电子信息工程师论文大纲格式模板 电子信息工程师论文框架怎样写有关写作资料

目录

1. 五、建设工程项目合同信息管理系统开发与应用论文提纲
2. 四、校企合作工程师培养中的企业角色研究论文提纲范文
3. 三、民航维修电子工卡系统方案与应用论文提纲格式范文模板
4. 二、FEG公司关键岗位员工胜任力模型的研究论文提纲范文
5. 一、YFVE电子工程师核心能力研究论文提纲范文

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五、建设工程项目合同信息管理系统开发与应用论文提纲

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 选题背景

1-1-1 问题提出

1-1-2 课题研究现状

1-1-3 研究的必要性

1-2 课题研究的目的和意义

1-2-1 课题研究的目的

1-2-2 课题研究的意义

1-3 课题研究的主要内容

1-3-1 课题研究的主要内容

1-3-2 研究方法

1-4 建筑工程管理概述

1-4-1 建筑工程项目合同管理的重要性和特点

1-4-2 计算机辅助建筑工程项目管理

第二章 建筑项目合同管理

2-1 系统功能需求分析

2-1-1 功能需求

2-1-2 非功能需求

2-2 合同管理中支付管理模块业务分析

2-2-1 建筑工程项目合同计价方式

2-2-2 合同价格及其调整

2-2-3 工程支付管理

2-3 合同管理中质量管理模块业务分析

2-3-1 建筑工程施工过程中的检查和返工

2-3-2 隐蔽工程和中间验收

2-3-3 重新检验

2-3-4 设备试运行

2-3-5 建筑项目工程竣工验收

2-4 合同管理中进度管理模块业务分析

2-4-1 施工进度计划

2-4-2 施工阶段工程暂停控制

2-4-3 施工总工期延误控制管理

2-5 合同管理*更管理模块业务分析

2-5-1 工程变更的提出

2-5-2 工程变更的计价方式

2-5-3 工程变更的计价流程

2-5-4 变更价款对竣工结算总额的影响

2-6 合同管理中索赔管理模块业务分析

2-6-1 合同管理中索赔管理业务概述

2-6-2 承包单位的索赔

2-6-3 招标单位的索赔

第三章 系统的总体设计

3-1 开发环境的选择

3-1-1 程序语言的选择

3-1-2 数据库开发工具的选择

3-1-3 系统软件结构

3-2 系统编码体系

3-2-1 编码的意义及编制原则

3-2-2 本系统编码体系

3-3 系统总体功能设计

3-3-1 总体功能设计

3-3-2 每个模块的共有特性

3-3-3 合同管理系统流程及框架

3-4 数据库设计

3-4-1 数据库系统设计原则

3-4-2 数据库概念模型设计

3-4-3 数据库逻辑模型设计

第四章 系统各功能模块设计

4-1 系统管理模块

4-2 项目基础信息管理模块

4-2-1 模块功能设计与结构图

4-2-2 子模块界面及功能介绍

4-3 往来函件管理模块

4-3-1 模块功能设计与结构图

4-3-2 子模块界面及功能介绍

4-4 合同条款模块

4-4-1 建筑合同通用条款模块

4-4-2 建筑合同专用条款模块

4-4-3 专业技术条款模块

4-5 执行模块

4-5-1 工程进度模块

4-5-2 质量管理控制模块

4-5-3 工程款支付模块

4-5-4 合同变更模块

4-5-5 索赔模块

第五章 系统实现与展示

5-1 项目管理信息模块

5-1-1 项目合同录入模块

5-1-2 合同其它信息输入子模块

5-1-3 合同信息查询子模块

5-2 往来函件管理模块

5-2-1 往来函件输入子模块

5-2-2 文件浏览及查询子模块

5-3 合同条款模块

5-3-1 建筑合同通用条款模块

5-3-2 建筑合同专用条款模块

5-3-3 专业技术条款模块

5-4 执行模块

5-4-1 索赔判定原则子模块

5-4-2 索赔纪录录入子模块

5-4-3 索赔交往文件子模块

5-4-4 索赔文件库子模块

5-4-5 索赔计算子模块

5-5 部分代码展示

第六章 总结与展望

6-1 总结

6-2 展望

致谢

参考文献

四、校企合作工程师培养中的企业角色研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景与研究问题

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究问题

1-1-3 研究意义

1-2 国内外文献综述

1-2-1 国内研究现状

1-2-2 国外研究现状

1-2-3 研究述评

1-3 研究思路与研究方法

1-3-1 研究思路

1-3-2 研究方法

第2章 基本概念与理论基础

2-1 基本概念界定

2-1-1 工程师培养

2-1-2 校企合作

2-1-3 企业角色

2-2 理论基础

2-2-1 角色理论

2-2-2 协同教育理论

2-3 高等工程教育何以需要校企合作

2-3-1 学校对企业参与合作的需求

2-3-2 企业自身的需求

2-3-3 校企合作共赢的需求

2-4 本章小结

第3章 校企合作中企业角色分析

3-1 企业的实践角色

3-2 企业现有角色反思

3-3 本章小结

第4章 企业角色的塑造

4-1 对企业应有角色的期待

4-1-1 学校希望企业扮演的角色

4-1-2 学生希望企业扮演的角色

4-1-3 企业希望自身扮演的角色

4-2 企业角色扮演的经验借鉴

4-2-1 校企共建课程

4-2-2 校企共建联合实验室

4-2-3 企业参与专业认知教育

4-2-4 企业指导实习及毕业设计

4-2-5 企业参与工程素质培养

4-2-6 校企共建教师队伍

4-2-7 校企共创联合培养人才新机制

4-3 企业合理角色的塑造

4-3-1 从规定角色塑造为开拓角色——协同教育者

4-3-2 从受支配角色塑造为正支配角色——协同支持者

4-3-3 从功利角色塑造为表现角色——协同管理者

4-4 本章小结

第5章 企业角色扮演的保障措施

5-1 政府的保障措施

5-1-1 制定相关政策和法律法规

5-1-2 对企业给予全方面支持

5-2 学校的保障措施

5-2-1 真正将企业引入到协同教育中

5-2-2 引导教师真正的投入到校企合作中

5-2-3 赋予企业充分的参与权和话语权

5-2-4 依据企业项目周期安排学生实践时间

5-2-5 安排专人负责校企合作工作

5-2-6 育人环节充分贴合企业需求

5-3 企业的保障措施

5-3-1 将目光放长远，避免急功近利

5-3-2 要门当户对、脚踏实地合作

5-4 本章小结

结论

参考文献

附录

附录 A：校企合作情况调查问卷

附录 B：访谈提纲

攻读硕士学位期间所发表的学术论文

致谢

三、民航维修电子工卡系统方案与应用论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 项目背景和意义

1-2 电子工卡解决方案

1-3 本文研究的内容与结构

第二章 需求分析和总体方案设计

2-1 业务需求分析

2-2 功能需求分析

2-3 总体方案设计

2-3-1 方案重点

2-3-2 系统总体设计

2-3-3 电脑端电子签名的设计

2-3-4 移动端手写电子签名的设计

2-3-5 电子工卡系统归档管理的设计

2-4 本章小结

第三章 电子工卡系统关键技术分析

3-1 电子签名关键技术分析

3-1-1 数字签名验证

3-1-2 动态*技术

3-2 移动应用关键技术分析

3-2-1 3G技术

3-2-2 智能移动终端

3-2-3 移动技术与WEB应用系统结合

3-2-4 HTML5新技术分析

3-3 内容管理平台关键技术分析

3-3-1 ECM Documentum内容管理平台的功能介绍

3-3-2 ECM Documentum内容管理平台技术分析

3-4 本章小结

第四章 电子工卡系统的设计与开发

4-1 电子工卡系统总体设计

4-2 通过ECM Documentum系统构建电子工卡数据库

4-2-1 面临问题

4-2-2 ECM Documentum系统解决方案

4-3 业务管理层的设计与开发

4-3-1 面临问题

4-3-2 业务管理层对客户端用户请求的响应过程分析

4-3-3 构建面向移动客户端的RESTFul API服务

4-4 构建基于事件证书的数字签名与认证服务

4-4-1 面临问题

4-4-2 信手书手写数字签名系统

4-4-3 数字签名验证服务

4-4-4 电子签章服务

4-5 本章小结

第五章 基于HTML5的移动客户端系统的设计与开发

5-1 系统界面设计

5-2 主要模块的设计与实现

5-2-1 生成工卡模块

5-2-2 打开工卡模块

5-2-3 保存工作内容模块

5-2-4 作废已签署工作项目模块

5-2-5 签名模块

5-3 本章小结

第六章 总结与展望

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文

二、FEG公司关键岗位员工胜任力模型的研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 FEG 公司简介

1-2 胜任力模型的概念、原理和建立胜任力模型的一般方法

第二章 建立现场销售与技术支持工程师的胜任力模型

2-1 明确企业战略目标，定义绩效标准

2-2 选取分析效标样本

2-3 调查问卷的指标筛选和问卷设计

2-4 分析数据

2-5 完成现场销售工程师和技术支持工程师的胜任力模型

第三章 将胜任力模型纳入人力资源管理系统

3-1 基于胜任能力的招聘管理

3-2 基于胜任能力的薪酬管理

3-3 基于胜任能力的绩效管理

3-4 基于胜任能力的培训管理

3-5 进一步工作的设想

参考文献

附录 1 FEG 公司现场销售和技术支持工程师胜任力评估问卷

致谢

攻读学位期间发表的学术论文目录

上海交通大学学位论文答辩决议书

一、YFVE电子工程师核心能力研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-1-1 行业背景

1-1-2 企业背景

1-2 研究目的和意义

1-2-1 研究目的

1-2-2 研究意义

1-3 国内外研究现状

1-3-1 国外研究现状

1-3-2 国内研究现状

1-3-3 研究现状评述

1-4 研究内容与研究方法

1-4-1 研究内容

1-4-2 研究方法

1-5 研究的技术路线

第2章 YFVE电子工程师核心能力要素分析

2-1 核心能力的内涵和分类

2-1-1 核心能力的内涵

2-1-2 核心能力的分类和特点

2-2 YFVE电子工程师的核心管理能力

2-2-1 核心管理能力的内涵

2-2-2 核心管理能力的分类

2-2-3 核心管理能力的内在联系

2-3 YFVE电子工程师的专业技术能力

2-3-1 专业技术能力的内涵

2-3-2 专业技术能力的分类

2-3-3 专业技术能力的内在联系

2-4 本章小结

第3章 YFVE电子工程师核心能力评价指标体系构建

3-1 评价指标体系构建的原则和方法

3-1-1 评价指标体系构建的原则

3-1-2 评价指标体系构建的方法

3-2 评价指标

3-3 指标体系的构建

3-4 本章小结

第4章 基于AHP的YFVE电子工程师核心能力评价

4-1 建立层次分析模型

4-2 评价对象集和权重系数的确定

4-3 评价团队的评价信息矩阵

4-4 评价标准和评价集的确定

4-4-1 核心管理能力的评分标准

4-4-2 专业技术能力的评价标准

4-4-3 核心管理能力的评价集

4-4-4 专业技术能力的评价集

4-5 综合评价

4-5-1 YFVE公司电子工程师年度业绩评定和级别状况

4-5-2 建立能力矩阵表

4-5-3 评价结论

4-6 本章小结

第5章 YFVE电子工程师核心能力提升策略

5-1 核心管理能力的提升对策

5-1-1 纵向项目的对策

5-1-2 横向管理的对策

5-2 专业技术能力的提升对策

5-2-1 纵向项目的对策

5-2-2 横向管理的对策

5-3 本章小结

结论

参考文献

附录

致谢

个人简介

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电子信息工程师引用文献:

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