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转型做大做强

主题:企业转型升级 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-13

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企业转型论文范文

企业转型升级论文

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  1. 企业转型升级:楼市调控促大型发地产企业转型

金秋时节,上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市经济团体联合会共同举办了“2011上海企业100强发布会”.上海汽车工业(集团)总公司、宝钢集团有限公司和百联集团有限公司,荣膺前三甲.市领导为会议发来贺信、题词,各主流媒体竞相报道,这是对上海百强企业的鼓励,更是莫大的鞭策.只有再接再厉,才能真正体现会议“创新驱动,转型发展一—上海大企业的挑战与机遇”这主题而写进上海企业发展史.

企业转型升级:楼市调控促大型发地产企业转型

面对世界经济云谲波诡,国家前瞻性地提出加快“调结构、促转型”与“创新驱动,转型发展”的战略思想.上海的企业界、经济界必须审时度势地从容面对,把握机遇而理智作为,在坚持“创新驱动、转型发展”中捷足先登、立于不败之地,这才是上海大企业与时俱进的一种风范.今天,我们的上海百强企业,正在这方面做出表率,成为本行业的佼佼者.

随着时代、社会与科技的进步,我们的生产与生活方式正在改变,令我们传统的生产模式革故鼎新,与时俱进地不断推进优化升级.诸如,创新商业经营模式,使传统产业与生产模式插上腾飞的翅膀,嫁接国外前沿先进技术、采用低碳节能技术、推进绿色制造方式、提高使用功能价值,终而提升企业的核心竞争力,争取更多的行业话语权,这才是一个成功企业的永远追求.创新、转型,成为当今企业界与经济界的一项重大决策任务.

所谓转型,就是立足现有行业、产业,进行发展模式、经营模式的转变、转换,以获取更大的社会效益与企业的经济效益,而一个企业的成功之道,就是要精益求精并推陈出新;所谓创新,就是将制约经济持续发展的结构性矛盾寻求解决,影响经济发展的体制、机制瓶颈有所突破.其中,包括企业加快转变发展方式,强化自主创新,实现从成本优势到价值优势,从制造到创造的转变,继续保持经济的可持续发展,更多地在创新方面做出探索.同时,抓好经营管理人才队伍建设,培育具有更高国际视野的优秀企业家,建设国际人才队伍,引进海外高端人才,因为人力资源是企业的第一资源.并更要模范履行社会责任,追求一个做大做强和负责任的企业.

建设国际大都市是上海经济、社会发展的个既定目标,而其中必须有竞争能力强、影响力大的大企业来构建城市建设的框架,支撑起城市经济发展的脉络,以营造城市的持续发展.基于此,上海企业更具有做大做强的空间,上海也将有更多的大企业跨进世界五百强之列.

2010年中国占世界制造业产出的19.8%,略高于美国的19.4%.标志着中国制造业经过改革开放30余年的发展,终于达到了这一崭新的高度.其中,不乏大企业“创新驱动与转型发展”谋略的成功尝试.创新与转型,才是一个企业真正的发展路径,一个永恒主题.

创新驱动与转型发展,才能将企业真正“做大、做强”,真正跻身于世界企业强林之列.

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企业转型升级引用文献:

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