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李峻汝
山东财经大学山东济南250014
摘 要：在社会发展的新时期,越来越多的学生可以接受高等教育,学生数量的不断增加和素质水平的参差不齐,给新时期高校的大学生管理工作带来了挑战.因此,学校必须针对大学生管理工作中存在的问题,不断改进工作方式,使学生管理工作更好的为大学生的成长成才服务.
关键词：新时期；大学生管理；挑战；对策
0 引言
随着教育体制的改革,高校大学生数量逐年增多,给学校的学生管理工作提出了更高的要求.高校是培养高素质人才的基地,做好大学生管理工作,对于培养学生的综合素质具有重要的指导作用,还能为大学生未来就业打下坚实的基础.但是,在当前全球化、信息化大趋势的冲击下,传统的高校学生管理模式已经不能适应时论文范文展的需要,因此,高校必须清楚的认识到目前大学生管理工作面临的挑战,并不断改进学生管理工作模式,切实做好大学生管理工作,为培养高素质的人才提供保障.
1.新时期大学生管理工作面临的挑战
1.1 教育对象大众化和多样化给传统的大学生管理制度带来挑战
高等院校经过多年的扩招,在校生数量急速增长,高等教育开始进入大众化阶段,与此同时,国家取消了入学的年龄、婚姻状况等限制,使得大学生的组成结构也变得越来越复杂.再加上生源地的广泛性,由于地域、生活背景、价值观念等不同,也给大学生管理工作带来挑战.面对这一现状,传统的学生管理制度和办学体制已经不能满足现代高等院校学生管理工作的需要了,学生管理难度也不断增加,原来静态的、制度化的管理方法已不能高效的解决问题了.
另外,由于招生人数的不断增长,学校从招生、教学到就业还没有形成完善的学生管理制度,对学生的发展缺乏人性化的指导,不能为学生提供系统的服务,同样给大学生管理工作带来挑战.
1.2 复杂的网络环境给大学生管理带来困难
随着现代科学技术的不断发展,网络技术水平不断提升,学生可以随意自主的去浏览网络上的资源.现代大学生思维活跃,不愿意受制度的约束,自控能力差,渴望自我提高,于是在开放自由的网络环境中,既满足了自身对知识的需求,又满足了他们对自由的渴望,可以随意浏览内容、发表言论等.然而我们在看到网络的优点的同时,也要关注它的负面影响.许多大学生沉迷在网络游戏美其名曰是为了减少学习压力,甚至导致荒废了学业.这给高校大学生管理工作带来了挑战.
1.3 新媒体对舆论的引导给大学生管理工作带来挑战
以微信为代表的新媒体已经成为大学生当中信息传播的主体力量,具有极强的参与性和信息交互性,这些新媒体交流平台中“意见领袖”的发言对大学生的思想和价值观念有很大的引导作用,很有可能形成与大学生管理目标背道而驰的舆论热点,这些舆论信息一旦广泛传播,很容易产生非常严重的负面影响.目前,信息社会的开放性以及新媒体的广泛使用,都给新时期的大学生管理工作带来困难,甚至成为了大学生管理工作的盲点.
2.新时期做好大学生管理工作的对策
2.1 注重因材施教,实施人性化管理
尊重人的个性发展是新时期高校培养创新型人才的重要条件,因此,在高校大学生管理工作中进行因材施教,实施人性化管理非常有助于提高大学生管理工作的水平.这是因为人性化管理主张个体重于群体, 可以有效地处理个体问题,是制度化管理的重要辅助手段.人性化管理通过点面结合达到对大学生群体行为管理的目的.首先,要求高校辅导员在进行大学生管理工作时要坚持以人为本,注重学生的个性化发展,发现每个学生身上的优点,进行因材施教和针对性辅导,充分发挥学生的能力和潜力.此外,还要加强对学生的心理辅导,辅导员要密切关注大学生的日常表现,发现学生思想和心理上的变化和问题,加强和学生之间的沟通交流,及时发现并帮助他们解决问题,保证学生的心理健康.只有这样, 学生才易于从根本上理解、认同学生管理有关的规章制度,进而自觉遵守学生管理制度,使大学生管理工作水平实现整体性的提高.
2.2 充分利用新媒体加强对大学生的管理和舆论引导
针对目前新媒体对高校学生管理工作带来的负面影响,高校应该充分利用微信、微博等新媒体来加强对大学生的引导,有效的控制校园舆论的发展方向.比如通过微信平台对大学生开展以社会主义核心价值体系为指导的思想政治教育,引导大学生形成正确的价值观,辅导员可以组织班干部建立班级公众微信、微博*,通过这些网络平台向学生推送学校政策、专业知识、科技竞赛、生活小常识等信息,加强与学生的互动交流,时刻关注学生的思想发展和变化情况,实现大学生管理工作的线上和线下同步进行.再者,针对新媒体环境下信息爆炸以及大量不良信息泛滥等问题,大学生管理工作者要不断提高自身综合素质和技术水平,积极参与到微信等大学生常用的新媒体网络平台,有效的甄别信息类型,有效控制校园舆论的发展方向和传播范围.
学生工作管理信息系统:荆州理工职业学院教育教学工作学生协助管理委员会
2.3 充分发挥学生自主管理的积极作用
长期以来,我国很多高校都是以行政管理的模式来开展学生管理工作的,强调制度性,但是很容易给学生造成逆反心理.因此,高等院校必须改变这种制度化的学生管理模式,建立学生自我管理机制.首先,学校要鼓励学生参与到管理工作中来,给学生一定的自主权和决策权,对于学生提出的关于学生管理方面的意见和建议要认真研究并及时做出积极的回应,对于提出好的实用性的建议的学生要给予适当的奖励,使学生管理工作更能让学生接受.另外,在学生管理工作中,要充分发挥学生干部的作用.学生干部是老师的得力助手,也是高职学生群体中的核心力量,同时也无私的为广大同学提供服务和帮助.学生干部和广大学生接触最频繁、最直接最能了解学生的需求和困难.在组织学生干部进行学生管理工作时,要求学生干部必须职责分明,分工细致,严格遵守学生管理守则和制度,以身作则,从而辅助学生处做好学生管理工作.
3.小结
在新时期,高校学生管理工作者必须清楚的认识到学生管理工作面临的挑战和问题,并针对具体问题改进学生管理工作模式,改变以往制度化的管理方式,推行人性化管理,充分发挥学生干部在学生管理工作中的作用,并且充分利用新媒体加强对大学生和校园舆论的引导,进而促进大学生管理工作的高效开展.
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总结：本文关于管理工作学生论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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