简介:关于护理提示方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关护理提示论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
王丽娜
七台河市人民医院 黑龙江省七台河市 154600
【摘 要】目的：分析评估妇产护理提示作用的临床效果.方法：建立规范的护理提示相关制度,明确具体提示内容,针对15 名妇产护理人员进行问卷调查,并结合部分孕产妇或其家人资料进行有针对性地分析研究.结果：护理提示工作可提高护理人员工作纪律性与成就感,使孕产妇及其家人对护理服务满意度显著提升,有效改善护患关系,护理人员提高内部管理工作满意度,增强团队精神并受到广泛好评.结论：护理提示工作在护患关系的有效改善,使护理人员的工作压力有效降低,工作效率显著提高,增加管理透明度,增强团队精神等方面都发挥了积极的作用.
【关键词】妇产护理；护理提示；效果评估
1.资料与方法
1.1 患者资料
选取15 名女性妇产护理人员,年龄在23-41 岁之间,平均年龄为29.8 岁.16 名护理人员为大专以上学历,其中有6 名为本科学历；从事护理工作1-18 年,平均为9.5 年.这些护理人员从事护理工作都获得好评,有11 名护理人员共20 次获得“先进个人”荣誉称号.
收集2010-2011 年在我院的76 例孕产妇资料进行调查研究,年龄在20-39 岁之间,其中有53 例孕产妇在23-28 岁之间, 约占69.7%；全部孕产妇中提前十天进院待产的有14 例,提前七天左右进院待产的有45 例；共有33 例产妇非常顺利地实施剖腹产手术；难产的有1 例,在及时手术后母婴平安.
1.2 护理提示方法
1.2.1 成立相应机构并对患者情况进行客观评估
建立护理提示领导小组,由科室负责人、医生及护理人员代表组成,结合患者及家属情况,确定提示方法及具体内容,制定提示制度；结合科室及孕产妇实际情况,对护理人员之间的提示原则及内容进行详细规定；护理人员要主动收集孕产妇及其家人的有关信息,对其身体特点,怀孕及营养状况,检查结果等深入了解,为明确具体护理提示内容及目标提供重要参考.
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1.2.2 提示内容与目标的确定
结合上述孕产妇评估资料及个体差异,明确提示内容及目标,公开公示评选先进、晋升职务及日常好人好事等科室事务；公示科室存在的护患沟通、护理操作技术、病房及急救物品管理等问题；分析存在的问题,传达改进措施及护理经验教训；公示近期会议信息及有关注意事项等；公示继续教育及培训等适宜；并为孕产妇制作“小心坠床”、“离开产房请告知护士”、“如有需要请及时与护理人员联系”等提示牌.按照提示内容进行长期观察,实现护患关系的有效改善,使孕产妇感受到人性化的贴心服务,提高护理满意度,这些提示不仅能够提醒护理人员提高工作效率,还能增强团队精神,提高工作纪律性与责任心等.
1.2.3 护理提示方法
结合不理人员及科室实际及孕产妇不同情况,可采取下列提示方法,一是护理人员提示板,由护士长公布当天需提示内容；二是在护理人员晨会上,护士长对上一天工作进行总结,分析护理经验教训,分享各自工作心得；三是周五总结本周工作,公布下周工作计划,整理提示内容并小结；四是利用黑板报发布孕产妇注意事项等进行宣传,提高孕产妇及其家人对生产过程及婴儿喂养等知识的认识；五是当班护理人员将提示牌挂在所需孕产妇旁明显位置,提醒孕产妇不要遗忘.
2.结果
2.1 护理人员的评价
护理领导小组对护理提示问卷进行设计,调查从事护理工作的有关人员,内容主要涉及被调查对象护理工龄、护理提示的必要性；护理提示满意度等；近年来出现护理差错情况；护理提示对差错防范的效果；护理提示对调节情绪的作用；护理提示对加强管理,提高同事之间的帮助评价等内容.调查者以不记名方式根据各自实际填写评分,发出问卷30 份,有效收回30 份,结果表明有93.3% 的问卷显示护理提示具有重要作用.
2.2 孕产妇及其家人的评价
因孕产妇不便于调查,对孕产妇进行基本情况分析后,选择部分孕产妇或其家人进行填写.发出问卷40 份,有效收回40 份.问卷内容主要集中于护理提示的必要性；对护理提示满意度；护理提示对于顺利生产的帮助；护理提示对生产期间避免产生意外的效果；如没有护理提示,是否会增多意外发生机会；护理提示对情绪的调节作用等内容.结果表明有95% 的问卷显示护理提示具有重要作用.
3.讨论
从上述结果可发现,不管护理人员还是孕产妇都不断提高对提示工作的支持,调查比较客观合理,由于护理提示产生了很多益处,使出错机会明显减少,护患关系得到明显改善,护理人员工作积极性不断提高.护理提示的重要作用体现在对孕产妇生产过程的帮助,得到令人满意的效果.
4.结语
总之,妇产护理过程中的提示工作需要不断推行并深入开展,由于此方法对管理能力进行强化,自实施以来,妇产科室将近万条各类护理提示信息进行发布,使护理人员及时处置问题的能力得到有效提升,结合实际应用进行总结并综合护理人员建议,针对存在问题原因、解决或改进办法进行了分析研究,使护理团队交流合作得到加强,工作效率得到显著提升.主要是此方法受到孕产妇及其家人的普遍认同,对于护患关系改善,使孕产妇获得高质量医疗服务等方面都具有比较重要的意义.
参考文献
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[3] 王蓓,吴雁鸣,周立. 临床护士长任期管理考评的研究[J],中国实用护理杂志,2012.19.
作者简介
王丽娜,现供职于七台河市人民医院,主要从事妇产护理工作.
总结：本文是一篇护理提示论文范文，可作为选题参考。
护理温馨提示卡引用文献:
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