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目录

1. 五、基于职业导向的MBA研究生培养模式研究论文提纲
2. 四、A高校MBA教育价格策略研究论文提纲范文
3. 三、国际MBA教育及其认证体系对我国MBA教育发展的启示论文提纲格式范文模板
4. 二、华南理工大学MBA项目营销策略研究论文提纲范文
5. 一、MBA学生离职倾向实证研究论文提纲范文

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五、基于职业导向的MBA研究生培养模式研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

§1-1 问题的提出

§1-2 研究思路与结构框架、研究方法、创新点

1-2-1 研究思路与结构框架

1-2-2 研究方法与创新点

第二章 研究综述和相关概念界定

§2-1 相关研究综述

2-1-1 职业经理人相关研究

2-1-2 MBA教育相关研究

§2-2 相关概念界定

2-2-1 界定MBA教育概念

2-2-2 界定MBA培养模式概念

2-2-3 界定职业导向概念

第三章 国外MBA培养模式分析

§3-1 美国MBA培养模式分析

3-1-1 MBA 教育的培养目标 美国的

3-1-2 美国MBA教育的招生情况

3-1-3 美国MBA教育的培养形式

§3-2 欧洲MBA培养模式分析

第四章 我国MBA教育发展现状

§4-1 中国发展MBA教育面临的机遇

4-1-1 巨大的需求市场

4-1-2 国家和培养单位的高度重视

4-1-3 国际化环境的不断完善

4-1-4 激烈的市场竞争

§4-2 中国MBA教育存在的问题

4-2-1 高等院校管理类教育资源配置不合理

4-2-2 MBA培养单位发展不平衡

4-2-3 办学体制相对落后

4-2-4 管理体制的限制

4-2-5 服务意识有待增强

§4-3 我国现行MBA培养模式的缺陷

4-3-1 培养目标与社会需求脱节

4-3-2 培养方式与培养目标脱节

4-3-3 招生录取制度使生源质量令人担忧

4-3-4 师资队伍建设水平落后

4-3-5 教学内容和教学方式的落后

4-3-6 缺乏科学的职业发展规划和就业指导服务

4-3-7 培养质量控制不严

第五章 基于职业导向的MBA培养模式设计

§5-1 培养目标分析与确立

5-1-1 培养目标分析

5-1-2 培养目标确立

§5-2 入学形式的确定

5-2-1 MBA入学基本标准

5-2-2 MBA招生录取工作

§5-3 培养方式的设计

5-3-1 学制和教学组织方式

5-3-2 教学活动

5-3-3 导师指导

5-3-4 职业发展指导

§5-4 培养质量控制体系的设计

5-4-1 培养过程运行保障体系

5-4-2 培养过程质量监控体系

5-4-3 培养质量提高体系

§5-5 本章小结

第六章 基于职业导向的MBA培养模式在HBGY大学的应用

§6-1 HBGY大学MBA项目简介

§6-2 HBGY大学MBA培养模式探索

6-2-1 培养目标

6-2-2 入学形式

6-2-3 培养方式

6-2-4 培养质量控制

§6-3 HBGY大学MBA培养模式的不足

第七章 结论

参考文献

致谢

四、A高校MBA教育价格策略研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

目录

CONTENTS

第一章 绪论

1-1 课题研究的背景

1-1-1 全球MBA的历史和现状

1-1-2 中国的MBA的历史和现状

1-1-3 广东MBA的现状和A高校MBA教育发展历程

1-2 国内外研究现状

1-2-1 关于价格决策

1-2-2 关于教育投资与回报

1-3 课题研究的目的和意义

1-4 课题研究的思路和方法

第二章 商品价格相关理论综述和分析

2-1 价值论

2-2 均衡价格论

2-3 使用价值论

第三章 广东MBA教育市场均价及其与A高校MBA价格相关分析

3-1 编制广东MBA教育市场平均价格的意义

3-2 确定样本和权重

3-3 广东MBA教育市场平均价格的计算

3-4 A高校MBA价格与广东市场均价的相关分析

3-5 广东MBA教育市场价格预测

第四章 广东地区高校MBA定价上限和A高校当前定价的投资回报期研究

4-1 选择攻读MBA的人群特点描述

4-2 收入折现值计算MBA学费上限

4-2-1 计算公式的确立

4-2-2 参数的确定

4-2-3 计算过程

4-2-4 计算结果的逻辑分析

4-3 A高校MBA学生在当前定价的投资回报期

4-3-1 经济人研究假设

4-3-2 数学模型的建立和因素的取舍

4-3-3 投资回报期与其月收入的模型及其计算

4-3-4 结果讨论以及MBA学员的实证分析

第五章 A高校MBA中心价格决策的途径和方法

5-1 外部环境分析

5-1-1 宏观环境的分析

5-1-2 广东MBA教育市场竞争态势的分析

5-2 内部环境分析

5-2-1 资源状况

5-2-2 组织机构文化

5-2-3 能力分析

5-3 MBA项目竞争力分析

5-3-1 划分战略集团

5-3-2 区分各高校MBA中心价格行为与非价格行为

5-3-3 各高校MBA项目的非价格竞争力排序

5-4 调价方案的形成及风险分析

5-4-1 调价方案的形成方法

5-4-2 价格方案决策

5-4-3 调价方案背后的风险及应对策略分析

5-5 A高校MBA中心价格管理模式

结论与建议

参考文献

攻读硕士学位期间取得的研究成果

致谢

附录

三、国际MBA教育及其认证体系对我国MBA教育发展的启示论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 绪论

一、选题背景

(一) MBA教育认证体系的建立是MBA教育质量的重要保障

(二) 积极加入国际MBA认证体系是MBA教育国际化发展的经验

(三) 我国目前对国际MBA认证体系的研究有待加强

二、研究目的与方法

(一) 研究目的

(二) 研究方法

三、研究现状

(一) 国内研究现状

(二) 国外研究现状

第二章 国际MBA教育认证体系的发展历史

一、美国MBA教育及其认证体系的发展历史

(一) 美国MBA教育的发展历史

1- 第一个阶段(萌芽阶段)

2- 第二个阶段(转型与挑战阶段)

3- 第三个阶段(繁荣阶段)

(二) 美国MBA教育认证体系

二、欧洲MBA教育及其认证体系的发展历史

(一) 欧洲MBA教育的发展历史

1- 第一个阶段(萌芽与调整阶段)

2- 第二个阶段(大发展阶段)

3- 第三个阶段(繁荣阶段)

(二) 欧洲MBA教育认证体系

1- 英国AMBA教育认证体系

2- 欧洲EQUIS教育认证体系

第三章 我国MBA教育发展现状及存在问题

一、我国MBA教育发展的现状

(一) 我国开展MBA教育的院校发展速度很快

(二) MBA教育的国际化和本土化并存

(三) MBA教育的品牌化与特色化引起了重视

二、我国MBA教育存在的问题

(一) 培养质量需要提升

(二) 课程建设滞后

(三) 培养制度保障不够

(四) 国际竞争力不强

第四章 我国MBA教育发展的建议

一、切实提高我国MBA教育的培养质量

(一) 适当控制MBA培养院校的数量和招生规模

(二) 提高MBA教育师生的国际化程度

(三) 编写高质量的MBA教育本土化教材

二、积极参与国际MBA教育认证体系

(一) 充分了解国际三大认证体系

(二) 结合我国实践有选择性参与

(三) 把参与国际认证作为MBA教育质量提高和国际化发展的基本策略

三、推出MBA教育的中国认证体系

(一) MBA教育中国认证体系具有兼容性

(二) MBA教育中国认证体系具有本国特色

(三) MBA教育中国认证体系具有实践性

参考文献

致谢

卷内备考表

二、华南理工大学MBA项目营销策略研究论文提纲范文

摘要

Abstract

图表清单

第一章 绪论

1-1 选题背景及意义

1-1-1 适应国内、国际 MBA 教育的环境变化

1-1-2 适应日趋激烈的高校 MBA 教育品牌的竞争需要

1-2 选题目的及意义

1-3 相关理论概述

1-3-1 学校营销理论

1-3-2 品牌营销理论

1-3-3 非盈利性组织

1-3-4 高校品牌

1-4 研究思路和方法

1-4-1 研究思路

1-4-2 研究方法

第二章 中国 MBA 项目发展的历史

2-1 国外 MBA 项目发展基本情况和历程

2-2 中国 MBA 项目发展历程

2-3 中国 MBA 项目发展现状及取得的成绩

2-3-1 中国 MBA 项目发展现状

2-3-2 中国 MBA 项目存在的问题分析

2-4 本章小结

第三章 华工 MBA 发展过程中遇到的挑战

3-1 华工 MBA 发展历史

3-2 华工 MBA 现状

3-2-1 规模化发展

3-2-2 课程设置

3-2-3 师资培养

3-2-4 运营结构

3-2-5 国际合作

3-3 华南理工大学 MBA 项目发展存在的问题

3-3-1 国际化程度不高

3-3-2 教学方式传统

3-3-3 案例教学薄弱

3-3-4 师资力量不足

3-3-5 职业发展较为薄弱

3-3-6 课程体系的特色性不强

3-3-7 未能充分利用校友资源

3-4 基于 SWOT 战略模型分析华工 MBA 发展策略

3-5 本章小结

第四章 华工 MBA 项目市场选择及定位

4-1 市场划分

4-2 市场选择

4-3 市场定位

4-4 本章小结

第五章 华工 MBA 项目品牌营销策略的制定与对策

5-1 宣传策略

5-1-1 口碑

5-1-2 公共关系

5-1-3 广告

5-2 定价策略

5-3 质量策略

5-3-1 调整课程方案

5-3-2 加大师资力量的培养

5-3-3 加大和鼓励案例教学法

5-4 服务策略

5-4-1 提高服务管理质量

5-4-2 加大校友服务工作，整合校友资源

5-4-3 做好职业规划工作

5-5 品牌策略

5-6 合作策略

5-6-1 整合学校资源，开设特色项目

5-6-2 加强国际合交流与合作，树立国际办学理念

5-6-3 增加校企合作，在实践中体会教学

5-7 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间取得的研究成果

致谢

附件

一、MBA学生离职倾向实证研究论文提纲范文

摘 要

Abstract

1 绪 论

1-1 选题背景与意义

1-2 研究内容与目标

2 相关文献探讨

2-1 MBA相关研究

2-2 离职倾向相关研究

3 研究方法

3-1 相关研究变量的预分析

3-2 研究步骤与方法

4 调查结果的统计与分析

4-1 样本基本情况描述性统计分析

4-2 当前离职倾向、个人成长需求和个人认知的因子分析

4-3 相关性分析与均值比较分析

4-4 离职原因分析

5 总结与讨论

5-1 研究结论与分析

5-2 对策与建议

结 束 语

致 谢

参考文献

附录1 MBA离职倾向调查问卷

附录2 基本统计变量间的均值比较分析结果

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[1] mba论文选题范文 mba论文标题如何定

[2] 比较好写的mba财务管理论文选题 mba财务管理论文题目选什么比较好

[3] 经典mba大纲论文选题 mba大纲论文题目怎样定