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主题:事业单位和会计制度 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-11

事业单位和会计制度论文范文

事业单位和会计制度论文

目录

  1. 一、事业单位实施新政府会计制度面临的困难分析
  2. (一)各部门配合度偏低
  3. (二)财会人员综合素质不足
  4. (三)财务处理难度增加
  5. (一)加大宣传力度,推动各部门协调配合
  6. (二)加强财会队伍建设,提升财务人员专业素质
  7. (三)加大财政投入,推动财务信息化建设
  8. 三、结束语

《事业单位实施新政府会计制度面临的困难与应对策略》

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摘 要:事业单位在实施新政府会计制度的过程中,存在各部门由于认识不同意配合度偏低、财会人员综合素质不足、财务处理难度增加等问题,为了解决上述问题,应加大宣传力度,推动各部门协调配合,加强财会队伍建设,提升财务人员专业素质,加大财政投入,推动财务信息化建设,促进新制度的贯彻落实.

关键词:事业单位 新政府会计制度 面临困难 应对策略

近年来,随着社会的发展,我国经济市场行情不断变化,为了提升政府国家财务收支的掌控水平,也为了我国的会计准则能够更快地与国家会计准则接轨,我国近几年数次调整、改进了原有的会计准则.在这种情况下,政府大力推动会计制度改革,致力于构建能够客观全面反应政府财政状况、绩效、预算执行情况的会计制度体系.2017年,政府发布《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》(以下简称《政府会计制度》),并要求各级事业单位在2019年1月1号开始执行.实施新政府会计制度,对于事业单位而言,是一个极大的考验,在这个变化的过程中会出现许多的问题,需要单位加以克服,及时解决.

一、事业单位实施新政府会计制度面临的困难分析

(一)各部门配合度偏低

事业单位内部有着多个部门,各部门职能清晰,工作内容界限分明,在这种工作模式下,各部门形成了定性思维,认为财务工作是财务部门的职责,与其他部门无关.但是,在新政府会计制度下,除了财务部门外,财务工作还与资产管理部门、物资采购部门及人力资源管理部门相关,单纯依靠财务部门,是无法推动《政府会计制度》的落实的.比如说,新政府会计制度中,要求事业单位分类核算“业务活动费用”、“单位管理费用”,要想准确高效划分这两类费用,就需要费用产生相关部门的协调与配合.当前,由于事业单位内部各部门对于新政府会计制度认知不足,配合度偏低,导致相关工作无法有效开展.

(二)财会人员综合素质不足

新政府会计制度的实施,意味着事业单位财务工作依据发生变化,这对于财会人员而言是一个挑战,以往只需要熟练掌握预算会计工作模式即可,但是在新形势下,还需要熟悉财务会计核算要求,具备成本会计、管理会计和财务会计等业务知识,具备专业判断能力,能够和财务工作相关部门有效沟通,获得各部门的支持与配合.事业单位内部竞争压力小,这导致大部分财会人员无法正确审视自己,认清自身在专业上的不足,与时俱进学习财会专业知识,这种情况下,财会人员综合素质不足,无法胜任新政府会计制度下的财务工作.

(三)财务处理难度增加

实施新政府会计制度,意味着事业单位财务工作内容的变革,在新制度下,会计核算形式、会计科目和财务报告都发生了变化,具体情况如下:①会计科目增多,核算难度加大.新制度下事业单位财务工作除了预算会计外,还增添了财务会计项目,其中,预算会计细包括预算收入、预算支出、预算结余三个要素,细分为26个一级会计科目,财务会计包括收入、费用、资产、负债、净资产 5 个要素,细分为 77 个一级会计科目,科目细化,数量增加,核算难度自然也增加了;②账务处理“双分录”,工作量增加.新政府会计制度要求事业单位对预算管理范畴内的收支业务,采取财务会计核算、预算会计核算同步进行的方式,即采取“双分录”的处理方式,这使得工作量明显增加;③编制“双报表”,工作内容复杂化.新政府会计制度下,事业单位财务报表编制名目增加,除决算报表,新增资产负债表、收入费用表等财务报表,“双报表”形式不仅增加了工作量,而且由于财务会计、预算会计在核算基础、核算范围上的不同,导致编制工作内容更为复杂.

二、事业单位实施新政府会计制度的有效策略分析

(一)加大宣传力度,推动各部门协调配合

为了推动《政府会计制度》的落实,事业单位应该加大宣传力度,组织各部门学习新政府会计制度的相关内容,让职工正确认识到这项新制度落实的意义,了解新政府会计制度对于单位财务预算管理水平、会计信息质量的直接影响,同时明白这项制度的落实不仅仅是财务部门的职责,而是事业单位全体部门的责任,积极配合财务部门的工作.

(二)加强财会队伍建设,提升财务人员专业素质

在事业单位体制下,财务部门内部竞争小是必然的,为了改变这一现状,事业单位应该营造良性内部竞争氛围,定期组织财会人员学习专业知识,学习新政府会计制度等财会相关新制度,督促财会人员树立终身学习意识,认识到当前事业单位财会工作需求,反思自身在专业上的不足之处,加以不足.同时,事业单位应该加大人才引进力度,合理利用人事政策,聘用爱岗敬业、学习能力强、综合业务水平高的优秀会计人才,在当前财会队伍中注入新鲜血液,带来不一样的思维和理念,督促原有职工发现自身不足,增强自主学习意识.

(三)加大财政投入,推动财务信息化建设

随着新政府会计制度的实施,财会工作内容增加,难度增大,要想保障财会工作效率与质量,财务信息化建设是一个有效的策略.事業单位应该加大财政投入,基于新政府会计制度下单位财会工作需求,借鉴其他单位财务信息化建设经验,引进现代化信息技术及设施,构建具备“双功能、双基础、双分录、双报告”职能的现代化财务信息系统,并在系统中设置预算会计、财务会计核算这两个模块,细化财会科目,统筹管理财务预算、执行、核算、报告等多项工作,充分发挥信息技术优势,实现高效、科学财会作业.同时,为了促进各部门的信息交流,可构建人力、资产、资金一体化管理系统,实现各部门数据共享,确保各项资源能够在单位内部得到高效合理利用,提升资源利用率.

三、结束语

政府会计核算标准体系,是事业单位进行财务工作的依据,为了能够准确反映出政府预算收支执行情况,真实完整地反映出政府资产负债情况和实际运行成本,财务部发行了《政府会计制度》,同时,为了确保相关制度在各级事业单位中的贯彻落实,政府发布了“新旧制度的衔接问题处理规定”,为事业单位顺利过渡新旧制度提供了指导.实施新政府会计制度,将直接影响到会计工作的各项内容,期间会遇到诸多难题,要想顺利完成改革,可借鉴其他事业单位在施行会计制度改革过程中的优秀经验,结合单位运行现状及发展战略,综合会计工作需求,制定有效制度,推动新政府会计制度的落实.

参考文献

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[3]赖劭文.浅析政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响与对策[J].行政事业资产与财务,2019(24):67-68.

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