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彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局

主题:推荐人选报告 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-17

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目录

  1. 推荐人选报告:[辽宁新闻]省委就党的十八大代表候选人初步人选推荐提名情况征求党外人士意见 王珉讲

彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局

   转发重庆市人力资源和社会保障局办公室

   关于开展2016年享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知

   各乡镇人民政府,街道办事处,县级各部门及在彭(企)事业单位:

   现将重庆市人力资源和社会保障局办公室《关于开展2016年享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知》(渝人社办〔2016〕62号)转发给你们,请加强宣传,如有符合条件人选,由企事业单位主管部门于4月28日前按通知要求将材料报送县人力社保局事业科.各主管部门推荐名额1名,推荐人选经我县人事部门审核,组织专家进行评审,并征求纪检监察部门意见,再报送市人力社保局.

   论文范文:78496838

   特此通知

   渝人社办〔2016〕62号

   重庆市人力资源和社会保障局办公室

   关于开展2016年享受政府特殊津贴人员

   推荐工作的通知

   各区县(自治县)人力社保局,市级各部门人事(干部)处,大型企事业单位人力资源部门:

   按照人力资源社会保障部《关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函〔2016〕30号)要求,现就开展2016年享受国务院政府特殊津贴人员推荐工作的有关事宜通知如下:

   一,推荐对象

   (一)长期辛勤工作在企事业单位(不含参公事业单位)的专业技术和高技能岗位,取得了突出业绩,做出了突出贡献,其业绩,成果和贡献为同行和社会认可的各类在职的专业技术人才和高技能人才.重点选拔在一线(含企业,园区)的创新人才,以近五年来取得的业绩,成果和贡献为主要依据.获得过重庆市学术技术带头人,重庆有突出贡献专家称号的专业技术人才优先推荐.

   (二)符合条件的国家级人选可按程序推荐,不占控制指标.

   (三)不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导,担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的人员,以及党,政,军,群机关工作人员,原则上不予推荐.担任市管领导职务的专业技术人员推荐时从严控制.

   (四)国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受.

   二,推荐条件

   (一)专业技术人才推荐条件

   享受政府特殊津贴人员必须具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,在编在岗并具有高级职称,同时具备下列条件之一:

   1.在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设,人才培养,事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或研究成果具有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内领先水平.

   2.在技术研究与开发中有重大发明创造,重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或在技术成果转化为生产力和新技术,新工艺,新方法推广中业绩突出,产生了显着的经济效益和社会效益.

   3.长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难,危重病症成绩突出;或在较大范围多次有效预防,控制,消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认.

   4.在经济社会发展重点领域,重点行业,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性,前瞻性,战略性科学理论论据,具有特殊贡献.

   5.在哲学社会科学研究中,成绩卓着,对社会发展和学科建设作出突出贡献,是学科领域的学术带头人.

   6.在宣传文化领域,成绩卓着,对经济社会发展,精神文明建设,学科建设,宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献,是本领域的带头人.

   7.长期工作在教育,教学,教练执训工作第一线,对学科建设,人才培养,教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念,坚实的学科教学理论和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,并为同行所公认.

   8.在其他行业,领域为经济社会发展,民生建设作出突出贡献.

   (二)高技能人才推荐条件

   享受政府特殊津贴人员必须具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范

推荐人选报告:[辽宁新闻]省委就党的十八大代表候选人初步人选推荐提名情况征求党外人士意见 王珉讲

履行岗位职责,长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,在编在岗同时具备下列条件之一:

   1.获得过中华技能大奖,全国技术能手,全国劳动模范,全国五一劳动奖章等荣誉称号,业绩突出,影响广泛.2.在技术革新,技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖,国家专利等.

   3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认.4.在促进科技成果转化,推广应用或在新技术,新工艺,新方法推广等方面作出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益.

   5.在本职业(工种) 中具有某种绝招绝技,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响6.有丰富实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题.

   7.在国际上获得有影响的技能大赛,技术比武等奖项,为国家争得荣誉.

   8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内,行业内有较大影响.

   三,推荐人数

   人力资源社会保障部今年下达我市的推荐指标控制数为53个,其中专业技术人才44个,高技能人才9个.各地区上报的推荐人数为专业技术人员2名(其中,非公企事业单位不少于1名),高技能人才1名.各市级行业主管部门推荐的专业技术人才和高技能人才各1名.专业技术人员较多的部门推荐人数可适当增加,其中市教委15名,市卫生计生委8名,市科委,市国资委,市农委,市文化委,市工商联各5名,市委宣传部,市委党校,市城乡建委,市交委,市国土房管局,市规划局,市司法局,市质监局,市食药监局各2名.

   四,推荐程序

   (一)基层推荐.基层单位按照人事管理权限向上级主管部门和政府人力社保部门推荐人选.非公有制企事业单位按照属地原则向所在地区人力社保部门推荐人选.

   (二)组织评审.各区县(自治县)人力社保局,市级各部门人事(干部)处,大型企事业单位负责本地区,本系统和本单位的推荐工作.在选拔过程中,要进一步增强选拔工作的透明度,做到公正,公平,公开.组建专家评议小组(小组成员应具有高级以上专业技术职务,评议高技能人才的,应具有高级技师或相应高级职业技能水平),对拟推荐上报人选进行评议并论文范文表决,同意推荐票数未过半者不得作为本地区,本部门,本单位推荐人选上报.推荐人数多的须排序上报.

   (三)公示.各区县(自治县)人力社保局,市级各部门,大型企事业单位组织对本地区,本部门拟上报人选在人选所在单位进行公示,并将公示结果汇总,签署纪检监察及本地区政府或市级主管部门意见后,书面报市人力社保局.

   公示时间为5个工作日,公示应张贴在本单位人员都能看到的醒目处.人选所在单位和上级主管部门均应设立意见箱,公布受理反映意见的具体工作部门,电话,邮政编码,通信地址.对群众反映的重大问题要立即进行调查核实,并提出书面处理意见.

   (四)报批.市人力社保局综合考虑上报人选的业绩贡献,地区和行业分布,对各地区,各部门上报的推荐人选进行审核后,组织专家进行评审;评审结果在重庆人力资源和社会保障网公示;公示无异议的推荐人选报市政府审定,并将人选材料报人社部审批.

   五,报送材料及要求

   (一)推荐报告(正式文件)1份.主要内容包括人选推荐,专家评议,公示,排序等情况,请注明联系单位,联系人,办公电话,手机.

   (二)公示情况1份.各地区,各部门组织对本地区,本部门拟上报人选进行公示,并将公示结果汇总,签署纪检监察部门意见后书面报送.

   (三)纸质文件.2016年享受政府特殊津贴情况表16份,由论文范文采集工具生成打印.

   (四)电子文件.2016年享受政府特殊津贴情况表.由论文范文采集软件生成,文件后缀名为论文范文采集工具请在zhichen./下载.软件下载,安装,使用业务咨询电话:北京东方智辰科技开发有限公司,01083065045转813).

   (五)报送材料截止日期:2016年5月13日.报送材料地点:市人力社保局新牌坊办公楼405房间(专业技术人才);渝北区高新园黄山论文范文中段7号木星大厦812房间(高技能人才).

   各地区,各部门和各单位在组织推荐选拔时,要认真细致,确保书面表格材料与电子数据文件内容一致,核查确认人选相关证书,获奖,论文等证明材料.对于申报材料弄虚作假的,一经查实立即取消本人入选资格并暂停所在单位和部门(地区)下一年度推荐资格.由于遴选任务时间紧迫,请各单位严格时限要求,过期报送材料不予受理.

   专业技术人才联系人:苏赋

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   电子邮箱:sufu8@论文范文.

   高技能人才联系人:董涛

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