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邓海峰 马玲 杨洋 董亚辉
（漯河医学高等专科学校,河南漯河462000）
摘 要： 近年来,随着高校不断扩招,毕业生逐年增多,再加上专业性强、社会需求学历层次高等原因,高职高专临床医学专业学生就业形式相比其他专业愈加严峻.因此,加强毕业生就业观的指导教育,引导学生树立科学的就业观,对临床医学专业的学生尤为重要.
关键词：临床医学专业 就业观 就业指导
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082 （2015） 11-0116-01
随着社会的不断发展,就业制度和就业形势的变化越来越大,大学生就业越来越困难.对于高职高专临床医学专业的学生来说,由于专业性强、社会需求学历层次高等原因,其就业形式更加严峻[1].面对严峻的就业态势,高职高专临床医学专业的毕业生的就业观变得复杂而多样化.加强高职高专院校学生的就业观教育和指导,引导学生树立科学的就业观是现在社会一个重要的话题.本文以漯河医学高等专科学校为例,调查研究临床医学专业毕业生的就业观,并剖析其影响因素,确定引导其正确就业观的对策.
一、就业观
就业观是大学毕业生在大学学习、生活、社会实践过程中形成的,是在选择职业过程中对自己知识、技能、态度等进行反思和判断的过程,它反映了大学生的知识、技能、态度等综合素质,以及由他们的人生观、世界观、价值观所决定的就业意识和就业行为,就业观受社会、学校、家庭等多种因素的影响.就业观在大学生就业过程中起着主导作用,是大学毕业生的人生观、世界观和价值观在就业方面的集中体现[2].
二、就业现状分析
本文选取漯河医学高等专科学校2011 届临床医学专业的5 个班共850名毕业生为调查对象,通过各班辅导员向毕业生发送电子版调查问卷的形式进行,最后收回有效问卷638 份,有效率为75.1%.调查内容包括就业地区的选择、对基层就业的态度、期望的薪资、对就业形势的认识等四个方面.
调查结果显示,在对就业地区的选择上,65.2%的毕业生想回家庭所在的地区市工作,12.4%的毕业生想去北上广江浙等经济发达的地区工作,还有一部分毕业生觉得无所谓,在哪找到合适的工作就去哪；在对调查的毕业生中,仅有28.7%的学生愿意去乡镇卫生院等基层单位就业,大部分毕业生表示不愿意去基层,而希望去市级或县级医院；关于对薪资的期望上,10.8%的被调查对象选择了1000 元以下,28.6%的毕业生选择了1000-2000 元,49.3%的毕业生选择了2000-3000 元,11.3%的毕业生选择了3000 元以上；在对就业形势的认识上,48.7%的毕业生认为就业会有难度,但可以克服,24.2%的人认为未来很悲观,不知所措,9.1%的人暂时还没有考虑过自身的就业,仅18.0%的毕业生觉得今后的就业会很顺利,充满信心.
三、影响毕业生就业观的因素
高职高专临床医学专业毕业生就业观的形成受社会、学校、家庭和个人等多方面的影响.
1.社会环境的影响在市场经济大步发展的今天,大学生的就业观、价值观发生了巨大变化,变得越来越现实、越来越物质,在选择单位时,将薪资水平、工作环境、社会地位作为主要考虑因素,因此出现了“供过于求”的热门职业和“供不应求”的冷门职业.
2.学校环境的影响近几年,虽然我校在就业指导方面做了很多改善,但大多数就业指导工作仍然表现在联系就业单位和推荐工作表面,对学生的就业观和就业指导缺乏系统性、针对性的教育.学校虽开设有就业指导课程,但课时较少,对学生的就业观教育过短,缺乏对学生就业观的培训的就业规划,缺乏对学生潜力的挖掘,很难满足社会的需求[3].
3.家庭方面的影响据统计,父母的受教育程度和职业对子女的影响最大.在学医的学生中,有一大部分学生的父母是从事临床或卫生部门的工作.他们的父母认为自己有丰富的工作经验和人脉关系,若子女和自己从事相同的工作,对于以后的晋升可以提供有利的条件.另外,家庭的经济水平和地域环境对毕业生的就业时的心态影响也比较大.
4.个人方面的影响一部分毕业生就业时比较悲观,总认为自己处处不如别人,在应聘和竞争时容易产生焦虑、恐慌等心理,导致自己真实的水平不能好好发挥,最终错失良机；还有一部分学生自我评价过高,自认为自己的能力强、条件论文范文,对就业的期望值过高,对薪资待遇、工作单位比较挑剔,最后往往使得其反.
四、引导学生树立科学就业观的途径
1.政府方面政府应该加大鼓励医学生去基层就业的力度,增加对基层卫生机构的投入,提高基层卫生人员的待遇；政府应建立和完善医学生就业市场,进行毕业生社会保障制度的改革,扫清毕业生就业障碍.
2.学校方面学校应引导学生认清目前就业形势,准确给自己定位,既不能高估自己也不要过于悲观,引导学生调整心理,养成良好的就业心态,提高面对挫折的能力；学校还应通过多种渠道全面指导学生,如开展就业指导专题讲座、就业指导咨询等,对学生进行就业观、价值观教育,使学生树立科学的就业观[4].
3.家庭方面家长可以有意识地让孩子体验生活的艰辛,社会压力和竞争,从根本上促进孩子的独立性.在对待孩子就业的问题上,应充分尊重孩子的选择,鼓励他们按照自己的实际情况和兴趣爱好选择方向,不要太强加自己的想法.
4.个人方面作为医学生,应认清当前的就业形势,并对自己做一个理性的自我评价,在就业时根据自己的实际情况选择适合自己的工作,这样在工作中更有效地发挥自己的优势,实现自我价值.良好的综合素质是大学生就业竞争中的第一资本,医学毕业生求职重心应放在对自身素质和能力的提高上,不断储备自主择业的本领,过硬的专业技能,才能在激烈的市场竞争中找到属于自己的岗位[1].
五、结语
高职临床医学专业的学生是基层医院人才的主要来源,对我国的乡镇医疗事业起着举足轻重的作用,政府、学校、家庭和学生四个方面应采取正确有利的措施,促进医学毕业生树立科学的就业观,在激烈的就业竞争中选择适合自己的位置.
参考文献
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应届毕业生:乌鲁木齐新闻 乌鲁木齐职业大学：未就业毕业生今年可免费“回炉”
[4]陈松. 当代社会大学生就业观研究[D]. 长春：长春理工大学,2009.
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应届毕业生引用文献:
[1] 应届毕业生论文开题报告范文 毕业论文的开题报告
[2] 应届毕业生开题报告的写法 毕业论文的开题报告模板
[3] 应届毕业生的论文格式要求 专业论文格式
