只能加强和改进创新,不能削弱和因循守旧.必须认真分析和仔细研究思想教育工作的特点和规律,以创新的思维、创新的精神、创新的方法做好思想教育工作,要在继承过去好经验的基础上,努力探索新途径、新形式和新办法,在潜移默化中达到凝论文范文力、推动工作的目的.

思想教育要结合本单位的工作特点、生产任务以及员工的实际情况,同解决实际问题紧密结合,增强思想教育工作的针对性和实效性.我们要善于从利益动因上分析群众的思想变化,要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中,多做“雪中送炭”的事情.按照“党的群众路线教育实践活动”要求对群众反映的热点、难点问题,多深入基层,联系群众,调查研究,采取“销号制”想办法解决问题.对于过急的言行要冷静处置,不要造成员工情绪波动,对于暂时无法解决的问题,要切实把道理讲清,取得员工的理解与支持.要时刻把员工的冷暖挂在心上,知道他们想什么,干什么,需要什么,千方百计帮助他们解决思想、工作、生产、生活中的实际问题.这样,宣传思想政治教育工作才更具有说服力、吸引力和感召力.

思想教育要与制度管理结合起来,要坚持把思想政治工作作为年度工作目标考核的重要内容,与安全生产、营销服务以及党风廉政建设等工作有机结合起来,同步谋划,同步部署,同步推进,定期对思想教育工作开展情况进行督促检查,做到年初有计划、年中有检查、年底有总结,有效促进思想教育工作的常态化、规范化和制度化.以制度的形式明确职责范围和规范岗位责任制和竞争机制,在广大员工充分表达意见和发扬论文范文的基础上制论文范文度,使所制定的制度、计划、措施在不违反国家政策法律的前提下,反映大多数员工的意愿,更加符合企业的实际,从而获得绝大多数员工的理解和支持.

思想教育要与当前形势结合起来,采取主动和互动的工作方式.扩大思想教育工作参与面,变封闭式为开放式,变说教式为互动式,增强思想教育的工作实效性.建立双向及多向的互动交流机制,加强互动论文范文流,时刻把员工当亲人、当朋友,在日常工作和生活中多渠道了解干部职工的思想状态、工作情况等,积极搭建各种文学、艺术、体育、娱乐等干部职工喜闻乐见的活动载体,使之更加贴近员工实际.用看得见、摸得着的事实教育员工,由此形成一种双向交流、良性互动的工作局面.同时,要主动适应电子化、信息化、网络化的现论文范文展趋势,善于运用现代信息手段,如开通微博微信帐号、利用论文范文建立员工网络交流平台等,将沟通交流从工作时间延伸到8小时之外,充分掌握干部职工的思想动态,对重要问题及时介入、引导和解决.主动适应干部职工自主意识、平等意识、参与意识不断增强的形势变化,充分调动干部职工的积极性和主动性,努力营造思想政治工作全员参与、人人有责的良好氛围.

思想教育要典型培育结合起来,同时注重为员工提供职业生涯规划和成长机遇.思想教育工作既要靠“言”来说服,更要靠“行”来做出表率.榜样的力量是无穷的,充分发挥榜样在思想教育工作中的激励和示范作用,树立团队中的典型人物和事例,营造典型示范效应,大力宣传 “孙燕飞志愿者服务队”、“中国好人”、“电费回收之星”等先进人物,用典型的力量教育人、影响人、激励人,使我们的员工学有榜样,赶有目标.使全体员工向榜样看齐,让其明白提倡什么思想、行为,鼓励员工学先进、帮后进,积极进取、团结向上.紧紧抓住员工的兴奋点,大力开展形式新颖的职业生涯宣传教育活动,对各岗位进行详细的岗位分析,了解岗位实际特点,对员工进行必要的培训与试用,并根据实际情况进行岗位的动态调整,给每名员工实现抱负理想和成长的机会,使每位员工尽量从事与自己的专业特长和专业兴趣相符合的工作.

员工思想培训:银行员工思想能力

供电服务工作事关大局,涉及面广,我们要以员工需求为导向,积极探索新方式新方法,不断提升思想教育水平,促使广大员工提高认识,转变作风,明确自己的工作职责和担负的工作使命,不断提高服务技能,切实提升服务发展、保障民生的能力和水平.以客户的满意和赞许作为工作的动力,以认真负责的态度,以心换心,站在客户的立场,采取贴心的方式全身心地投入到为客户用心服务的工作中,最终达到政府放心和客户满意的工作目标.

［责任编辑：许丽］

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员工思想培训引用文献: