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主题:自然科学优秀学术 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-17

自然科学优秀学术论文范文

论文

目录

  1. 五、改革开放以来我国哲学社会科学事业发展的历史经验研究论文提纲
  2. 四、高层次学术型人才成长经历探索论文提纲范文
  3. 三、高校一流青年生物医学科学家创新环境实证研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、地方高校省级创新团队绩效评价研究论文提纲范文
  5. 一、地方高校省级优秀人才绩效评价研究论文提纲范文

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五、改革开放以来我国哲学社会科学事业发展的历史经验研究论文提纲

摘要

Abstract

引言

一、基本概念界定

二、研究现状

三、研究意义

四、研究思路和方法

第一章 改革开放以来我国哲学社会科学事业发展的历史进程

一、拨乱反正和全面改革时期的哲学社会科学事业(1978—1992)

(一) 拨乱反正时期(1978—1982)

(二) 全面改革时期(1982—1992)

二、改革开放和现代化建设新阶段的哲学社会科学事业(1992-2002)

(一) 基于社会主义精神文明建设的战略高度(1992—1997)

(二) 基于中国特色社会主义文化建设的战略高度(1997—2002)

三、全面建设小康社会阶段的哲学社会科学事业(2002年以来)

(一) 十六大以来对哲学社会科学地位和功能的重新认识(2002-2007)

(二) 十七大以来我国哲学社会科学事业的新发展(2007年以来)

第二章 改革开放以来我国哲学社会科学事业发展的基本特点

一、指导思想的统一性

(一) 坚持马克思主义指导地位不动摇

(二) 我国哲学社会科学事业的发展实质上是马克思主义中国化的过程

二、历史依据的深刻性

(一) 从国外看,主要是苏联解体、东欧剧变的深刻教训

(二) 从国内看,主要是“文化大革命”的深刻教训

三、实践基础的深厚性

(一) 改革开放是推动我国哲学社会科学事业发展的根本动力

(二) 中国特色社会主义事业是我国哲学社会科学事业发展的实践基础

四、时代视野的宽广性

(一) 把握了和平与发展的时代主题

(二) 顺应了全球化的发展趋势

五、领导力量的强大性

(一) 中国*是哲学社会科学事业的领导者

(二) 哲学社会科学事业的发展为中国*注入了新的活力

第三章 改革开放以来我国哲学社会科学事业发展的主要成就

一、从“生产主体”看

(一) 研究机构不断健全

(二) 人才队伍日益壮大

(三) 社会贡献巨大

二、从“服务主体”看

(一) 功能定位不断强化

(二) 管理体制不断完善

(三) 投资力度日益加大

(四) 对外交流逐步扩大

三、从“产品载体”看

(一) 成果数量不断增加

(二) 成果质量逐年提高

第四章 改革开放以来我国哲学社会科学事业发展的基本经验

一、坚持马克思主义指导思想同推进哲学社会科学理论创新相结合

二、发展哲学社会科学事业同改革各项管理体制相结合

三、发展先进文化同继承优秀传统文化及外来文化相结合

四、发展哲学社会科学事业同发展文化产业相结合

五、坚持独立自主同加强国际交流相结合

六、尊重哲学社会科学工作者首创精神同坚持、加强和改善党的领导相结合

致谢

参考文献

攻读学位期间的研究成果

四、高层次学术型人才成长经历探索论文提纲范文

中文摘要

Abstract

一、选题的故事

(一) 关于背景

(二) 关于成果

1- 国内

2- 国外

3- 评价

(三) 关于问题

(四) 关于作者

(五) 关于方法

1- 质的研究方法

2- 研究的过程

3- 研究的效度、推广度与*

二、行动者的故事:学生、导师与场域

(一) 学生的故事

1- A博士:“学术成就不是靠运气和耍小聪明可以达到的”

2- B博士:“丰厚的修养和坚强的意志力”

3- C博士:“持久地关注”

4- D博士:“功夫到了东西就出来了”

5- E博士:“身体力行地做下去”

(二) 导师的故事

1- A博士:“关键之处予以点拨”

2- B博士:“导师对我没有任何知识上的指导”

3- C博士:“每次修改都是非常大的鞭策”

4- D博士:“导师的学术态度对自己是一种鼓励和鞭策”

5- E博士:“鼓励我去做自己的事情”

(三) 场域的故事

1- A博士:“给你一个无形的推力”

2- B博士:“博士论文的产生不是个人行为”

3- C博士:“感觉没有什么影响”

4- D博士:“学术交流很有必要”

5- E博士:“水涨船高”

三、思想者的故事

(一) 主观因素在优博学术成长中的主导作用

1- 智力因素是优博学术成长的基石

2- 非智力因素是优博学术成长的“守护”

(二) 导师在优博学术成长中的助长作用

1- 导师对优博学术作用的程式

2- 导师对优博学术作用大小的相关因素

(三) 学术场域在优博学术成长中的共生作用

1- 学术场域对优博学术成长的作用形式

2- 学术场域对优博学术成长的作用结果

四、结论的故事:无果之实

(一) 无果之终

(二) 有瑕之思

附录:优秀博士论文获得者访谈提纲

参考文献

在校期间发表的论文、科研成果等

后记

三、高校一流青年生物医学科学家创新环境实证研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

前言

研究对象与资料来源

研究对象

资料来源

研究方法

一-文献分析法

二-专题组讨论法

三-问卷调查法

四-定性研究分析

五-定性与定量资料的统计描述

第一章 高校一流青年生物医学科学家创新环境相关理论的研究

1-1 相关概念界定

1-2 高校一流青年生物医学科学家创新环境研究的进展

1-3 高校一流青年生物医学科学家创新环境研究存在的不足

1-4 高校一流青年生物医学科学家创新环境研究的基本思路

第二章 高校一流青年生物医学科学家创新外环境的实证研究

2-1 高校一流青年生物医学科学家创新外环境评价指标体系的构建

2-2 高校一流青年生物医学科学家创新外环境评价指标体系的信度与效度分析

2-3 高校一流青年生物医学科学家创新外环境状况

2-4 高校一流青年生物医学科学家创新外环境综合评价

2-5 讨论与小结

第三章 高校一流青年生物医学科学家创新内环境的实证研究

3-1 高校一流青年生物医学科学家创新内环境问卷调查设计

3-2 高校一流青年生物医学科学家的创新内环境状况

3-3 讨论与小结

第四章 讨论与总结

4-1 讨论

4-2 结论

4-3 建议

4-4 本研究的创新点

4-5 继续开展本研究的设想

参考文献

综述

个人简介

致谢

自然科学优秀学术论文提纲相关参考属性
有关论文范文主题研究: 关于自然科学优秀学术论文提纲范文 大学生适用: 8000字硕士论文、2000字硕士学位论文
相关参考文献下载数量: 206 写作解决问题: 论文框架怎样写
毕业论文开题报告: 文献综述、论文总结 职称论文适用: 论文发表、职称评中级
所属大学生专业类别: 自然科学优秀学术专业 论文提纲推荐度: 最新提纲

二、地方高校省级创新团队绩效评价研究论文提纲范文

摘要

Abstract

前言

研究对象与资料来源

研究方法

第一章 地方高校省级创新团队绩效评价的相关理论研究

1-1 相关概念界定

1-2 高校创新团队绩效评价理论基础

1-3 高校创新团队绩效评价研究进展

第二章 地方高校省级创新团队绩效评价指标体系的构建

2-1 地方高校省级创新团队绩效评价指标体系构建的基本思路

2-2 地方高校省级创新团队绩效评价指标体系设计的基本原则

2-3 地方高校省级创新团队绩效评价指标的筛选

2-4 地方高校省级创新团队绩效评价指标体系的构建方法

2-5 专家的基本情况

2-6 地方高校省级创新团队绩效评价指标体系的确定

2-7 地方高校省级创新团队绩效评价指标体系权重的设置

2-8 讨论与小结

第三章 地方高校省级创新团队绩效评价的实证研究

3-1 地方高校省级创新团队绩效评价实证研究的背景

3-2 地方高校省级创新团队绩效评价实证研究的问卷调查

3-3 地方高校省级创新团队绩效评价实证研究的方法

3-4 地方高校省级创新团队绩效评价实证研究的结果

3-5 讨论与小结

第四章 讨论与总结

4-1 讨论

4-2 结论

4-3 对策建议

4-4 本研究的创新之处

4-5 继续开展本研究的设想

参考文献

综述

附录1

附录2

个人简介

致谢

一、地方高校省级优秀人才绩效评价研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

前言

研究对象与资料来源

一、研究对象

二、资料来源

研究方法

一、文献检索法

二、专题组讨论法

三、综合评分法

四、数据处理

第一章 地方高校省级优秀人才绩效评价的相关理论基础

1-1 相关概念界定

1-2 地方高校省级优秀人才绩效评价的必要性

1-3 地方高校省级优秀人才绩效评价的研究进展

第二章 地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系的构建

2-1 地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系建立的原则

2-2 地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系的初步构建

2-3 地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系的确定

2-4 讨论与小结

第三章 地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系的权重设置

3-1 地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系权重设置的方法与步骤

3-2 地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系权重的设置

3-3 讨论与小结

第四章 地方高校省级优秀人才绩效评价的实证研究

4-1 地方高校省级优秀人才综合评价方法的建立

4-2 地方高校省级优秀人才绩效评价的实证研究

4-3 讨论与小结

第五章 讨论与总结

5-1 讨论

5-2 结论

5-3 对策建议

5-4 本研究创新点

5-5 继续开展本研究的设想

参考文献

综述

附:问卷调查文本

个人简介

致谢

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自然科学优秀学术引用文献:

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