有关辽宁省科技型小微企业成长性评价指标实证毕业论文写作资料-论文写作网

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企业成长论文范文

［摘要］本文首先对科技型小微企业成长影响因素及成长评价指标进行分析和构建,同时,用SPSS软件分析了辽宁省科技型小微企业成长性评价指标与成长影响因素的相关性.从而验证科技型小微企业成长性评价指标的客观性与正确性.

［关键词］科技型小微企业；辽宁省；成长

［中图分类号］F276［文献标识码］A［文章编号］1005-6432（2014）39-0017-02

1.引言

辽宁省科技型小微企业具有高技术性、高创新性,是一类具备灵活的管理机制以及强有力的市场应变能力的企业.可是,我省科技型小微企业的成长状况让人堪忧,与科技型小微企业的成长评价指标相关的研究更是寥寥无几,因此,研究辽宁省科技型小微企业成长性评价指标有重要的实践意义.

2.科技型小微企业成长影响因素分析

综合前人的研究成果,普遍认为科技型小微企业成长影响因素主要分为外部因素和内部因素,外部因素主要包括：宏观经济、企业与市场关系.内部因素主要包括：企业综合实力、企业竞争力、企业管理者能力.

3.辽宁省科技型小微企业成长性评价指标构建

对辽宁省科技型小微企业的成长性进行评价,首先需建立一套评估指标体系,然而,过去对企业的评估主要是采用财务指标,但是在今天激烈竞争的环境中,单纯采用财务指标对企业的评估受到了广泛的批评,它不能反映当前创造价值的活动,也不能反映未来前景,鉴于此,在文献研究和系统分析基础上本文提出下列指标体系：

（1）主营业务成长率.主营业务利润是反映一个企业主营业务获利能力的关键指标.在科技型小微企业当中,由于其科技程度及企业规模的限制,主营业务获利的能力对于企业的成长就显得尤为重要.它表明企业每单位主营业务收入能带来多少主营业务利润.

（2）净资产成长率.净资产的增长,可有效反映出企业的发展速度与发展规模.净资产增长率是指企业本期净资产总额与上期净资产总额的比率.净资产增长率可反映企业资本规模的扩张速度,是衡量企业总量规模变动和成长状况的重要指标.

（3）员工成长率.员工工资的增长幅度是衡量某一企业成长发展的要素之一,可有效反映员工对企业的满意程度,也可从侧面反映出企业近些年的成长情况.

（4）销售收入成长率.企业的销售收入增长率是反映一个企业本期与上期销售收入的成长程度.可有效反映出某一企业市场扩张速度,是评价某一企业成长状况与发展状况的重要指标之一.

4.辽宁省科技型小微企业成长性评价指标与成长影响因素相关性实证研究

本次研究主要选取辽宁省科技型小微企业为调研对象,共发放问卷300份,其中：书面发送问卷250份,回收243份,回收率为97.2%,其中有效问卷165份,有效问卷率为64.9%；通过电子邮件发送问卷50份,回收50份,回收率为100%,其中有效问卷43份,有效问卷率为86%.本研究采用的分析软件为SPSS15.

本文采用多元线性回归分析方法对企业的成长性评价指标与成长影响因素之间的相关关系分别进行分析,得出企业的成长函数,比较不同成长要素特征下企业成长函数的特点.对辽宁省科技型小微企业的成长性评价指标进行评价.在研究中,主要采用综合指数法来进行指标的量化,即将量纲不同的大量数据指数化,取得标准化数据具体做法是：把要量化的统计指标与该指标的平均水平作比较,根据比较的不同层级分别赋予不同的分值,每个指标的最高分值为5分,最低分值为1分.

（1）主营业务成长率对企业成长影响因素回归分析：

其中,模型F值为34.680,通过了整体显著性检验；判定系数为0.815,接近1,表明模型解释力良好；DW值为2.132,非常接近2,因此残差项基本不存在一阶序列自相关性,非常适合进行回归分析.同时对模型的多重共线性进行了检验,所有解释变量的容忍度（Tolerance）都大于0.1,VIF都小于10.根据经验判断原则,模型不存在严重的多重共线性.

根据上表,可以得出模型：

Y1等于-0.803+0.063X1+0.121X2+0.154X3+0.073X4+0.045X5

从结果来看,第一类企业的主营业务成长率主要受到内部综合能力和市场关系因子的影响.对照Beta值,可以得出内部综合能力因素对主营业务成长率最为重要,然后依次为市场关系因子,企业竞争力因子,宏观因素和企业管理者能力因素.

（2）销售收入成长率对成长影响因素回归分析可以得出模型：

Y2等于-0.337+0.029X1+0.179X2+0.155X3+0.052X4+0.016X5

从结果看,企业的销售收入成长率主要受到市场关系的影响.对照Beta值,可以得出市场关系对销售收入成长率最为重要,然后依次为内部综合能力因素,企业竞争力因素,宏观因素和企业管理者能力因素.

（3）员工成长率对企业成长影响因素回归分析可以得出模型：

Y3等于-0.453+0.032X1+0.049X2+0.115X3+0.072X4+0.113X5

从结果看,企业的员工成长率主要受到内部综合能力的影响.对照Beta值,可以得出内部综合能力因素对员工成长率最为重要,然后依次为企业管理者能力因素,企业竞争力,市场关系和宏观因素.

（4）净资产成长率对企业成长影响因素回归分析可以得出模型：

Y4等于-0.632+0.129X1+0.042X2+0.185X3+0.032X4+0.026X5

从结果来看,企业的净资产成长率主要受到内部综合能力因素的影响.对照Beta值,可以得出内部综合能力因素对净资产成长率最为重要.然后依次为宏观关系,市场关系,企业竞争力和企业管理者能力因素.

5.研究结论及建议

通过回归分析,得出辽宁省科技型小微企业的成长函数,表明五个企业成长影响因素与企业成长率均有较强的相关性；相关系数均为正,表明成长影响因素与成长率呈现正相关关系.由此也验证了成长性评价指标可以很好地反映成长影响因素.通过成长函数,可以得出,成长率指标与企业内部综合能力因素的相关性都最强,说明企业内部综合能力是企业最为关键的成长影响因素.在增加企业销售方面,拥有良好伙伴关系有利于企业完善营销渠道降低生产及运输成本等,而客户关系的维护是企业赢利的关键,会为企业带来最直接的经济效益.

参考文献：

［1］朱文莉.优质科技型中小企业发展之道［J］.企业活力,2006（5）：10-11.

［2］政府培育市场.国家实施科技型中小企业创新基金五周年述评［J］.科技日报,2004（10）.

［3］姚继昌.小微企业区域经济法律制度探究——以工业园区小微企业为研究对象［J］.中国市场,2014（16）.