技师职称论文提纲模板 技师职称论文提纲怎么写有关写作资料

目录

1. 五、S医院人力资源现状及发展对策论文提纲
2. 四、医务人员工作满意度调查及需求分析论文提纲范文
3. 三、广东省卫生人力资源与医学高等教育发展需求预测分析论文提纲格式范文模板
4. 二、南京市技工院校体育课现状与对策研究论文提纲范文
5. 一、吉林省民营与公立眼科医院现状对比及发展对策研究论文提纲范文

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五、S医院人力资源现状及发展对策论文提纲

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-2 有关概念

1-3 西方国家人力资源管理

1-4 我国医院人力资源管理

1-5 国内外人力资源管理的比较

第2章 资料与方法

2-1 研究目的

2-2 研究对象及资料来源

2-3 研究方法

2-4 卫生人力配置标准

2-5 思路及技术路线

第3章 S医院人力资源现状

3-1 院内机构设置情况

3-2 卫生人力总体情况

3-3 卫生人力变化情况

3-4 卫生技术人员配置及利用

第4章 分析与讨论

4-1 卫生人力资源总量充足结构不合理

4-2 卫生技术人员构成有待改变

4-3 人员业务素质和水平的提高

第5章 对策建议

5-1 医院人力资源配置设想

5-2 继续做好住院医师规培项目

5-3 促使高学历人员成才

5-4 强化培训促进各类人才共同发展

结论

致谢

参考文献

攻读硕士期间发表的论文及科研成果

四、医务人员工作满意度调查及需求分析论文提纲范文

英文摘要

中文摘要

论文正文 医务人员工作满意度调查及需求分析

前言

研究内容与方法

结果与分析

讨论与建议

结论

致谢

参考文献

文献综述 员工工作满意度研究的历史和进展

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文

三、广东省卫生人力资源与医学高等教育发展需求预测分析论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究目的

1-3 研究步骤、对象和内容

1-4 资料来源和方法

第2章 广东省卫生人力资源配置分析

2-1 广东省卫生人力资源现状

2-2 广东省卫生人力资源需求预测及分析

2-3 广东省卫生人力资源需求分析

第3章 广东省医学高等教育分析

3-1 医学高等教育现况

3-2 医学高等教育发展规模预测

3-3 医学高等教育发展规模与卫生人力资源需求状况分析

3-4 广东省医学教育规模与西方国家医学教育办学规模的比较分析

第4章 讨论

4-1 广东省卫生人力资源配置存在的问题

4-2 广东省医学高等教育的现实局面

4-3 广东省卫生人力资源与医学高等教育发展规划建议

第5章 结论

参考文献

成果

致谢

统计学合格证明

二、南京市技工院校体育课现状与对策研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

前言

1 研究背景

1-1 选题依据

1-2 文献综述

1-2-1 国内的研究现状

1-2-2 国外的研究现状

2 研究对象与研究方法

2-1 研究对象

2-2 研究方法

2-2-1 文献资料法

2-2-2 问卷调查法

2-2-3 专家访谈法

2-2-4 数理统计法

2-2-5 逻辑分析法

3 研究结果与分析

3-1 南京市技工院校体育课教学现状

3-1-1 体育教学基本现状

3-1-2 体育教学指导思想的认识现状

3-1-3 体育教材采用现状

3-1-4 体育理论课现状

3-1-5 体育项目选择现状

3-1-6 体育成绩考核现状

3-2 南京市技工院校体育师资情况

3-2-1 体育教师的性别、年龄、学历、职称情况

3-2-2 体育教师工作量情况

3-2-3 体育教师的科研能力情况

3-3 南京市 5 所技工院校学生现状

3-3-1 学生的概况特点

3-3-2 学生对体育课的认识程度

3-3-3 学生对体育教师的期望

3-4 课外体育活动的基本状况

3-4-1 课外体育活动

3-4-2 学生体育社团

3-4-3 课余体育训练与竞赛

3-5 南京市 5 所技师学院体育经费及场地器材基本现状

3-5-1 体育经费

3-5-2 场地器材

3-6 南京市 5 所技师学院体育课组织管理现状

4 对策

4-1 更新观念、重新定位、明确教学目标促进技工院校体育教学改革

4-2 完善教材，依据未来职业特点安排教学内容，突出职业导向性

4-3 改进成绩考核方法，重视学生学习过程

4-4 加强师资队伍建设，健全激励机制，提高教师的科研能力

4-5 加大体育经费投入，加强体育场地器材的建设

5 结论

6 参考文献

7 附录

8 致谢

一、吉林省民营与公立眼科医院现状对比及发展对策研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-2 吉林省眼科医院发展概述

1-2-1 长春爱尔眼科医院发展历程

1-2-3 吉大二院眼科医院发展历程

1-3 研究目的与意义

第2章 研究对象与方法

2-1 数据来源

2-2 统计分析

2-3 质量控制

第3章 结果

3-1 长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院卫生设施比较

3-1-1 科室实际占用床位数比较

3-1-2 科室主要设备台数

3-1-3 房屋面积

3-2 长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院卫生人员比较

3-3 长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院卫生服务比较

3-3-1 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院门诊量比较

3-3-2 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院手术量比较

3-3-3 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院提供医疗保险比较

3-3-4 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院开展新技术比较

3-4 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院经营状况比较

3-4-1 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院业务收入比较

3-4-2 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院医疗收入比较

3-4-3 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院药品收入比较

3-4-4 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院业务支出比较

3-4-5 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院医疗支出比较

3-4-6 2014年长春爱尔眼科医院与吉大二院眼科医院药品支出比较

第4章 讨论

4-1 长春爱尔眼科医院面临的主要问题

4-1-1 缺乏眼科高级专业人才

4-1-2 卫生服务潜力挖掘不够，技术支撑有待加强

4-1-3 资产规模和市场份额小，财务风险较大

4-2 我省民营眼科医院的发展对策

4-2-1 利用政府行政资源

4-2-2 注重基本医疗服务

4-2-3 引用先进经营管理方式

4-2-4 完成防盲治盲网络建设

4-2-5 打造集医疗、教学、科研、经营于一体的全面性民营眼科医院

第5章 结论

参考文献

致谢

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技师职称引用文献:

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[2] 技师职称方面论文题目 技师职称论文题目哪个好

[3] 高级技师职称外文文献 高级技师职称核心期刊参考文献哪里找