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迈能高科专业专注于搪瓷承压储热水箱,一直和搪瓷工业协会保持着密切联系,通过协会平台提升自我,并做出了突出成绩.被评为“轻工业搪瓷行业十强企业”,迈能将再接再厉,再创佳绩.
借力咨询机构,迈能打造高科核心组织能力
近期,为推动战略目标的实现,迈能高科和专业咨询公司合作对企业组织能力进行诊断,并组织了基层、中高层人员围绕现有的组织能力进行分析,打造迈能高科“品质、速度、客户导向”核心组织能力.
此项目分五大步骤进行,分别为：组织能力培训课程及项目启动会、组织能力诊断问卷及数据分析、组织能力访谈、数据的分析与汇总以及行动方案的制定及报告整合完成以及整体组织能力诊断报告汇报.他们还共同针对公司战略目标对迈能核心组织能力“品质、速度、客户导向”进行了相应的分析和测评.
打造迈能高科核心组织能力,通过员工能力建立、员工思维模式的改变,员工治理方式的改善,迈能高科将通过公司内部资源配置和外部引进,建立支撑实现战略目标的组织能力 ,为公司战略目标的实现奠定坚实基础.
迈能高科2012年获得
1.9个国家专利证书
近日,从迈能高科研发部获得消息,截止到9月份,迈能高科2012年共申报近20项国家专利,获得专利证书19个.
组织协调能力:答疑：担心自己没能力组织大家修行（宝峰寺护法培训）
专业专注做多能源储热水箱,自建立以来,迈能高科就坚持“原创力才有生命力”的技术创新理念.2012年公司更是在一号文件中明确提出“研发设计为先导”,“拓展技术深度”等技术创新要求,充分以“用户舒适性和系统综合节能贡献率”为导向,开发研制GMO多能源储热水箱新产品.
保持企业在行业的领先地位,拓展多能源储热核心技术,为客户、房产开发商、设计院提供多能源储热系统解决方案,迈能高科平均每年专利申报18项以上,持续的创新力为企业的长远发展提供了保障.
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组织协调能力引用文献:
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[3] 组织能力和框架论文范文数据库 组织能力和框架相关学术论文怎么写10000字
