当前位置:论文写作 > 论文大全 > 文章内容

广告公司如何才能避免死亡漩涡?

主题:4a广告公司 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-01

简介:关于对不知道怎么写广告公司公司论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文广告公司公司论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

广告公司公司论文范文

4a广告公司论文

目录

  1. 4a广告公司:凤姐微博招广告公司为自己营销

为了求生存,广告公司必须学会大胆尝试,敢冒失败的风险,迅速转变方向.

李奥·贝纳(Leo Burnett)的新公司在1935年刚开张时,起步并不顺利.当时公司总共只有一个客户,八名工作人员,前台上摆着一盘招待客人的苹果;冷嘲热讽的人说,他很快会沦落到大街上卖那些苹果的田地.

不过,即便当时正值经济大萧条,这家公司还是存活了下来,贝纳以及广告界的其他开路先锋:大卫·奥格威(D论文范文id Ogilvy)和比尔·伯恩巴克(Bill Bernbach)共同缔造了重塑战后经济格局的消费文化.那样的太平盛世早已一去不复返了.

正如业界资深人士约翰·温莎(John Winsor)最近特别指出,如今广告公司不再是昔日备受尊重的合作伙伴.他认为,事实上,各大品牌其实甚至不再需要广告公司.说真的,他可能还低估了实际情形.沦为边缘化的不仅仅是广告公司的工作,连广告公司的经营模式本身现在也可能过时了.

合并年代

自“广告狂人”时代以来,广告行业已发生了很大的变化.广告业过去被认为是个多样化的行业,不乏拥有论文范文创意、提供全面服务的公司;现在经历了合并热潮后,只剩下几家巨无霸控股公司,比如阳狮宏盟集团(Publicis Omnicom)、WPP和埃培智(Interpublic).

这些超大公司涉足的业务范围很广泛,包括媒体和公关*公司、数字广告公司、移动营销及社交营销等领域的专业公司以及营销研究公司.由于如今只有一小批人管理着整个行业,差异化大不如前,这可能也就不足为奇.

为了让投资更有效率,这些控股公司大力集中创新工作,因而服务方面的改进往往是普遍性、逐步性的,而不是针对性、颠覆性的.招聘做法是在小范围内招人,几乎所有的公司高管都来自业内.

目前行业结构的结果显而易见:广告公司提供了非常相似的服务,由非常相似的人实施这些服务.

逐底竞争

虽然这些控股公司的庞大规模在理论上有望增强定价能力、增加投资,但现实情况恰恰与之相反.实际上,由于合并导致同质化、利润压力加大,想通过提高效率达到任何效果尤如昙花一现.

此外,不断要求利润的这种现状已制约了行业培养和发展人才的能力.金融、会计和法律等行当的其他专业服务公司非常注重培训和提升技能,广告界几乎没有什么培训可言,两者形成了鲜明反差.

结果可想而知,传播专业人士的文笔差强人意,“数据驱动”的分析师对基本的统计方法知之甚少,内容战略师根本没有内容方面的技巧.所谓的“思想领导力”基本上局限于行业刊物和行业会议.要是从业人员只有二流的才能,别指望有一流的行业.

在过去,重合并、轻差异化或许能持续一段时日,但数字化技术已经令行业之间的壁垒更容易跨过.广告公司仍然专注于业内竞争,但真正的重大威胁却来自行业外部.

波特五力分析模型

想明白广告公司如今面临的种种挑战,最好的办法莫过于透过波特的五力分析模型(Porter five forces analysis)来洞察真相,五力分析模型阐明了外部威胁对行业可能带来的影响.(图1)

一旦你的视野变得开阔起来,会清楚地看到:广告公司面临关乎生存的战略威胁.面对供应商和客户时拥有的议价能力始终是个挑战,而现在出版商开始提供营销服务,正如温莎的文章指出,广告公司的客户自己在做更多的工作.

另外,还有新的玩家进军高端市场(比如IBM),新玩家拥有的资源和能力让广告公司望尘莫及(IBM单单一家公司的市值就超过各大营销服务公司的市值总和).数字化时代如鱼得水的自由职业者也能做些基本的工作,比如制作视频或设计图形,又没有广告公司那样的经常性开支.

广告公司老挂在嘴边的一句话是,自己提供战略服务,但事实并非如此.大多数情况下,广告公司提供与其自身工作有关的规划.面对任何重大的战略挑战,客户通常青睐求助于像贝恩或麦肯锡这样的咨询公司,咨询公司具备的战略素养要高出一大截.

典型的创新困境

很显然,广告公司需要对经营模式有所创新,重新定义自己创建价值、传递价值和获取价值的方式.不过在此期间,它们仍需要力求客户满意;而事实上,客户们不希望广告公司改变.实际上,广告公司很擅长本职工作:高效地提供大规模营销解决方案.

因此,前方没有一条明晰的道路.营销人员掏钱请广告公司做白纸黑字签下的工作,他们在广告公司的经营模式中没有既得利益.毕竟,市场上不缺为他们提供服务的公司.而在广告公司内部,奖励高管的标准是能不能赢得和留住客户,而不是创造新的能力.

不过,情况绝非完全无望.像孵化器项目这些开放式创新战略有望促进创新.编程和数据技能等重要方面的培训将有助于培养能力,即使它们与日常工作毫无关系.虽然诸如此类的项目不会立马增加利润,但它们无疑会提升未来的竞争力.

遗憾的是,没有简单的办法可以轻松论文范文广告业面临的难题.仅凭欠身鞠躬和演示文稿的包装,即使宏大的计划和战略也无法让广告公司回到昔日的美好时光.事实上,为了求生存,广告公司必须学会大胆尝试,敢冒失败的风险,迅速转变方向.实际上,广告公司不能按原来一套思路考虑问题,要另一套思路.

4a广告公司:凤姐微博招广告公司为自己营销

(作者是博客Digital Tonto的作者,沈建苗翻译)

总结:这篇广告公司公司论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

4a广告公司引用文献:

[1] 新颖的保险公司论文选题 保险公司论文题目哪个好
[2] 关于保险公司会计的论文题目 保险公司会计论文题目选什么比较好
[3] 新颖的财务公司论文选题 财务公司论文题目选什么比较好
《广告公司如何才能避免死亡漩涡?》word下载【免费】
4a广告公司相关论文范文资料