高级会计师报名论文摘要怎么写 高级会计师报名论文摘要范文参考有关写作资料

目录

1. 第一篇论文摘要：高级会计师短缺怎么办──报名后的思考
2. 第二篇摘要范文：山东省2004年高级会计师考试报名工作圆满结束
3. 第三篇高级会计师报名论文摘要：2010年我省高级会计师考试报名呈现三个特点
4. 第四篇高级会计师报名论文摘要模板：安徽省会计队伍建设研究
5. 第五篇高级会计师报名论文摘要怎么写：注册资产评估师考试制度改革研究
6. 第六篇摘要范文：服务导向型会计人员管理策略研究
7. 第七篇高级会计师报名论文摘要范文：高级会计师的“报、考、评”三步曲
8. 第八篇高级会计师报名论文摘要格式：注册资产评估师胜任能力研究
9. 第九篇高级会计师报名论文摘要：科学公正选拔高级会计人才的新尝试——十六省(区)市高级会计师考评试点聚焦
10. 第十篇摘要范文：我国注册资产评估师考试制度研究

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第一篇论文摘要：高级会计师短缺怎么办──报名后的思考

高级会计师短缺怎么办──报名后的思考北京市公开选拔高级管理人才和高级专业技术人才的报名已经结束,职位近千,报名人数１００２人,部分招聘职位存在空缺已成定局.市委组织部副部长、市公开选拔招聘办公室主任韩铁城说,北京市高级人才仍然短缺.其中,企业在市场经..

第二篇摘要范文：山东省2004年高级会计师考试报名工作圆满结束

根据财政部的工作部署,山东省2004年度高级会计师考试报名工作由于各级领导的重视和有关部门的大力支持配合,全省上下紧密安排,精心组织,考试报名工作已圆满结束.共有1710人报名考试,与上年基本持平.

第三篇高级会计师报名论文摘要：2010年我省高级会计师考试报名呈现三个特点

2010年度全国高级会计师考试山东考区圆满结束.今年全省共有2096人报考高级会计师,比去年增加492人,其中省直397人,比去年增加96人,*驻鲁单位627人,比去年增加261人,各市1072人,比去年增加135人.实考1853人,实考率88.41%.全国合格标

第四篇高级会计师报名论文摘要模板：安徽省会计队伍建设研究

会计工作作为一项重要的经济管理职能,服务于各项经济建设活动,在经济改革和发展中发挥了坚实的基础性作用.经济越发展,会计越重要.安徽省作为我国中东部地区的一个欠发达省份,在国家提出“中部崛起”的战略背景下,迎来了前所未有的发展机遇.近年来,经济建设和社会各项事业都取得了长足进步,会计法规制度进一步完善,会计基础工作进一步加强,会计信息化水平进一步提高,但是就整个会计工作而言,仍然存在一些与发展不协调的因素.会计队伍作为会计工作的主要承担者,其素质高低直接影响会计工作水平和质量.因此,探索建设一支适应安徽省经济发展水平的会计队伍显得尤为迫切.

本文紧密结合作者会计管理工作实践,在全面分析我省会计队伍现状的基础上,采用因素分析、数理统计、调查问卷、实地调研等多种形式,对安徽省会计队伍存在的突出问题及其原因进行深入剖析.受安徽省经济发展水平、社会政治文化环境等因素的影响和制约,安徽省会计队伍整体素质参差不齐,主要表现为会计人员结构不尽合理,会计职业道德意识淡薄:会计继续教育措施不力,会计管理体制不甚健全等.

围绕上述问题,本文结合安徽省经济社会发展实际,从加强会计职业道德建设、完善会计继续教育机制、健全会计管理体制、完善会计执法监督体系以及加强会计信息化人才培养等方面,有针对性地提出了加强安徽省会计队伍建设的若干建议与对策,以促进会计队伍更好地服务于安徽省经济社会发展.

第五篇高级会计师报名论文摘要怎么写：注册资产评估师考试制度改革研究

我国的注册资产评估师考试制度自实施以来,至今已举办了13次考试,为评估行业培养和选拔了大批优秀的人才,也为规范评估市场、维护社会公众利益做出了积极贡献.近年来,我国社会经济发展迅速,全球一体化进程加快.这些经济形势的新变化为评估行业的发展提供了广阔的空间,资产评估服务范围已在传统的单项资产评估、企业价值、抵押担保、拍卖、诉讼的基础上,不断扩展到公共财产管理、知识产权转化、并购重组、森林资源评估多个领域.这就要求注册资产评估师更新知识结构,提高综合执业能力、提高职业判断能力和职业道德水平.这就需要对注册资产评估师加强后续教育的同时,改革注册资产评估师考试制度,进一步完善考试政策、考试内容和形式,将执业环境新变化对评估师的要求充实到考试中,为造就适应经济新形势下的评估行业人才提供引导.

本文全面总结了我国注册资产评估师考试的发展历程,在考试设计理论及注册资产评估师职业能力框架研究的基础上展开注册资产评估师考试制度改革的研究.本文根据注册资产评估师注册信息的数据资料,对注册资产评估师的总体规模、区域分布、学历结构、专业背景等现状进行了总量分析和结构分析.根据中国资产评估协会考试部提供的历年考试数据对评估师考试的运行状况进行了统计分析,总结了考试政策对考试的影响规律.本文采用问卷调查的形式了解了政府部门、评估协会、评估机构、高校、企业五个层面的相关人士对评估师考试制度的评价及改革意愿.通过对比分析美、英、澳、日、韩等国外评估师考试制度及国内注册会计师考试、土地估价师考试、房地产估价师考试等相关考试制度,为我国注册资产评估师考试制度改革提供了借鉴依据.基于以上分析形成了注册资产评估师考试制度改革的思路.最后根据分析结果拟定了评估师考试制度改革方案,提出将考试分两个阶段进行,并在第二阶段的考试设计了两个方案,分别做为近期改革目标和远期改革目标.在实施程序上设计了与现行制度的衔接,提出了与改革相应的配套措施,有力地推进了注册资产评估师考试制度改革的步伐.

第六篇摘要范文：服务导向型会计人员管理策略研究

自20世纪以来,经济全球化进程不断提速,各行各业对会计从业人员的需求量不断增加；同时新的经济和社会环境也给会计理论及实务带来一系列发展和变革,而这些因素又必然导致对会计从业人员的知识结构框架体系和专业能力的要求越来越高.我国目前会计从业人员的整体素质参差不齐,不能很好的适应当前经济和社会环境的需求,制约了会计行业的发展.上述现象表明我国现有的会计从业人员的管理模式在现实操作中已经逐渐显露出其弊端,亟需变革与创新.

同时随着社会不断进步,政府行政职能的行使由权威导向型向服务导向型转变,这是行政管理体制改革的内在要求.而作为我国历来的会计从业人员主管单位的财政部门,在构建服务导向型政府部门的过程中,如何一面做好会计从业人员的基础管理,一面为其提供更合理的、更人性化的、更加方便快捷的服务就成为一个具有现实意义的研究课题.

针对上述问题,文章从管理学的角度出发,以青岛地区财政部门的会计人员管理模式为例,从性别比例、学历分布、专攻的技术资格方向分布等多角度分析青岛地区会计人员现状及其缺陷,得出结论为存在人才结构有所失衡、知识结构不够合理、职业判断能力较弱以及更新知识的能力相对较差等问题.同时,从从业资格及相关职称考试管理、人员信息管理、继续教育管理和信息发布管理四个方面介绍青岛地区会计人员管理现状.

文中主体部分,以会计人员自身全面发展的利益为立足点,从会计从业人员应该具备的职业道德及知识和能力要求、国外会计人员管理模式、国内会计人员管理模式三个角度入手,分析对比国内及国外会计从业人员管理模式特点,同时用服务导向型的理念,探讨我国现行模式进行相应改革的必要性,最终尝试构建我国未来针对会计行业从业人员的管理策略：明确人才培养目标、健全人才发展机制；按层次、分类别的对会计人员进行相应管理；建设我国会计从业人员信息管理平台；在继续教育领域,政府部门加大与企业及专业院校的合作等.

文章的这次初步的探索和研究,尝试为管理开发会计人才资源,培养高素质的、适应新经济环境的会计人才队伍打下一定基础.

第七篇高级会计师报名论文摘要范文：高级会计师的“报、考、评”三步曲

经济越发展,会计越重要.会计职业是会计人无悔的选择,职称的高低一般代表了一个会计的水平.会计系列的职称分为初级、中级和高级,初、中级只要通过全国职称考试就可以取得相应的资格.那么取得会计师资格后,如何再进一步发展而取得高级会计师资格呢下面从",报名、考试、评审",三步作一介绍.

第八篇高级会计师报名论文摘要格式：注册资产评估师胜任能力研究

改革开放三十多年来,资产评估对中国经济改革和发展做出了积极贡献：资产评估不仅有力地支持了国企改革和非公有制企业的迅速发展,而且积极地推动了金融体制改革,并有效地规范了资本市场的发展.在复杂的社会环境下,资产评估以其专业化社会*的身份,成为联系政府、企业和公众的桥梁和纽带,为交易的双方提供公平、公允、公正的专业意见,有效地保障了市场经济秩序正常进行,为经济改革的成功奠定了坚实的微观基础.随着我国经济发展方式的转变、经济结构的调整,资产评估市场已经转型,正朝着服务对象多元化、细化的方向发展.目前资产评估已渗透到企业改制、金融监管、资本市场、房地产市场、知识产权战略实施、林权制度改革等经济生活的各个方面.面对已经转型的评估市场,评估行业如何应对已经是无法回避的问题.

人力资源作为知识和智能的最基本载体,是推动和实现组织创新的第一资源,而注册资产评估师则是我国资产评估行业创新和发展的第一资源.中国评估行业现已经拥有数万名注册资产评估师和从业人员,为市场经济科学发展起到了保驾护航的作用.但是,随着资产评估的市场转型,高质量的多元化的评估业务对资产评估人员的要求越来越高,资产评估人员结构性供需失衡的状态日渐明显.资产评估高端人才培养问题必须提到立业、兴业的高度来研究.

提高评估人员的胜任能力,对于评估行业充分发挥在市场经济中的政治价值、社会价值和经济价值有极大的推动作用.胜任能力的界定和胜任能力框架的明晰,对于注册资产评估师而言,是其今后努力的方向和目标,对于行业主管机构而言,评估行业可以以此为依据来设置准入门槛,安排后续教育内容.而对于资产评估学历教育而言,是教育部门科学设定评估专业培养目标的基本依据,是保证资产评估学历教育与评估市场需求衔接的指引.

基于上述背景,本文拟定了如下的研究内容：

第一部分导论.交待了论文的写作动机,分析了本研究的理论意义、现实意义,介绍了研究思路和方法、研究内容与结构安排,并概括了研究贡献和局限性.

第二部分是研究综述.主要对国内外有关注册资产评估师胜任能力研究的现状进行了简要梳理,并分析了现有研究的不足之处,提出本研究拟解决的主要问题.

第三部分探讨了注册资产评估师胜任能力研究的相关理论.论文首先分析的是注册资产评估师的专业定位问题,然后对胜任能力研究的基本概念和基本理论进行了梳理,最后从市场细分的角度确立了资产评估的主要业务领域.

第四部分构建了注册资产评估师的胜任能力框架.该部分首先阐述了注册资产评估的基本胜任能力的内容,系统论述了细分市场下从事不同评估业务的注册资产评估师的特殊胜任能力,最后构建出注册资产评估师的胜任能力框架.

第五部分从学历教育的角度探讨注册资产评估师胜任能力的取得和养成.在资产评估学历教育研究中,论文首先分析了资产评估学历教育的必要性,在对我国资产评估学历教育情况的现状进行分析的基础上,构建出以培养胜任能力为核心的资产评估学历教育体系.

第六部分从准入制度的角度探讨了注册资产评估师胜任能力的识别与衡量.本部分首先分析了我国资产评估准入制度的现状,然后详细地开展了资产评估准入制度的国际和国内借鉴研究,提出我国新型的资产评估准入制度的构建设想.

第七部分从继续教育的角度探讨注册资产评估师胜任能力的保持和提升.在资产评估继续教育研究中,以资产评估继续教育的必要性分析为起点,详细阐述了我国资产评估继续教育的现状,提出了完善资产评估继续教育的具体设想.

本文的创新点主要有二：

第一：由于资产评估的边缘性质和资产评估细分市场的复杂性,注册资产评估师胜任能力的界定本身就比较复杂,到目前为止尚未有人系统地研究.在业务分类的基础上对从事不同类型评估业务的注册资产评估师的胜任能力进行匹配性分析,会受到专业交叉及边缘化制约,从而使这一研究变得困难和复杂.随着评估市场的转型,金融资产评估、税基评估和以财务报告为目的的评估等新兴评估领域的出现对评估人员胜任能力提出了更高的要求,本文在构建注册资产评估师胜任能力框架的时候将新的评估领域纳入其中.

第二：本文的创新之处还体现在对资产评估准入制度的重新规划和设想,本文提出了改革现行注册资产评估师考试制度的设想,并对设立见习注册资产评估师制度提出较为具体的思路.当然,由于作者能力有限,这只是一种初步的设想,受现实条件的约束,有很多不完善的地方,期待在未来不断完善.注册资产评估师胜任能力的培养需要系统的学历教育、科学的准入制度和有针对性的后续教育.本文在总结前人研究的基础上分别从胜任能力的取得和养成、识别和衡量、保持和提升三个方面来进行研究,力图全面系统地把培养注册资产评估师的胜任能力的各个环节、各个环节之间的逻辑关系和匹配关系及其具体要求做出较为深刻的阐述.

第九篇高级会计师报名论文摘要：科学公正选拔高级会计人才的新尝试——十六省(区)市高级会计师考评试点聚焦

一个“考”字,给长期实行评审制的中国高级会计人才评价制度带来了新的冲击、新的尝试和新的内涵. 最初的“试水者”是浙江和湖北. 公元二00三年三月一十四日,注定将在中国会计史上留下浓墨重彩的一笔.是日,国家人事部办公厅和财政部办公厅以人

第十篇摘要范文：我国注册资产评估师考试制度研究

我国注册资产评估师考试制度自1995年确立以来,在资产评估行业产生了重大影响,为深化资产评估行业特别是国有资产评估行业管理体制改革、规范资产评估市场、维护公共利益、促进资产评估行业专业技术人才队伍建设做出了积极贡献.但随着我国经济体制改革的逐步深入,全球经济一体化进程的加快,尤其是我国加入WTO后,国际评估机构的进入,评估市场竞争的加剧,对培养和选拔知识全面、高素质和技术精湛的评估人员提出了新的挑战.在新形势下如何改进和完善我国的注册资产评估师考试制度,适应国内、国际评估行业的新变化,与房地产估价师、土地估价师等其他五种评估师资格考试相协调,与其他国家资产评估师执业资格互认,最终实现与国际资产评估行业接轨,是亟待解决的重大问题.基于此,重新审视我国的注册资产评估师考试制度,探讨改进和完善我国注册资产评估师考试制度的对策,为我国的资产评估行业发展选拔更多、更优秀的人才.

本文全面分析了新形势下我国注册资产评估师考试制度构建背景,介绍了研究目的及意义、研究方法及相关概念界定等.利用第一手的问卷调查资料进行描述性统计分析,对我国现行注册资产评估师考试制度进行系统综合的评价,并与国内相关*行业执业资格考试制度进行全面系统地考察和比较.通过对国外和香港地区资产评估师考试制度进行分析,总结各国考试制度的成功经验,为进一步改进和完善我国注册资产评估师考试制度提供借鉴依据.综合运用教育统计学和数理统计学相关知识,对注册资产评估师考试合格分数线的确定进行了探索性的尝试,并从定量角度对2004-2006年注册资产评估师考试成绩进行了考试成绩分析与试卷分析.最后,结合我国资产评估行业发展面临的现状,遵循以学习能力的体现为目的、层次性原则、适应性原则、稳定性和发展性相结合的原则,从考试管理体系构建、考试报名条件、考试分级(次)、考试科目及内容、考试形式、考试周期六个方面对我国注册资产评估师考试制度的改进和完善提出相应的对策建议.

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高级会计师报名引用文献:

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