有关深化厂务公开促进企业科学毕业论文写作资料-论文写作网

简介:关于职工企业方面的论文题目、论文提纲、职工企业论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

职工企业论文范文

实行厂务公开,是职工群众参与企业论文范文决策、论文范文管理、论文范文监督的一大创举.十多年来,厂务公开始终与时论文范文展同进步,表现出了旺盛的生命力.随着形势任务的深刻变化,如何在实践中进一步推进厂务公开工作,促进企业科学发展,就这一问题谈些粗浅的看法.

一、强化认识,自觉推进厂务公开

党的十七大要求我们,推进厂务公开,支持职工参与管理.厂务公开作为企业深化改革、结构调整和建立现代企业制度的必然要求,作为坚持以人为本、实现科学发展的具体体现,作为加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的重要形式,已不再仅仅是一个工作路线和工作方法的问题.多年来的实践,使我们越来越深刻的体会到,厂务公开有利于扩大职工论文范文参与,加强企业的科学管理.厂务公开既落实了职工论文范文参与和论文范文管理权利,又使科学管理获得了广泛的群众基础,促进了管理的科学化、论文范文化.厂务公开有利于加强职工论文范文监督,推进企业的党风廉政建设.厂务公开把企业的经营管理和干部的廉政勤政情况,置于广大职工群众的监督之下,形成自上而下和自下而上相结合的监督制约机制,推进了企业的领导班子建设和党风廉政建设.厂务公开有利于加强企业领导干部与职工群众之间的双向沟通,进一步密切党群、干群关系,促进了企业劳动关系的协调与稳定.厂务公开有利于坚持和完善职工代表大会制度,丰富、充实职工代表大会内容,加强企业基层论文范文建设.通过实行厂务公开,可以促使那些没有建立职工代表大会制度或职工代表大会制度不健全的企业,把职工代表大会制度尽快建立健全起来,更好地发挥职工代表大会的作用；对那些职工代表大会制度比较健全、工作开展比较好的企业,实行厂务公开,能够进一步促进职工代表大会制度的巩固和提高,使职工代表大会制度更好地适应企业改革、改组和加强管理的需要.

二、有序推进,积极构建长效机制

同任何工作一样,推进厂务公开,也需要有一个渐进和不断完善的过程.对此,我们必须从加强领导和制度建设入手,着力建立“事事有规则、人人有责任、时时有控制、环环有考核”的厂务公开长效机制.

1.明确工作原则.形成党委统一领导、党政共同负责、工会和纪检部门具体实施、职工群众广泛参与的工作体系和分工明确、齐抓共管、分级实施、合力推进的工作局面.企业党委要把推行厂务公开论文范文管理作为企业党建工作的重要内容,加强对厂务公开论文范文管理工作的领导.行政要把厂务公开论文范文管理工作纳入本企业发展规划之中,统一部署、统一考核.纪检监察部门要将党风建设和论文范文倡廉工作与厂务公开论文范文管理紧密结合,加强对推进厂务公开论文范文管理工作的监督检查,严肃查处在厂务公开论文范文管理中暴露出来的违纪违法问题.工会要认真做好推行厂务公开论文范文管理的日常组织协调工作,积极组织和引导职工规范有序地参与厂务公开论文范文管理,切实维护职工群众的劳动经济权益和论文范文政治权利.

在建立上下贯通的组织保证体系的基础上,明确厂务公开的工作原则,这就是“坚持一个标准,实现两个确保,达到六个必须”.坚持一个标准,即厂务公开要以职工是否满意为检验标准.实现两个确保,一是确保厂务公开内容的真实、可信；二是确保职工及时了解公开内容、广泛参与公开工作.达到六个必须,即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大问题必须交职代会审议决定；凡企业改革中的重点、难点问题必须让职工代表广泛参与；凡涉及企业生产经营管理中的重大问题必须让职工知道；凡涉及领导干部党风廉政建设问题必须向职工全面公开；凡职工有要求,除法律、法规规定保密和企业机密外的其他事项,必须向职工全面公开.

2.规范工作形式.厂务公开要规范工作形式,坚持面向职工,严把“三关”.首先是重视群众参与,严把知情关.其次是重视论文范文参政,严把发展关.第三是重视敏感问题,严把廉政关.在此基础上,采取多种公开形式：利用厂务公开栏,定期公示涉及职工切身利益的事项.利用厂报、广播、板报等宣传园地,定期刊登、报道企业重大事项和决策.利用企业党风与廉政建设内刊,定期将企业领导干部党风廉政建设自律情况进行公开.利用职工代表大会,定期讨论企业重大举措和关系到职工切身利益方面的重大事项,接受职工参政议政和论文范文监督.通过各种形式的公开,让广大职工知情、监督,广泛参与.

3.突出工作重点.实践证明,厂务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关心的热点、廉政建设的关键点.稳妥、公正、及时地处理好这些重点难点问题,直接影响到企业改革发展稳定的成败.对此,要始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”,切实做到让职工“知厂情、管厂事、促厂兴”,努力使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带,化消极为积极,化被动为主动,引导职工与企业同舟共济、同甘共苦.对大宗物资设备采购和大修、技改项目工程的招投标以及劳动保护用品的采购等职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题,要采用“过程参与,结果公开”的方式,对采购渠道、数量、质量、论文范文以及工程项目投资进行全面公开.对干部任免,专业技术职称评审、评先选优、干部廉洁自律等敏感问题,也要按照“公开、公平、公正”的原则,采用事前公示、事后公开的办法.

4.强化工作监督.和任何工作一样,厂务公开工作失去监督,就会流于形式.为保证厂务公开工作做到及时、准确、全面、真实,一是要建立厂务公开工作专项检查制度.成立监督小组,设立厂务公开论文范文箱,公布论文范文电话.企业党委将厂务公开工作纳入到对各单位的考核、领导干部任期目标和党风廉政建设责任制范畴之内.工会也要将厂务公开工作纳入到基层工会考评工作之中.二是主动接受“论文范文监督组织”的监督.企业厂务公开领导组经常召开会议,听取厂务公开监督小组和班组监督员的意见,并放手让他们对厂务公开内容是否真实、全面,公开是否及时,程序是否合法等进行全过程监督检查.三是自觉接受群众监督.认真听取职工群众意见,对职工反映的问题和情况,及时登记、备案、调查、处理,从而保证广大职工论文范文监督权利的落实,推动厂务公开工作的深入开展.

三、注重实效,促进企业科学发展

“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉”.创新也是做好厂务公开工作的动力和保证.要通过不断的探索和实践,使厂务公开工作在思想认识上、规范运作上、薄弱环节上、推进方法上都能有一个新的突破.

1.论文范文决策要进一步加强.通过推进厂务公开工作,要让广大职工知情、参政、议事,自觉拧成一股劲,为企业发展献计出力.同时,干部论文范文意识、自律意识不断强化,企业重大决策在出台前都能提交职代会或职工群众讨论,集思广益后再公布实施.这不仅可以提高决策水平,避免决策失误,执行起来也能最大限度地得到职工的拥护.

2.企业管理要进一步规范.通过推进厂务公开工作,既赋予职工知情权,体现对职工论文范文权利的尊重,调动了他们参与企业管理和决策的积极性,也使企业管理和决策的重大举措得以在广泛的论文范文基础上实现集中,增强了企业管理的科学性和有效性.最终通过科学、规范的论文范文管理制度和行之有效的厂务公开,构建和谐的企业.

3.职工积极性得到进一步提高.通过推进厂务公开工作,提高职工的综合素质,调动广大职工的工作热情.企业把家底交给职工,让职工了解企业的实际情况、直接参与企业的管理和决策.职工的思想观念发生了质的变化,职工的素质也随之得到提高,使企业和职工形成了更加紧密的利益共同体.这不仅激发了职工关心企业的主人翁责任感,凝聚了人心,而且也为构建和谐企业、促进企业科学发展奠定了基础.

当前,伴随着我国论文范文政治建设的健康发展,对厂务公开工作势必会提出更新、更高的要求.我们要研究新情况、解决新问题,整体部署、大力推进、积极探索、不断创新,努力把厂务公开工作做的更加深入扎实、富有成效.真正让全体职工与企业同呼吸、共命运,共同为企业的科学发展做出更大的贡献.

参考文献：

1.深入学习贯彻党的十七大精神努力开创厂务公开论文范文管理工作新局面.人民日报,2008.4.29

2.杨登宏.打通“隔心墙”构建“连心桥”——安徽省潘村湖农场场务公开工作综述.中国农垦,2011（9）