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（云南红河州图书馆,云南蒙自661199）
摘 要： 随着我国图书馆开始向着网络化、信息化以及数字化的方向不断发展,公共图书馆也开始从传统向着现代化的方向前进着,且在长期的发展
过程中咨询机构与社会信息公司等开始不断涌现,这样也就给公共图书馆带来了广泛的发展机遇.因此,在实际中就要认识到转型时期公共图书馆馆员开展
继续教育的重要性.基于此,本文针对在新时期的影响下,公共图书馆工作人员的继续教育进行了简要分析,并提出几点个人看法,仅供参考.
关键词：新时期公共图书馆工作人员继续教育
中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082 （2016） 08-0074-01
图书档案信息
前言：随着我国市场经济的的不断发展与改革,社会主义市场也得到
了深化与改革,在一定程度上也带动了文化事业的快速发展.对于文化事
业来说,其中重要的组成部分就是公共图书馆事业.从公共图书馆的业务
上来说,也正在向着网络化与数字化的方向不断发展.因此,在这一趋势的
影响下,对我国的公共图书馆中的工作人员也提出了全新的要求.只有做
好继续教育,才能提高其工作的水平.
一、公共图书馆中工作人员开展继续教育要坚持的原则
1.计划性
公共图书馆的继续教育,是一项十分复杂的工程.因此,在实际中如果
没有科学合理的计划,就会对继续教育产生出直接的影响.所以在实际中
就要先掌握好工作人员的实际情况,从未来的发展趋势上出发,在此基础
上来制定出相关的继续教育计划.其次,在实际中还要制定出完善的教育
内容与途径等方面的内容,做好监督与考核工作.
2.针对性
公共图书馆的继续教育,具有明显的针对性,并体现在整个教育中.从
内容上来说,就要因为教育内容、目标以及对象等方面的不同来进行教育,
同时还要找出教育的重点,以此来保证继续教育的效果[1].
二、在新时期的影响下对工作人员开展继续教育的意义
1.在信息化的影响下要做好工作人员继续教育
对于公共图书馆来说,作为社会发展的产物之一,是随着社会的需要
为而出现的.尤其是在进入到经济时代后,对信息的需求量也有了一定程
度的提高,因此,对于图书馆来说就要注重提高自身的信息功能.在现代信
息技术的影响下,促使业务向着自动化与网络化等方面发挥在那,这样才
能满足社会的发展需求.而这也就成为了知识经济时代对传统图书馆的全
新要求.同时也是图书馆在生存在发展过程中的重要基础内容之一.因此,
在实际中就要做好图书馆工作人员的继续教育工作,提高其综合素养,满
足知识经济时代的需求[2].
2.在藏书多样化的趋势下要做好继续教育工作
随着我国市场经济的不断发展,我国的图书行业也有了一定的发展,且
通过调查可以看出,在现阶段中我国的文献出版数量也有了一定程度的提
高.对于公共图书馆来说,是本地区中政治、经济与文化等事业发展中极为
重要的、综合性强的藏书体系,且在这一体系的影响下,才能满足社会发展
对信息的需求.因此,在实际中,对公共图书馆的藏书建设内容也提出了全
新的要求.所以在实际中就要收集好与当地相关的文献资料,以此来满足不
同层次人对信息的需求.同时,也要求公共图书馆中的工作人员还要保证自
身的知识层次可以满足时论文范文展的需求,在实际中还要通过继续教育来提
高工作人员的知识累积量,完善知识结构,从而才能满足不同层次的需求.
3.受到多方面因素的影响,迫切需要对工作人员进行继续教育
在实际中可以对公共图书馆人员采取编制管理的方法,也就是说,一
旦工作人员获得图书馆中的编制,就成为了图书馆中的在编人员,图书馆
也就需要对员工负责.但是从实施上来说,这种编制管理的方法是在计划
经济时代影响下形成的,并没有随着自身事业的不断发展而发展,也没有
根据市场经济的规律等来采取实际的管理方法.且从实际上来说,现阶段
的公共图书馆基本属于财政部门全额拨款下的文化事业单位,只能保证员
工的基本工资,与一些经济效益不高等事业单位相比,存在着“旱涝保收”
的优势,所以也就受到了人们的关注,并主动调入到其中.尤其是近些年
来,一些军队转业干部和其他公务身份的人员等,开始进入到公共图书馆
中,这样也就造成了饱和与超编现象的发生.加之在一些公共图书馆中,工
作人员如果没有犯重大过错,是不能随意辞退员工的,所以即便是想要引
进技术人才,但是由于受编制等因素的影响,造成了问题的不断发生.因
此,针对这一现象,就要对现有的工作人才采取继续教育的方法,以此来满
足工作的需求[3].
三、新时期公共图书馆对工作人员开展继续教育的措施
1.加大经费的投入
如果没有资金的有力支持,那么也就难以开展有效的图书馆工作人员
继续教育工作.且在实际中,还要认识到提高工作人员自身的综合素质与
业务水平的重要性,这样才能满足社会发展的需求.因此,在实际中就可以
要求开展继续教育的经费要由国家、单位以及个人等方面来进行共同负
担.只有通过有效的方法来解决好经费上的问题,才能保证公共图书馆可
以实现更好的发展.
2.制定出完善的制度
对于相关部门来说,要从公共图书馆的实际情况上出发,制定出完善
的制度,积极组织工作人员参与到培训中去.同时还可以建立出完善的奖
惩制度,以此来提高工作人员自身的继续学习意识,从而也就可以主动参
与到培训中去.
3.帮助工作人员树立起参与继续教育的意识
在实际中要加大开展继续教育的宣传力度,同时还要明确开展继续教
公共图书馆:男女苗族群舞《九妹》北舞继续教育学院
育的重要意义,坚持从实际出发,提高工作人员自身的竞争意识.只有让工
作人员认识到进行继续教育对自身发展的重要影响,才能主动的参与到教
育中去,提高自身的专业水平.其次,对于单位来说,也要健全相关的机制,
鼓励员工参与教育,以此来提高公共图书馆中工作人员的综合素质[4].
结语：综上所述可以看出,在新形势的影响下,我国的公共图书馆工作
人员的继续教育工作已经成为了必然的发展需求.因此,在实际中就要引
起足够的重视,同时还要根据相关制度来开展继续教育,在保证教育制度
实际可行的基础上来提高教育的效果,才能将公共图书馆中的工作人员培
养成为综合素质高与专业技能都强的团队.
参考文献
[1]陈媚.试论新时期公共图书馆工作人员的继续教育[J].技术与市场,2010,
（17）：218-219.
[2]宫瑞春.浅谈新形势下图书馆工作人员的继续教育[J].论文范文郑州市委党校
学报,2002,（03）：47-48.
[3]杨明.新时期图书馆员继续教育工作研究[J].农业图书情报学刊,,2015,
（27）：136-139.
[4]赵子静.关于公共图书馆员继续教育问题的探讨[J].科技情报开发与经
济,2009,（19）：86-88.
总结：本文关于继续教育公共图书馆论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
公共图书馆引用文献:
[1] 公共图书馆论文范文 公共图书馆相关毕业论文模板范文2万字
[2] 公共图书馆论文范文 关于公共图书馆方面开题报告范文2500字
[3] 公共图书馆论文范文 公共图书馆有关毕业论文怎么写2万字
