一、人力资源管理小论文
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【企业文化企业】(宜春学院, 江西 宜春 336000)摘要随着经济的快速发展,人力资源管理对小微企业的发展起到愈发重要的作用 小微企业管理者已经认识到了人力资源管理的重要性,然而,小微企业人力资源管理还处在不成熟阶。 浏览全文 下载全文
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作者:lfsys
【企业组织】(河南省农业经济学校, 河南 洛阳 471002)摘要目前,小微企业人力资源管理组织设计中,人力资源是小微企业起步与发展的基本生产要素,但存在不重视或盲目照搬行业龙头的管理组织形式,缺乏与人力资源相匹。 浏览全文 下载全文
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作者:pvrtj
【高校教师】 关键词高校;人力资源管理;弊端;策略 一、高……院校人力资源管理的特点 高校是知识主要的传播阵地,比较有特色的是针对专业技能进行传授,从而培养出高素质的复合型人才,通过这些就决定了高……院校中。 浏览全文 下载全文
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作者:qeeym
【企业文化约束】■汪晓天【摘要】激烈的电视竞争引发的制度文化与企业文化的接轨,已是国内媒体寻求可持续发展的必然 就电视媒体企业而言,应加强企业文化建设,充分发挥文化内涵的导向作用,以便更好地服务于人力资源的管理 【关。 浏览全文 下载全文
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作者:uhtdx
【动漫创意】【摘要】人才是动漫产业的核心资源,如何有效地管理动漫专业制作人员,最大限度地发挥其创意才能是动漫企业人力资源管理的重要工作,而能本管理是实现动漫专业制作人员人尽其才、才尽其用的重要手段 本文分析了动漫。 浏览全文 下载全文
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作者:aiknp
【职业职业指导】附件职业指导师(员)与企业人力资源管理师(员)申报条件 职业指导师(员)申报条件 本职业共设四个等级,分别为四级﹑三级,二级,一级 职业指导员四级(具备下列条件之一者) (1。 浏览全文 下载全文
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作者:qpohr
【必修选修】 管理学院人力资源管理专业人才培养方案 一,培养目标 本专业旨在培养德,智,体全面发展的,具备管理学,经济学,法学及现代人力资源管理的基本知识,基本理论和基本技能,能够在工商企业,政。 浏览全文 下载全文
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作者:wjnki
【工作组织】 【 人力资源管理第一章人力资源管理的内涵与重要广义的人力资源是一个社会所拥有之智力劳动及体力劳动能力之人们的总称,它包括数量与质量二方面 狭义的人力资。 浏览全文 下载全文
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作者:yxndl
【薪酬员工】人力资源专业毕业论文选题方向与范围 浅析城市妇女就业问题 浅谈我国企业员工培训需求的分析 浅谈零售企业中的薪酬体系设计 浅析我国地方公务员绩效考核问题及对策 浅谈中小企业学习型组织的构建。 浏览全文 下载全文
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作者:gdncf
【答辩论文】2016年11月自学考试行政管理学,人力资源管理专业答辩流程 一,报到 时间11月12日(9001600) 准备准考证或身份证(报到时核对信息并在答辩时出示),2份打印好的论文(含封。 浏览全文 下载全文
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作者:vgsgo
【学生设计】广东工业大学课程设计(论文)质量评价记录(教师用) 设计(论文)题目 专业班级 学生人数 指 导 教 师 姓名 职称 单位 设计(论文)时段 年。 浏览全文 下载全文
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作者:prrus
【阅读科学】关于 "2017年广州市小学生 "读科学系列图书 "课外阅读活动方案 " 一,活动背景和目的 为深入开展我市教育系统 "书香校园 "阅读活动,进一步落实语文课程标准的要求,激发儿童阅读兴趣,丰富学生语。 浏览全文 下载全文
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作者:aiiyn
【学分选修】 浙江省自学考试综合改革相关政策问答 为贯彻落实中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定,国家中长期教育改革和发展规划纲要和全国考办关于建立高等教育自学考试综合改革实验区的通知等精神,日。 浏览全文 下载全文
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作者:bambj
【试卷考试】 集美大学课程考核与考试违纪认定管理办法 集大教〔2017〕35号 课程考核是学校教学工作的重要环节,是检查教学效果与教学质量,获取教学反馈信息和评定学生学业成绩的重要手段和方法。 浏览全文 下载全文
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作者:eaeap
【同济医学院】2007年11月人力资源管理师(二级) 考核,鉴定规定及培训课程安排表(汉口周四师级晚班) 一,考核,鉴定规定 内容领域 理 论 知 识 专 业 技 能 论文评审 职业道德 专业。 浏览全文 下载全文
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作者:kegxv
【员工薪酬】上海交大MBA高级研修班山东班11月1718日济南课程 通 知 上课时间2017年11月1718日(周六,周日) 上午830下午430课程主题战略人力资源管理 主讲教授黄维德。 浏览全文 下载全文
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作者:icixs
【学分实践】人力资源管理专业人才培养方案 (120206) 一,专业介绍 人力资源管理专业始建于2002年,是为了适应社会发展的需求从工商管理专业中细分而来的 2002年,河北大学管理学院招收第。 浏览全文 下载全文
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作者:tvnhy
【方法案例】人力资源管理课程介绍 成 国 良 注 1,培训实施时将根据客户的实际情况和要求会有更新 2,培训内容将会调整,增加一些最新的信息和技巧方法 3,所列内容都是单独课程,。 浏览全文 下载全文
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作者:jofjt
【推荐】人力资源管理小论文频道精选了3284份最新的人力资源管理毕业论文和人力资源管理论文相关硕士和本科毕业论文15366章。