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文员实习论文提纲格式范文 文员实习论文框架如何写有关写作资料

主题:文员实习 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-27

文员实习论文范文

文员实习论文

目录

  1. 五、职技师范院校汉语言文学教师教育专业分型培养研究论文提纲
  2. 四、高等职业教育空乘专业校企合作模式研究论文提纲范文
  3. 三、企业权威关系与底层白领阶层的职业命运:中国新生代农民工个案研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、高职女毕业生择业心态的个案研究论文提纲范文
  5. 一、从中小型企业文秘人员需求试论教育机构秘书人才培养论文提纲范文

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五、职技师范院校汉语言文学教师教育专业分型培养研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究意义

1-3 研究方法

1-4 创新点

第二章 职技师范院校汉语言文学专业教师教育现状分析

2-1 培养目标方面

2-1-1 培养目标分析

2-1-2 培养标准分析

2-1-3 专业标准规定

2-1-4 从师技能标准规定

2-2 课程设置

2-2-1 必修理论课程

2-2-2 选修理论课程

2-2-3 实践课程

2-3 教学内容选择

2-3-1 必修理论课的主要内容

2-3-2 专业限定选修理论课的主要内容及考核方式

2-3-3 专业任意选修课的主要内容

2-3-4 课程内容规定中存在的主要问题分析

2-4 教育教学过程

第三章 中职教育语文教学特征分析

3-1 中职教育目标分析

3-1-1 我国中职教育学校的类型

3-1-2 中职教育目标

3-2 中职教育语文教学目标

3-3 中职语文教学现状分析

3-3-1 语文课程地位不高

3-3-2 学生素质亟待提高

3-3-3 教学效果不佳

3-3-4 教师教学素质有待提高

第四章 汉语言文学专业教师教育状况与中职教育语文教学所需之偏离分析

4-1 对实践性重视不足

4-1-1 中职教育中语文教师应具状态

4-1-2 职技师范院校汉语言文学专业毕业生呈现的从师状态

4-1-3 职技师范院校对学生进行职业技能训练时缺乏科学指导

4-1-4 缺乏必要的语文学科研究的引导

4-1-5 缺乏规范的管理和严格的考核

4-2 职技师范院校教师教育强调专业知识教育,轻视师范性培养

4-2-1 培养模式上的偏差

4-2-2 课程设置上的疏落

4-2-3 教育实践上的单一

第五章 职技师范院校汉语言文学专业教师教育变革构想

5-1 培养目标定位

5-2 课程设置体系构建

5-2-1 职技师范院校汉语言文学专业毕业生应具备的从师能力

5-2-2 “1—3”课程模式

5-2-3 课程内容

5-3 教学方式转变

5-3-1 第一阶段:教育素养习染

5-3-2 第二阶段:教育素养理性诱发

5-3-3 第三阶段:教育素养集成

5-3-4 第四阶段:语文素养集中表现

结语与展望

主要参考文献

致谢

四、高等职业教育空乘专业校企合作模式研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 研究背景与意义

1-2 研究目的与方法

1-3 研究的内容

1-4 主要创新点

第2章 研究的相关理论与经验借鉴

2-1 研究的相关理论

2-1-1 相关概念界定

2-1-2 校企合作相关理论

2-2 相关经验借鉴

2-2-1 国外高职院校企合作模式研究与借鉴

2-2-2 国内高职院校企合作模式概述

2-3 国内外校企合作模式研究现状

2-3-1 对国外高职院校校企合作研究现状

2-3-2 国内高职院校校企合作研究现状

2-3-3 研究现状的启示

第3章 高职院校空乘专业校企合作的紧迫性

3-1 高职院校空乘专业面临的困境与机遇

3-1-1 人力资源成为民航发展核心问题

3-1-2 空乘类学院目前招生压力

3-1-3 空乘专业学生得不到空乘就业优势

3-2 实现高职空乘专业适应社会需求的紧迫性

3-3 促进现代职业教育建设的紧迫性

第4章 QN职业学院空乘专业教学管理现状分析

4-1 专业基本情况

4-2 教学管理现状描述

4-2-1 就业现状

4-2-2 教师队伍管理现状

4-2-3 教学情况管理现状

4-2-4 校企合作管理现状

4-3 现有校企合作中存在的问题及原因分析

第5章 空乘专业校企合作模式构建

5-1 “1+N+1”模式与内涵

5-2 “1+N+1”模式构建依据

5-2-1 空乘专业市场需求分析

5-2-2 模块设定的必要性

5-2-3 “N”设定的必要性

5-2-4 现有“2+1”与“1+N+1”模式比较分析

5-3 “1+N+1”模式构建

5-3-1 “1+N+1”模式中第一个“1”的构建

5-3-2 “1+N+1”模式中“N”的构建

5-3-3 “1+N+1”人才培养模式中第二个“1”的构建

5-4 “1+N+1”模式“双师型”师资队伍培养

5-4-1 教师队伍资源配置

5-4-2 校外“双师”教育资源配置

第6章 高等职业教育空乘专业校企合作模式实施的保障措施

6-1 制度保障

6-1-1 制订具体的能够保证实施的人才培养方案

6-1-2 建立健全校企合作的相关管理制度

6-1-3 实现校企合作企业与学生对口工作岗位的有效衔接

6-2 法制保障

6-3 政策保障

6-3-1 校企合作的优惠政策

6-3-2 “双证”的推行政策

6-4 长效机制保障

6-4-1 构建可操作的法制保障机制

6-4-2 构建开放的运行保障机制

6-4-3 构建具有约束力的利益保障机制

第7章 结论与展望

致谢

参考文献

三、企业权威关系与底层白领阶层的职业命运:中国新生代农民工个案研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

第一章 导论

第一节 研究问题及其研究意义

第二节 文献综述

一、国内关于农民工研究

二、西方教育社会学研究

三、关于白领生活方式的研究

四、基本概念界定

第三节 研究方法及具体的研究过程

一、研究方法

二、具体研究过程

三、调查对象的基本情况介绍

第四节 本文的结构

第二章 北厂家长制及西厂混合型权威关系

第一节 T 镇:华南工业园区发展的典型地带

第二节 北厂家长式权威方式

一、非可持续型生产组织

二、家长制权威方式

第三节 出走的白领

第四节 西厂混杂型的权威关系

一、西厂概况

二、混合型权威关系

第五节 白领的再生产

第六节 白领工人的工作生活状态及管理方式的反应

一、无聊

二、拒斥随意,渴望自主

第三章 南厂——无法预知的前路

第一节 南厂权威关系类型

一、我国制革业发展现状

二、南厂简介及发展历史

三、南厂组织结构

四、新老管理阶层之间的斗争

第二节 新生代底层白领的处境

一、底层管理者

二、办公室文员

三、技术人员

第四章 东厂——高压漂浮的生活

第一节 东厂权威关系类型

一、东厂简介及发展简史

二、任总其人

三、东厂基本法

第二节 规范化管理

一、组织架构——矩阵结构

二、宽松的生产管理

三、绩效考核

四、危机型管理一冬天来了

第三节 严格的思想控制一一洗脑运动

第四节 难以安定的人心

一、缺乏稳定感

二、缺乏意义感

第五章 结论及讨论

第一节 简单总结

第二节 为了更好地生活一新生代农民工社会流动

参考文献

附录 1 访谈对象具体情况简表

文员实习论文提纲相关参考属性
有关论文范文主题研究: 关于文员实习论文提纲范文检索 大学生适用: 3000字学院论文、2000字高校大学论文
相关参考文献下载数量: 494 写作解决问题: 论文框架怎样写
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所属大学生专业类别: 文员实习方向 论文提纲推荐度: 优质大纲

二、高职女毕业生择业心态的个案研究论文提纲范文

论文摘要

Abstract

第一章 绪论

第一节 研究缘起

第二节 文献综述

一、国外关于大学生职业选择的研究

二、国内对女大学生择业心态的研究

第三节 相关概念的界定

一、心态

二、择业心态

三、职业选择

四、职业期望

第四节 研究方法及过程

一、研究方法的选择

二、访谈对象的选择

三、资料的整理和分析

第二章 自我激励型的小惠

第一节 生涯历程再现

第二节 影响小惠择业心态形成的重要事件

第三节 结论:自我激励型的择业心态

第三章 高层需求型的小敏

第一节 生涯历程再现

第二节 影响小敏择业心态形成的重要事件

第三节 结论:高层需求型的择业心态

第四章 依赖父母型的小雨

第一节 生涯历程再现

第二节 影响小雨择业心态形成的重要事件

第三节 结论:依赖父母型的择业心态

第五章 崇尚经济型的小秀

第一节 生涯历程再现

第二节 影响小秀择业心态形成的重要事件

第三节 结论:崇尚经济型的择业心态

第六章 结论与建议

第一节 高职女毕业生择业心态类型分析

第二节 高职女毕业生择业心态形成及变化的原因分析

第三节 问题与建议

第四节 研究反思与展望

附录

附录一: 高职女毕业生访谈提纲

附录二: 职业成熟度量表

参考文献

后记

一、从中小型企业文秘人员需求试论教育机构秘书人才培养论文提纲范文

摘要

Abstract

绪论

第一节 本文研究目的及意义

第二节 研究现状与发展趋势

第三节 研究方法

第四节 论文的整体架构

第一章 中小型企业文秘人员的能力需求分析

第一节 中小型企业的界定与运作特征

第二节 中小型企业的文秘人员需求现状分析

第二章 教育机构文秘专业的教育现状分析

第一节 文秘专业课程设置现状

第二节 文秘专业课程设置与市场需求的契合度分析

第三章 中小企业文秘工作及教育机构文秘专业发展制约因素

第一节 中小型企业文秘工作的制约因素

第二节 教育机构文秘专业发展的制约因素

第四章 发展建议与对策

第一节 关于保障性建设的建议

第二节 关于教学的建议

第三节 关于学的建议

第四节 关于练的建议

结语

参考文献

附录

在学期间发表论文清单

后记

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文员实习引用文献:

[1] 文员实习论文提纲格式范文 文员实习论文框架如何写
[2] 文员实习论文摘要怎么写 文员实习论文摘要范文参考
[3] 文员实习论文范文参考 文员实习毕业论文范文[精选]
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