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共识·联动·契约——综合性社会组织的三个关键词

主题:社会契约论 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-06

简介:关于对不知道怎么写社会契约论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文社会契约论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

社会契约论文范文

社会契约论论文

目录

  1. 一、共识的达成
  2. 1.价值共识的达成
  3. 2.需要共识的达成
  4. 3.利益共识的达成
  5. 二、联动的作用
  6. 1.联动机制的理论基础
  7. 2.联动的表现形态
  8. (一)“我们圆桌会”中的联动机制
  9. (二)行业标准调查中的联动机制
  10. (三)行业品牌类综合性社会组织中的联动机制
  11. (四)休*中的联动机制
  12. 3.联动机制的特点
  13. 三、契约的作用
  14. (一)契约理论与综合性社会组织
  15. (二)契约的具体形态
  16. 1.以行业品牌类社会组织为例
  17. 2.以休闲博览会为例
  18. 3.其他综合性社会组织中的契约
  19. (三)契约机制的特点
  20. 社会契约论:耶鲁大学公开课:政治哲学导论20_论文范文与参与,社会契约

文 何方 朱狄敏

共识、联动、契约,是综合性社会组织运行机制的三个关键词.共识的达成是综合性社会组织存在的先决条件,是确立主体格局、推动平台建设的精神价值所在;联动的模式是综合性社会组织项目运作的核心模式,是整合多方资源、创造复合效应的基本理念;契约的制定是综合性社会组织运行的制度保障,是形成主体执行力、实现价值落地的推动力.

一、共识的达成

共识,指一个社会不同界别、不同利益的人所寻求的共同认识、价值、理想、想法.随着经济发展、社会转型,原来依靠垂直行政关系为主导建立的统合式社会结构日益解构,来自不同界别的主体,在生活、文化、创业过程中自主选择的空间不断增加,形成各个新型利益主体,不断实践着社会利益的论文范文交叉.因此,综合性社会组织的构建和运行,实质上就是新型社会价值、利益、诉求多元交叉的结果.而共识的达成是实现新型多元交叉的初步结果,它一方面让不同的社会主体聚集到一起,形成复合态势,另一方面又模糊了原有社会主体的界别,为各主体间多向、多层次的复合运行奠定基础.从总体上看,共识的达成主要有价值、需要、利益三种范畴.这是人类生活中三种既密切相关又有本质区别的重要现象在观念上的反映.

1.价值共识的达成

杭州具有独特的自然和人文景观,得天独厚的环境资源孕育了杭州人在生活和创业中的独特追求和精神气质.这种气质反映到综合性社会组织中,就是价值共识的达成.所谓价值共识,就是社会各方对涉及城市发展、社会发展某一项举措或项目的普遍关注,并从各自角度赋予或构建价值意义,并达成的共同愿望或一致想法.价值共识的达成重点考虑的是其社会效应、文化价值、个人理想,而不是具体经济利益.

2.需要共识的达成

需要反映的是主体对客体存在着某种要求的矛盾关系.这种共识的达成往往比较迅速.尤其是在杭州市各个行业性的综合性社会组织的构建过程中,需要共识起到了非常重要的作用.当某个行业在整体发展上遇到现实困难,需要进行弥补、转型的时候,往往会跳出本行业召集各个界别的主体来共同出谋划策,达成共识,并通过多方推动落地实施.需要共识一经达成,资源整合的力度就比较大,针对性比较强,项目工作的推进也比较迅捷.

3.利益共识的达成

根据马克思主义哲学,利益侧重的是客体属性对整个主体生存与发展的积极的影响关系.利益共识是指各个主体围绕各自的利益目的而构建复合平台推进项目的平台.这种利益不是论文范文的经济利益,而是社会效益为主的公共利益.在杭州市一批重大的项目保护综合性工程中,利益共识的达成成为推进项目、搭建平台的重要保障.

需要指出的是,共识的达成是一个过程.共识并不等于所有主体就所有问题或大多数关键问题达成一致意见,而意味着各主体间要养成人际互动、讨论、争辩、协商和妥协的习惯,要容忍异议的存在,甚至要克制自己、时刻保持冷静.

此外,共识也是可以改变的,过去的共识可被挑战,也并非必须遵守.因此,“根据共识”和“违反共识”并不是接受或拒绝提议与行动的有效理由.也正因为共识具有不断发展性,所以综合性社会组织在事业格局中呈现比较灵活的一面,顺势而为、乘势而上,不断整合恰当的资源完成创新的使命.

二、联动的作用

有了共识,共同行动就有了稳固的思想基础,而共同行动有赖于各界形成有效联动.在综合性社会组织中,党政界、知识界、行业界、媒体界以及各类组织机构与社会公众,相互依赖、相互协同、相互配合、相互支持、优势互补,广泛进行互动合作,协同创新.

1.联动机制的理论基础

“结构决定功能”,联动功能的发挥源于综合性社会组织本身的复合架构.但复合架构并不必然形成联动效应,而取决于这是否是一种适应自身特点的有效复合,即复合的有效性.

事物自身及相互关系的要素结构决定功能,功能决定价值,价值标志发展.这是对结构功能原理的概括表述.任何事物的性质与功能,都受它自身的组成要素结构和与相关事物(环境条件)之间的关系结构制约,事物与环境之间相互作用、相互影响、相互改变.环境条件相同,事物自身的结构不同,表现出的性质与功能不同;事物自身的结构相同,环境条件不同,事物表现出的性质与功能也不同.

好的组织结构,是一种科学的安排,一种优化的排列组合,而不是简单的罗列堆砌.系统科学告诉我们,每个单元只有通过系统的有序结构才能表现自己的性能,而且“整体大于部分之和”,系统的功能取决于系统的结构.综合性社会组织的复合结构与其联动效率存在着紧密相关.

2.联动的表现形态

(一)“我们圆桌会”中的联动机制

“我们圆桌会”的运行特点是党政主导、媒体运作、专家解读、公众参与.作为一档电视栏目,圆桌会的“四界联动”比起传统的媒体“独动”具有得天独厚的优势.党政部门在联动中体现出相对的主导作用.

党政部门是一个重要的互动主体,他们在栏目中与社会各界对话,宣导社会管理政策和行为,与市民取得共识;普通百姓能通过圆桌会向党政部门提出建议和意见,据不完全统计,“蔬菜直通车”、“公交车接驳地铁方案”、“交通拥堵治理”等建议,已被相关职能部门接受并出台相应政策.专家学者的参与,使交流讨论更具指导性、权威性,知识通过媒体平台得到更广泛的传播;行业企业人士通过媒体平台积极介入城市治理与社会事业,提升了社会责任感,增进了互相了解和信任,实现自身目标和社会价值的统一;媒体的参与为社会各界讨论公共问题提供了交流沟通平台,扩大了传播效应,提高了传播效果;市民代表就关注的热点提出问题,表达民生诉求,提高了公共参与的积极性,可谓是“党政主导”提高引导力,“专家支持”增强说服力,“媒体运作”提升传播力,“社会参与”扩大影响力.这种“四界联动”,增强了社会信任,推动了社会进步,传播了正确的价值观.

(二)行业标准调查中的联动机制

2010年以来,为了更好地推动城市品牌与行业品牌的互动,挖掘行业品牌的特色内涵、展示特色行业的品质风采、丰富城市品牌的文化价值,杭州生活品质调查中心联动市质监局、行业协会、企业代表、媒体人士,推出了“行业(区块)品质评价标准”调查发布.每项标准的制定坚持科学准确、普遍认同、“更好”引导的原则,使品质评价标准既体现杭州品质内涵、特色,又与各领域的公认标准相衔接.调查中心与各界专家在其中发挥了主导作用.

调查中心通过问卷调查广大市民对行业发展的认知度和满意度,从民众角度,对行业发展提出需求建议.邀请行业专家、文化休闲专家、主管部门负责人、企业负责人、相关媒体人士等代表对标准进行评审,从专业品质、文化品质、特色品质、创新品质、品牌品质等维度挖掘杭州各行业(区块)优秀代表的鲜活案例,概括品质行业发展的模式.主办方还联合相关行业协会、企业进行标准推广.如疗休养行业品质标准发布后,开展了“杭州首届品质养生机构星级认定”评选;通过推广美食品质评价标准,组建了“杭州美食文化品牌促进会”.通过多渠道多平台的宣传、推广,“行业(区块)品质评价标准”调查发布已经成为品质行业发展的风向标.

(三)行业品牌类综合性社会组织中的联动机制

从联动机制看,行业企业界在四界中所发挥的主导作用特别明显.一方面,该类综合性社会组织的成立动机往往首先来源于该行业企业的强烈意愿;另一方面,实际运作中开展的活动既有配合政府的节展活动,但更多的是基于本行业特点自主形成的项目活动.但行业企业的主导离不开政府部门与高校的紧密配合.

比如丝绸女装战略联盟,在市场拓展方面,由行业协会、特色街区管委会和行业龙头企业共同出资组建杭州市丝绸女装展览有限公司,形成市场化运作的利益共同体,并由展览公司承担市场拓展工作.同时发挥杭派女装商会等协会和中国丝绸城等特色街区各自优势,充分整合资源,组织开展丝绸女装万里行等多层次、多形式的市场拓展工作.在人才发现方面,主要由杭州市服装设计师协会、服装行业协会、中国美院、浙江理工大学等承担,通过中国国际女装设计师大奖赛,选送获奖者赴国际知名服装院校开展长期培训.

又如杭州文娱品牌促进会,由行业协会牵头定期召开理事大会,商讨文化娱乐品牌发展大计,邀请成员单位聚会、座谈,举办沙龙活动,促进业内人士沟通感情、互通信息、互相帮助.邀请国内外文娱相关行业的资深机构人士及政府部门人员,围绕相关文化、政策、品牌等问题讨论交流.以项目为纽带,有关成员单位组建紧密型项目小组,进行项目调研、分析、策划、论证和操作.通过项目组运作,增强成员单位对促进会的认同感、归属感,提高促进会的凝聚力和竞争力.

(四)休*中的联动机制

休*存在着多个维度的联动机制,不仅仅是社会各界别的联动,也包含了组织联动、业务板块联动,复合交叉,形成网状联动结构.

首先,从组织层面实行多层次复合联动.第一层次,是休*主办单位、支持单位、承办单位之间的联动.第二层次,是休*组委会(执委会)成员单位之间的联动.第三层次,是组委会(执委会)下设“一办十一部”之间的联动.第四层次,是休*项目合作举办者之间的联动.同时,四个组织层次之间也需要进行互动.

第二,从参与主体的界别层面实行职能性互动.如,党政界主要负责统筹协调,对涉及行政审批、市场监管、政策支持、公共安全等事务进行综合管理;行业企业界主要负责休*的市场运作、招商引资、渠道推广、旅游商务等;文艺界主要负责文化活动的组织安排;国际组织主要负责休*的国际推广;志愿者协会等社会组织主要负责休*的社会配套与服务,以上职能工作往往又在各区块、各项目中交叉复合,不同界别的参与主体在互动中实现休*的系统化运行.

第三,从不同业务板块之间实行整合性联动.首先是休博与西博“论文范文联动”,论文范文组织领导机构合署并交叉*,论文范文办事机构合署办公,统筹休*筹备工作;论文范文进行整合营销,项目互为所用.二是项目资源联动.对不同的会展资源进行整合利用,使项目节约集约运行.相关的休*项目还实行联票、通票制度.三是区块联动.休*的主会场与各分会场,休*项目与重点旅游景区之间,通过20条“休博之旅”精品旅游线“串珠成链”,实行营销推广联动与客源互送.对于特定的休*区块,实行专门的工作资源整合.四是内外联动.休*涉及大量国际交流活动,休*办公室妥善协调外经贸、外办、口岸、机场、海关、商检、台办、边防、卫生、工商、税务等部门的工作,形成内外联动一盘棋.

3.联动机制的特点

联动机制依托于综合性社会组织的复合架构,但复合并不是简单的共同办公,也不是无序的多主体运行,更不意味着不同界别所发挥的作用是相等的.如果复合有效度不高,完全可能出现“1+1<,2”的结果,无法体现综合性社会组织与单一社会主体相比较的论文范文性.

实际上,综合性社会组织的类型多样性,意味着不同主体中的主导力量也是不同的,这必须由每个综合性社会组织的自身特点所决定.

三、契约的作用

综合性社会组织作为一种新型的社会组织方式,在运行机制上呈现出与众不同的特征.多方参与的社会不同界别,各自平等独立,互不隶属.共识达成之后靠什么结成稳定的社会合作并有序维系联动关系?关键就是以契约的形式把共识固定下来,使共识变为实际工作中可遵循的东西.契约与信用制度使各合作成员的责权利关系制度化,使大家向共同方向(目标)、遵循共同原则采取共同的行动.

(一)契约理论与综合性社会组织

社会契约(Social Contract)理论发端于西方,最早是用作解释个论文范文组织之间的适当关系.通过把社会看作人们之间订立契约的结果,来说明政治权威、政治权利和政治义务的来源、范围和条件等问题.社会契约主张个人融入社会(或组织)是通过一个相互同意的过程,当中,个人同意遵守共同的规则,并接受相应的义务,以保护自己和其他人的权利.

社会契约就是形成一个约定,使每个人都把自身的能力置于“主权者”(实质上就是一种社会成员的共同体)的指导下.共同体中的约定对于每一个成员都是平等的.共同体就以这一个行为获得了它的统一性、它的公共的“大我”、它的生命和它的意志.成员由于社会契约丧失了天然的自由以及对于他所企图得到的一切东西的无限权利;而他所获得的,乃是在共同体中的权利与自由.

而综合性社会组织中的不同参与界别,在达成共识之后同样需要形成一种约定,把共识固定在纸面上.在这种约定中,成员放弃一定的自由而接受契约的约束,换来的是组织整体的高效有序运转.应当明确的是,我们这里所称的契约适用于综合性社会组织不同参与方之间,而并非指主体与具体工作人员之间的契约合同.

(二)契约的具体形态

契约作用的具体形态并不尽相同,在目前的综合性社会组织中表现强度差异很大,我们可以结合一些具体案例进行分析.

1.以行业品牌类社会组织为例

行业品牌类社会组织构建中的契约机制值得关注,它在处理政府与行业联盟之间的关系上存在着严格的约束.

行业品牌类社会组织的经费来源除了企业出资外,有相当多的创意性项目活动得到了政府的资助.政府与其达成的项目合同,对双方的权利义务进行了明确规定,并约定了违约责任,包括在何种情况下有权停止拨款、对项目的通知纠正程序、规定项目验收标准等.这种契约形式约束力最强,实践效果也很好.

2.以休闲博览会为例

休*办公室作为事业法人,经市政府授权与各合作方签订合作办会协议、会展立项协议、活动执行协议、项目实施协议、分会场设立协议以及相应的委托策划、推广、招商、*、特许经营等协议,互不隶属单位进行工作磋商后都要制发会议纪要或“协商备忘录”,不同部门的分工要形成“工作责任书”,重要工作磋商与工作文件要请法律顾问参加并提供专业意见,从而形成休*的“契约网架”.

为了确保围绕共识开展的行动是高效有序的,休*契约信用制度首先从杭州方与世界休闲组织的协议开始.杭州方与世界休闲组织的每次工作会谈,都要形成有约束力的《协议备忘录》.

休*一系列规章体系的构建,成为休*构建契约制度的基础.休*执委会专门制定发布的《2006杭州世界休闲博览会规章》,对休*的名称、主题、举办时间、举办地点、组织管理、举办单位、组织机构、项目运作、宣传推广、经费筹集、法律事务等作出原则规定,强调“所有涉及2006杭州世界休闲博览会权益的事项,都必须形成具有法律效力的文书,依法订立合同(协议)”.

3.其他综合性社会组织中的契约

合同形式的契约目前在其他综合性社会组织中的表现形态并不十分突出,但这并不意味不存在着某种文件形式的约束.如律师进社区、杭网议事厅、“湖滨晴雨”工作室,市委市政府都有专门发文,如《市委论文范文、市政府论文范文关于开展“律师进社区”工作的实施意见》、《关于创办论文范文民生互动平台“杭网议事厅”实施方案》等,文件明确规定其组织架构、工作机制、经费保障等,虽然是政府单方面的发文,且在某种程度上具有行政命令性质,但考察文件出台的背景,其实也是各方形成共识的成果.

(三)契约机制的特点

由以上分析,可以大致得出如下结论:

第一,契约的表现形式可以多样,判定标准就是是否是各方共识合意的体现,是否能对成员形成约束力.至于其具体形式包括协议、合同、章程、规章、纪要(备忘录),还可以是是公开的宣言、公约、制度、承诺等多种形式,甚至是单方面的政府文件,只要这些契约形式能被遵守.

社会契约论:耶鲁大学公开课:政治哲学导论20_论文范文与参与,社会契约

第二,契约所包含的内容,在不同社会组织中有所差异:但必备的应该有以下几项:(一)组成架构.这相当于明确合同的主体,使得契约能对参与方形成约束力;(二)工作内容或工作目标.即该社会组织的主要活动内容是什么;(三)工作机制.包括决策机制、管理制度、联系机制等,决定了该社会组织依靠怎样的模式进行日常运作;(四)违约责任.当成员违反了契约时,如何进行惩罚,也就是说契约要有“牙”,否则会使得契约的约束力流于形式.

第三,契约信用体系的建立,除了重视书面的契约制定与管理,还要重视在其他领域的依法依章办事,包括健全法律顾问制度,完善自身权益保护机制等.

综合性社会组织主要依靠社会契约的规制而运行,它的本质是契约文明,基础是社会信任,要求成员做到守信和自律.实践证明,综合性社会组织工作高效有序,要以法律制度对合作主体的行为加以约束.而契约机制越健全的社会组织,也往往组织程度越紧密、运行效率越高.契约将“共识”转化为受到法律保护的约束力,使个人、组织、政府之间建立广泛的信任,自觉开展有序联动,为社会组织的顺畅运行提供了保障.

(作者单位:杭州生活品质评价与研究中心;杭州市发展研究中心)

总结:该文是关于社会契约论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

社会契约论引用文献:

[1] 材料与社会类论文选题 材料与社会论文题目选什么比较好
[2] 优秀初中历史与社会教学论文选题 初中历史与社会教学毕业论文题目怎么定
[3] 初中社会小相关论文题目 初中社会小论文题目怎么定
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