当前位置:论文写作 > 毕业论文范文 > 文章内容

旅游景区开发环境保护的协调

主题:旅游景区人力资源纠纷 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-21

简介:关于本文可作为景区旅游资源方面的大学硕士与本科毕业论文景区旅游资源论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

景区旅游资源论文范文

旅游景区人力资源纠纷论文

目录

  1. 一、做好旅游景区的规划工作,科学、合理地开发旅游资源
  2. 二、完善法律制度和管理制度,确保景区环保有法可依
  3. 三、发展生态旅游、绿色旅游
  4. 四、加强环保宣传,引导管理者和游客自觉保护景区环境
  5. 五、引进和培养专业化人才,提升旅游景区开发者的环保意识
  6. 旅游景区人力资源纠纷:景区“高价门”:旅游资源供不应求难遏涨价冲动

作者简介:孟昱龙(1988.2—)男,汉族,河南许昌人,硕士研究生,主讲,研究方向:旅游管理学,景区开发与管理分类.

近年来,随着人民生活水平的逐步提高,旅游业也得到了蓬勃发展,越来越多的旅游资源被开发.但是,一些旅游景区只顾眼前的经济利益,对旅游环境缺乏保护,甚至根本不保护,导致很多景区的生态环境、历史文化遗产被破坏,造成了不可挽回的损失,同时也对旅游业的长期健康发展带来了不利影响.因此,在开发旅游资源的同时,也必须要重视环境保护工作,促进两者的协调发展,实现旅游业的可持续发展.

一、做好旅游景区的规划工作,科学、合理地开发旅游资源

旅游资源在开发之前,必须要做好规划,落实旅游环境保护的具体措施,这样才能确保在开发的同时很好地保护景区环境.在现实实践中,很多景区虽然也提出“保护生态环境,走可持续发展道路”的口号,但却没有落到实处,导致生态环境遭到破坏,旅游资源没有得到应有的保护.因此,开发旅游景区时,必须要聘请专家进行环境评估,做好整体规划,尽量不破坏自然环境和生态平衡,保证历史文物的完整性.同时,要节约资源,利用现代科技提高旅游资源利用率,科学合理地做好旅游景区的开发与管理工作,确保经济利益、生态效益有机地统一起来,既要满足人民群众的精神需求,又要保护人民群众的长远利益.

二、完善法律制度和管理制度,确保景区环保有法可依

俗话说:“没有规矩,不成论文范文.”旅游资源的合理开发,必须要依赖于健全的法律制度和完善的管理制度,加强管理,确保景区环境保护工作有法可依、有章可循.首先,要健全法律体系和管理制度.目前,我国已经出台了一系列与旅游密切相关的法律条文,如《环境保护法》、《文化保护法》、《野生动植物保护法》等,对旅游资源的开发起到了法律约束作用.同时,要根据各地旅游资源的特点,制定有针对性的地方法规,设置具体的技术标准,明确景区环境保护的具体措施,如限制游客数量、明确空气、水源等技术标准等,用法律制度的手段切实保护景区的环境.其次,政府职能部门要加大管理力度,做到严格执法,有法必依.依法开发、治理旅游环境,贯彻落实相关的法律法规,监督开发和管理过程中的环境问题,一旦发现违法行为,要坚决制止并根据相关法律条文进行惩处.比如,在自然景区内兴建别墅群、游乐园等项目,这些对旅游环境的破坏比较严重,行政部门要及时干预,一经查实要坚决予以取缔.

三、发展生态旅游、绿色旅游

生态旅游是一种新兴的旅游形式,因为人们意识到旅游业对环境会造成很大的影响,因此,提出了这样一种旅游方式.旅游景区中不管是以自然景观为主,还是以历史文化遗迹为主,都要具备良好的生态环境,这是旅游景区生存和发展的必要条件和重要基础.因此,在旅游景区的开发与管理过程中,我们要具备生态的眼光,去开发旅游资源,去保护景区环境,去解决各种问题,这就需要我们抓住时机,大力发展生态旅游、绿色旅游、环保旅游.比如,景区的餐饮业,要突出当地的土特产,在保护环境的同时,让游客品尝地道的绿色食品;景区的交通工,根据具体条件选择一些比较原始的交通工具,或步行,或骑自行车,或坐马车,等等,尽量限制污染较重的现代交通工具;景区的住宿,建设与景区环境协调配套的住宿设施,既要具有地方特色,又不能给环境造成破坏.这样开发出来的旅游景区,既彰显了生态旅游的趣味,又最大限度地保护了景区环境,对于景区的长远发展是十分有利的.

旅游景区人力资源纠纷:景区“高价门”:旅游资源供不应求难遏涨价冲动

四、加强环保宣传,引导管理者和游客自觉保护景区环境

景区环境的保护依赖于人类的活动,因此,必须要加强环保宣传,提高人们对于旅游环保的认识,强化环保意识.首先,对旅游景区的管理者加强环保培训,提高环保素质.组织相关的环保培训,引导景区的管理者用科学发展观来开发景区资源,注重旅游资源与环境保护的协调发展,充分重视并保护景区的旅游资源,既要维护经济利益,也要确保环境效益,走可持续发展的道路.其次,加强环境保护的宣传、教育,提高游客的自觉性.游客的不文明行为如随地乱扔垃圾、乱写乱画等会给景区的环境造成破坏,甚至带来不可挽回的损失.因此,加强宣传教育,引导游客自觉地保护旅游资源和景区环境.再次,加强景区管理.一些游客不能控制自己的行为,将不良习惯带到景区,乱扔垃圾、采摘花草等,都破坏了景区的生态环境,因此,景区要安排专门的管理人员,在景区进行巡逻监督,如果遇到破坏景区生态环境的行为,要及时对游客进行教育甚至处罚,让他们意识到自己的错误.这样才能创造优美的旅游环境,给游客带来美的享受.

五、引进和培养专业化人才,提升旅游景区开发者的环保意识

人民生活水平的提高带动了旅游业的快速发展,专业的旅游环保人才也受到社会的青睐.我们知道,旅游景区开发者的素质对旅游资源的开发有着直接影响,如果景区开发者素质较高,环保意识强,那么,环境保护问题就会受到重视,景区经济利益和环境保护就能够协调发展,否则,就会给环境资源造成损害.因此,要引进旅游环保专业人才,培养旅游开发实用型人才,强化景区开发者的环保意识,坚持科学发展观,合理、有序地开发景区的旅游资源,落实景区环境保护的具体措施,从细处着手,全方位地保护旅游资源,确保旅游资源的可持续发展.

综上所述,旅游景区开发与环境保护应该是和谐统一的,不是对立关系.保护景区环境是为了景区健康、良性的发展,也是有利于旅游业的长远发展的.因此,在做好规划的前提下进行旅游景区的开发,依赖相关的法律法规加强管理,提高旅游景区开发者、管理者和游客的环保意识,保证旅游资源得到持续利用,兼顾经济效益和环境效益,促进旅游景区开发和环境保护的协调发展.

(作者单位:河南牧业经济学院)

总结:本论文是一篇免费优秀的关于景区旅游资源论文范文资料,可用于相关论文写作参考。

旅游景区人力资源纠纷引用文献:

[1] 人力资源管理和旅游产业在职研究生论文范文 人力资源管理和旅游产业相关毕业论文范文2万字
[2] 经典人力资源管理学位论文题目 人力资源管理学位论文题目如何定
[3] 人力资源管理学士论文题目 人力资源管理学士论文题目选什么比较好
《旅游景区开发环境保护的协调》word下载【免费】
旅游景区人力资源纠纷相关论文范文资料