简介:关于新闻媒体方面的论文题目、论文提纲、新闻媒体论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
◎丁耀坤
在与同行的交流中,以及多年的新闻实践中,笔者不得不面对的现实是媒体地位下降了,记者形象贬值了,曾经受人景仰的美好时代已经一去不复返.分析这种局面自然会找出很多原因,比如社会进步媒体发展迅速,数量大幅增加渐趋饱和：媒体竞争激烈,迫于生存压力不得不放低姿态：采编人员承担经营指标,卖面子搞创收：关系稿、“红包”记者、有偿新闻或“有偿不新闻”泛滥,等等.此外,还有一个不容忽视的原因,虚假新闻层出不穷,媒体和采编人员自毁长城.远离了真实的底线,新闻自然缺少了生命力,媒体和采编人员的“生命力”也大打折扣.
一、虚假新闻的几种现象
相较于“周老虎”、“纸馅包子”那些令人汗颜的论文范文,绝大多数媒体还是恪守职业道德,坚持传媒责任的.但在新闻实践中,的确存在这种倾向,不制造完全的虚假报道,但是局部虚假或失实的稿件经常出现,形成了“大假不犯,小假不断”的局面.大致有以下几种情形.
1．网上复制.互联网的发达给生活带来了极大的便利,也给极少部分采编人员提供了可乘之机,“剪刀+浆糊”过渡为“复制+粘贴”,在将外地新闻本化化的过程中,把别人的成果窃为已有.做文章可以适度引用,但是借鉴、参考变成了抄袭,性质就非常恶劣.
2．闭门造车.这是纸媒中常见的现象.记者采写某一现象时,并不是深入一线找到采访对象,而是在办公室里电脑前凭空捏造出“张大妈”、“李先生”、“业内人士”等称呼,让人信以为真.其实这是自欺欺人的做法,现在读者的素质不断提高,这点小把戏完全不能糊弄人.对此,《黄石日报》曾明确提出,对采访对象要具真名实姓（特殊情况例外）,有据可查,模糊称谓频出的稿件坚决“论文范文毙”,从源头上改变记者的采访作风.
3．偏听偏信.在工作中,笔者接到大量投诉,很多情况下,投诉人指责记者“论文范文”,没有全面采访就仓促成稿,这样的投诉处理起来非常棘手.确实有些记者在采写舆论监督稿件时,忽略了“平衡”的基本手法,一屁股坐在一方的立场上大发感慨,在没采访双方乃至第三方的前提下就“媒体审判”下结论,当然会留下把柄,有时甚至于会把自己和所在媒体送上被告席.
4．摆拍作假.有些图片记者为了让新闻更生动些,从记录者变成了导演者,指挥受访对象按自己的思路摆出各种造型或者相关场景,这是新闻摄影的通病.抓拍的图片可能不完美,但它告诉读者的是最真实的信息：摆拍可能使图片更具效果,但这是虚假的完美.黄石日报明确要求,杜绝摆拍图片,坚持真实再现.
5.盲目夸大.绝大多数纸媒都有各种“周刊”,它与广告创收紧密相连,但有时又夹杂新闻稿件.为了完成指标,为了客户的利益,媒体经常被牵着鼻子走,数字论文范文、媒体帮腔、夸大事实等现象屡见不鲜.
6．被动应付.在一些突发事件或舆论监督稿件中,为了种种需要,媒体有时不得不放弃自己掌握的第一手素材,而这些恰恰是最受读者关注的东西,转而采取其它的一些操作手法.在这一转变过程中,新闻的真实性大打折扣.
虚假新闻的表现形式多种多样,其造成的危害是巨大的,杀伤力不容小视,有时可能是致命的.它损害了媒体的公信力和影响力,损害了新闻从业人员的形象,损害了群众对党和政府的信任,更有甚者会影响和谐稳定的社会局面.媒体的声誉和公信力是靠一代代新闻工作者和一篇篇优秀作品累积起来的,但一次虚假报道有可能使所有的努力付之东流,再次取信于民难上加难.
二、虚假新闻产生的原因
结合自己的新闻实际,笔者认为虚假新闻的产生主要有以下几个方面的原因：
1．记者自身因素.多数虚假新闻是由于记者自身缺乏责任心、作风不踏实、职业道德缺失造成的.不深入一线,而是坐在电脑前找素材,或者一个电话就搞定稿件.“大假不犯,小假不断”,以为造点小假无所谓,投机取巧,心存侥幸,将社会责任和职业操守置之脑后.这样的绝不是合格的记者.
2．媒体竞争惨烈.现在的媒体竞争已不能用“激烈”形容,应称之为“惨烈”,有的媒体内忧外患,为了生存不得不挖空心思,负责人眼里盯着经济指标,为了吸引眼球抢新闻曝猛料,为了广告发行忽视了社会责任,放松了对采编人员的管理,难免会有出格之举.
3．考核压力大.“以绩效论英雄”的考核模式,催生了一批“新闻民工”.有的编辑记者只顾着“挣工分”,淡化了所从事的职业应有的责任心、使命感和大局观.如果再分派创收指标,采编经营两不误,更容易诱发虚假报道.
4．信源可信度降低.电话、手机、论文范文、短信、微博等各种形式提供的报料,的确丰富了媒体的内容,但随之而来是可信度的迅速下滑.特别是缺乏引导的网络信源,更成了诞生虚假新闻的重灾区.在“自媒体”时代,每个人都能算作“记者”,很难辨别稿源的真实性.
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5．社会环境的影响.好大喜功的社会环境,报喜不报忧的“潜规则”,使很多新闻虚张声势,失去了应承载的功能.
6.制度不健全.缺乏长效的监督、问责、惩戒机制,虚假报道必然存在.
三、加强制度建设,杜绝虚假新闻
此次专项教育活动对媒体和从业人员都是契机,扪心自问,及时反省,必须以制度建设为抓手,探索建立并认真落实相关措施和长效机制,赶走虚假新闻.
1．严格的准入制.为了从源头上提高采编队伍的综合素质,必须要把好进口关,实行严格的准入制度.近年来,黄石日报传媒集团事业不断发展,队伍不断扩大,但始终坚持良好的用人制度,新人全部以接受过高校系统教育为基本条件,凡进必考,经过层层笔试、面试、上岗培训、试用等阶段,从根子上培养他们走正路.2008年,还开展了“三业精神教育”（敬业精神、职业精神、专业精神）,对全体人员进行一次大洗礼,重点强化采编人员的社会责任感和职业道德建设,综合素质得到极大提升.
2．规范的“三审制”.除了主观恶意的虚假新闻炒作外,绝大多数的虚假新闻是由于缺乏必要的审查环节而产生的,责任心的缺失使得“假货”一路绿灯最终面世.稿件的审核签发制度是杜绝虚假新闻的重中之重.对此,黄石日报出台明文要求,所有稿件执行“三审制“（主编一主任一值班总编）,层层把关,缺一不可.对通讯员来稿,主编必须承担核实的任务,要有两个以上相互独立的消息来源印证新闻,增强防假意识.
3．科学的考评机制.考评是指挥棒,但众口难调,因此是各媒体矛盾比较集中的地方.科学的考评机制不能把采编人员变成一切为了考核“工分”的“分奴”,让他们有时间静下心来思考问题而不是疲于奔命.今年5月,黄石日报将进行新一轮改版,同时考评制度将进一步修订完善,坚持“质量考评”、“集中考评”的原则,加强引导性.
4．严厉的责任追究制.媒体要加强内部管理,对虚假新闻实行严厉的责任追究,不能姑息迁就.对报道失实、以稿谋私、弄虚作假者,视情节轻重进行党纪、政纪等处理.实行退出机制,对情节严重、影响恶劣的实行“一票否决”.“三审制”是约束人不能作假,责任追究是约束人不敢作假.
5．健全的监督机制.除了强化内部管理外,媒体要进一步完善社会监督机制,自觉接受群众的评判.为了搞好这次活动．黄石日报面向社会公布论文范文电话、设立论文范文信箱,聘请部分人大代表、政协委员和专家学者作为监督员,对新闻工作者的职业道德水平和社会责任意识进行监督,帮助媒体进步.同时还建立了定期走访的制度,主动征求社会各界的意见和建议,对反映的问题及时整改,切实提高媒体的公信力和美誉度.
（黄石日报传媒集团）
总结：本论文是一篇免费优秀的关于新闻媒体论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
媒体引用文献:
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