当前位置:论文写作 > 学术论文 > 文章内容

中外文化差异论文提纲模板样本 中外文化差异论文框架怎样写有关写作资料

主题:中外文化差异 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-07

中外文化差异论文范文

论文

目录

  1. 五、中外文化差异对国际商务谈判的影响及策略分析论文提纲
  2. 四、中外合资企业跨文化管理研究论文提纲范文
  3. 三、中外合资企业跨文化冲突管理影响因素研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、东西方文化差异与中外合资企业跨文化管理论文提纲范文
  5. 一、中外文化差异对我国境内合资企业发展的影响论文提纲范文

汇总了【100个】与中外文化差异相关论文提纲,为广大毕业生和职称者推荐中外文化差异论文提纲模板样本,解决在校大学生不知道中外文化差异论文框架怎样写等相关问题!

五、中外文化差异对国际商务谈判的影响及策略分析论文提纲

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 选题的背景意义及研究目的

1-1-1 选题的背景意义

1-1-2 研究目的

1-2 相关文献综述

1-2-1 国外文献综述

1-2-2 国内文献综述

1-3 论文的主要思路

1-4 可能的创新及不足

第2章 产生文化差异的原因

2-1 沟通风格

2-2 时间观念

2-2-1 单一时间利用方式

2-2-2 多种时间利用方式

2-3 企业文化差异

2-4 文化价值观

2-4-1 个人主义/集体主义指数(IC)

2-4-2 权利距离指数(PDI)

2-4-3 不确定性规避指数(UAI)

2-5 风俗习惯

第3章 文化差异对国际商务谈判的影响

3-1 对谈判风格的影响

3-1-1 案例描述

3-1-2 案例分析

3-2 对谈判组织的影响

3-2-1 案例描述

3-2-2 案例分析

3-3 对谈判进程的影响

3-3-1 案例描述

3-3-2 案例分析

3-4 对谈判结果的影响

3-4-1 案例描述

3-4-2 案例分析

3-5 对谈判策略的影响

3-5-1 案例描述

3-5-2 案例分析

第4章 国际商务谈判中文化差异的应对策略

4-1 谈判中的通用技巧

4-1-1 做好谈判前的准备工作

4-1-2 克服谈判中的沟通障碍

4-2 针对文化因素的谈判策略

4-2-1 避免“文化休克”现象

4-2-2 学习和尊重文化差异

4-2-3 合理处理谈判中问题分歧

4-2-4 合同签订之后的文化交流

参考文献

作者简介

致谢

四、中外合资企业跨文化管理研究论文提纲范文

第1章 绪论

1.1 本文的研究背景及意义

1.2 国内外研究现状

1.3 本文创新之处

1.4 本文研究思路与方法

1.5 本章小结

第2章 合资企业跨文化管理的理论综述

2.1 国外学者关于合资企业跨文化管理的研究概况

2.2 中国学者关于合资企业跨文化管理的研究概况

2.3 本章小结

第3章 中外合资企业跨文化管理的现状

3.1 中外合资企业的概念

3.2 中外合资企业跨文化管理在中国的发展现状分析

3.2.1 中外合资企业在中国的发展状况

3.2.2 中外合资企业跨文化管理的特征

3.2.3 中外合资企业跨文化管理的现状

3.2.4 中外合资企业跨文化管理的问题

3.2.5 中外合资企业跨文化管理的趋势

3.3 本章小结

第4章 中外合资企业跨文化管理的文化差异分析

4.1 世界各国文化的分类

4.2 东西文化类型与跨文化管理

4.2.1 东西文化类型

4.2.2 实行有效的东西型合资企业跨文化管理的主要内容

4.2.3 东西型合资企业加强跨文化管理的注意事项

4.3 东东文化类型及跨文化管理

4.3.1 东方文化类型

4.3.2 东东型跨文化问题产生的原因

4.3.3 东东型合资企业的跨文化管理

4.4 本章小结

第5章 构建中外合资企业的双赢型跨文化管理模式

5.1 中外合资企业的跨文化管理模式的比较分析

5.2 构建中外合资企业双赢型跨文化管理的模式

5.3 双赢型中外合资企业跨文化管理模式的必然性

5.3.1 初级阶段的全盘外籍化跨文化管理的必然性

5.3.2 中外文化互相渗透的跨文化管理是必经阶段

5.3.3 高级理想模式的跨文化管理阶段的必然性

5.4 中外合资企业跨文化管理各阶段的特征

5.4.1 全盘外籍化管理阶段的特征

5.4.2 中外文化互渗管理阶段的特征

5.4.3 文化差异统合管理模式的特征

5.5 加速跨文化管理三阶段的递进转换中的关键问题

5.5.1 认清中外文化互渗的过程

5.5.2 转换人力资源配置方式

5.5.3 利用文化差异创造竞争优势

5.6 本章小结

第6章 关于黑龙江齐鹤乳制品有限公司的实例研究

6.1 实例背景

6.2 中美合资双方文化差异的表现

6.3 黑龙江齐鹤乳制品有限公司跨文化管理的经验总结

6.4 黑龙江齐鹤乳制品有限公司跨文化管理中存在的问题

6.5 相应的对策

6.6 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果

致谢

个人简历

三、中外合资企业跨文化冲突管理影响因素研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 课题来源及研究背景

1-2 研究目的及意义

1-3 国内外研究文献综述

1-3-1 国外文献研究现状

1-3-2 国内文献研究现状

1-4 研究思路、方法及研究框架

第二章 中外合资企业文化冲突研究的基础理论

2-1 相关概念的界定

2-1-1 中外合资企业与跨国经营

2-1-2 文化冲突与跨文化管理

2-2 相关研究的基础理论

2-2-1 基础理论的具体内容

2-2-2 基础理论评析

第三章 中外合资企业文化冲突的现状分析

3-1 中外合资企业发展现状

3-1-1 中外合资企业发展历程

3-1-2 中外合资企业的发展状况

3-2 中外合资企业文化冲突现状分析

3-2-1 文化冲突在中外合资企业中表现

3-2-2 中外合资企业跨文化管理的趋势

3-3 本章小结

第四章 中外文化特征及其对跨文化冲突管理的影响因素剖析

4-1 中外文化特征及管理模式

4-1-1 美国的文化特征与管理模式

4-1-2 日本的文化特征与管理模式

4-1-3 德国文化特征与管理模式

4-1-4 中国文化特征及管理模式

4-2 中外文化特征对跨文化冲突管理影响因素分析及假设

4-2-1 跨文化冲突管理过程中跨文化冲突管理影响因素分析

4-2-2 跨文化冲突管理过程中影响因素的假设

4-3 本章小结

第五章 中外合资企业跨文化冲突管理影响因素的实证研究

5-1 调研设计

5-1-1 问卷设计及调研方式

5-1-2 调研方式

5-1-3 数据信度、效度检验

5-2 研究方法

5-2-1 描述性统计

5-2-2 列联表分析

5-2-3 方差分析

5-3 样本整体描述

5-3-1 国别、性别以及企业性质分布

5-3-2 年龄分布

5-3-3 学历分布

5-3-4 进入公司时间、工作类别分布

5-4 跨文化冲突管理过程中跨文化冲突影响因素定量研究分析

5-5 对策及建议

5-5-1 增强中外双方沟通与了解

5-5-2 建立制度式的正规化管理体系

5-5-3 培养合格的跨文化管理人才

5-5-4 实现人才本地化

5-6 本章小结

第六章 结论与展望

6-1 研究结论

6-2 研究展望

参考文献

附录

致谢

攻读学位期间主要研究成果

中外文化差异论文提纲相关参考属性
有关论文范文主题研究: 关于中外文化差异论文提纲范文资料 大学生适用: 2500字电大毕业论文、2500字自考毕业论文
相关参考文献下载数量: 344 写作解决问题: 论文框架怎么写
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文结论 职称论文适用: 论文发表、职称评初级
所属大学生专业类别: 中外文化差异科目 论文提纲推荐度: 经典大纲

二、东西方文化差异与中外合资企业跨文化管理论文提纲范文

摘要

绪论

第一章 文化差异性与跨文化管理

一 文化的概念

二 文化的差异性

三 跨文化管理问题的提出及其意义

第二章 合资企业的文化差异

一 合资企业的概念及性质

二 合资企业的文化差异的表现

三 文化差异产生的原因

四 分析JCL矿业公司文化差异

第三章 文化差异对合资企业管理的影响

一 管理与文化的关系

二 跨文化企业管理模式的文化差异

三 东西方文化差异对合资企业管理的影响

四 合资企业跨文化管理的难点

第四章 合资企业的企业文化建设与共同管理文化

一企业文化的概念及层面

二合资企业的文化特征

三合资企业的企业文化建设

四合资企业共同管理文化

第五章 合资企业的跨文化冲突与文化融合

一 合资企业的文化冲突

二东西方文化融合与管理

三 合资企业的跨文化理解与文化融合

结束语

参考文献

一、中外文化差异对我国境内合资企业发展的影响论文提纲范文

第1章 绪论

1-1 选题背景

1-2 研究内容

1-3 研究方法

第2章 跨文化管理的相关理论综述

2-1 文化与企业文化的内涵及特点

2-1-1 文化及企业文化的内涵

2-1-2 文化及企业文化的特点

2-2 文化与管理

2-3 文化差异

2-4 文化差异产生的原因

2-5 中外文化差异对企业经营活动的影响

2-6 合资企业化解文化冲突的管理模式

第3章 调查问卷设计及调查描述

3-1 问卷设计原则

3-2 问卷设计

3-2-1 沟通问题

3-2-2 行为准则

3-2-3 管理方式

3-2-4 其他说明

3-3 问卷调查

第4章 调查结果及分析

4-1 企业背景描述

4-2 中德差异问卷结果分析

4-2-1 沟通方面

4-2-2 行为准则

4-2-3 管理方式

4-2-4 其它问题分析

4-2-5 中德差异对企业的影响

4-3 中日差异问卷结果分析

4-3-1 沟通方面

4-3-2 行为准则

4-3-3 管理方式

4-3-4 其它问题说明

第5章 总结、建议及展望

5-1 总结

5-2 建议

5-3 展望

参考文献

附录 关于中外文化差异的调查问卷

摘要

ABSTRACT

致谢

总有很多大学生不知道中外文化差异论文框架怎样写,下面为广大毕业生推荐中外文化差异论文提纲模板样本.

中外文化差异引用文献:

[1] 新颖的中外文化差异论文题目 中外文化差异毕业论文题目怎样定
[2] 中外文化差异论文集 中外文化差异英语参考文献哪里找
[3] 中外文化差异论文提纲模板样本 中外文化差异论文框架怎样写
《中外文化差异论文提纲模板样本 中外文化差异论文框架怎样写》word下载【免费】
中外文化差异相关论文范文资料