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工会财务论文范文 关于工会财务方面在职开题报告范文2000字有关写作资料

主题:工会财务 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-25

工会财务论文范文

《事业单位工会财务规范化管理》

该文是关于工会财务学年毕业论文范文与事业单位和工会和财务和规范化和管理相关开题报告范文.

【摘 要】工会工作不是中心却影响中心,不是全局却牵动全局.工会财务是工会工作的基础,是工会经济管理的核心,在工会工作中起到支撑和保障作用.近年来,随着工会组织的建设不断增强,工会组织的作用不断发挥,工会组织的职能不断提升.工会财务管理如何规范化,科学化,制度化建设对提升工会财务工作能力,促进工会工作依法有序健康运行意义重大.目前,事业单位工会财务管理工作还存在诸多问题,需要采取有效措施予以应对.对此,笔者分析了事业单位工会财务规范化管理的重要意义,探讨了存在的问题,并提出了规范化管理措施,以供参考.

【关键词】事业单位;工会财务;规范化管理;措施分析

1 事业单位工会财务规范化管理的重要意义

1.1工会开展工作的基础

工会财务工作质量对于工会开展各项工作具有重要的影响.同时,工会财务也是工会全面高效的履行自身职责以及发挥维权等作用的重要保障.工会财务管理工作的规范化与否,对工会自身的工作开展、职能履行、作用发挥等方面都会产生很大的影响.在具体的工作环节中,需要站在大局的角度上来开展财务管理工作.

1.2财务管理制度落实的有效展现

开展工会财务管理工作的时候,需要在诸如《会计法》《工会法》等相关法律法规的指导下开展工作.在工作中严格遵守相关法律法规,能够明显的提升工会费用的筹集效率以及使用上的合理性.这样一来,才能使得工会在单位发展与改革的局面中以一种和谐稳定的姿态履行自己的基本职能.在具体的财务管理工作中,需要保證依法理财以及管理上的,做到对经费最大程度上的使用,发挥出每一份资金的作用.进行预算制定以及管理的时候,需要要以科学的方式来进行,同样的也要坚持收支平衡以及收支两条线的原则,确保以一种统筹兼顾的大局观进行工会财务的管理,借此来保障工会财务的管理工作开展时的高效以及稳妥.

2 事业单位工会财务管理工作存在的问题

2.1财务管理制度不完善

在事业单位中,其财务管理工作的制度很多都是沿用旧有制或套用不符合自身的制度,仅仅体现出一部分工会组织规章制度的规定,并没有自身针对性、目的性强的具体制度.长此以往,极易导致财务信息的缺失、财政管理的混乱,严重的甚至会产生违法乱纪的现象,为事业单位的健康发展留下了极大的安全隐患.

2.2工会财务预算管理落后

预算方法老旧、落后,计算结果漏洞百出.另外,在预算流程中,存在着随意开支、未审开支以及未预算开支等现象,致使基层工会的预算常常超支,为事业单位工会的整体规划发展造成了极大的阻碍.

2.3缺乏专业人员

在事业单位工会财务管理工作中,仍然有部分财务管理工作人员的综合素质能力偏低.他们不能及时更新最先进的知识理念,没有对自身工作和职责有着正确的认知,从而致使工会财务管理工作无法适应事业单位工会的发展进程.

3 事业单位工会财务规范化管理措施

3.1健全完善财务管理制度

要坚持问题导向,将健全完善财务管理制度为着力点,结合实际,围绕内部控制、财务和资产管理、项目管理、绩效管理等方面健全完善管理制度,进一步推动财务管理制度化、规范化、程序化,逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管钱的长效机制,着力提升工会财务管理的整体水平.

3.2强化全面预算管理

要按照“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”要求,认真落实《工会预算管理办法》,积极推进全面预算管理,努力做到预算层级全覆盖、预算单位全覆盖、预算收入全覆盖.要依据全年工会工作计划,将全部支出纳入预算管理,进一步细化支出项目,明确支出标准,准确核定支出额度,提升预算编制的科学性、准确性.要按照“资金随项目走”“先有项目,后有预算”的原则,逐步推行项目制管理.要加强预算执行管理,严禁无预算、超预算支出,保证预算编制的严肃性和权威性.要加强预算执行情况分析,建立预算执行通报制度,定期报告预算执行情况,推进预算按工作进度执行.

3.3推进预算绩效管理

认真贯彻落实《、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》,树立“用钱必问效,无效必问责”的预算绩效管理理念,将绩效评价作为改进预算管理、实现工会经费精细化管理的重要措施,研究制定项目预算绩效管理办法,逐步建立预算编制、执行、评价、反馈和结果运用全过程预算绩效管理模式.

3.4开展财务监督检查

要把经常性的财务监督检查作为推进财务规范化管理的有效手段,以专项资金、工程建设、集中采购等重点资金、重点项目等为重点,高标准、严要求、动真格地开展财务监督检查,切实查找存在的问题,使督促检查工作不走样、不走过场.要在督促对查出的问题进行认真整改的同时,根据存在的问题有针对性地制定管理制度或办法,有效防止同类问题的再次发生.对检查中发现的违规违纪问题,要依规依纪进行严肃处理.

3.5提升工作人员以及职位设置的专业水平

针对当前财务管理工作中职位设置模糊的情况,工会需要根据相关的规范标准对财务管理工作职位进行合理设置.除此之外,需要培养专业的财务管理人员.提升财务管理人员的专业知识水平也能显著的提升财务管理工作的质量,因此提升财务管理人员的专业知识水平就显得十分重要,定期对财务管理人员进行理论培训,并加强对实践能力的培养,做到理论与实践相结合,提高财务管理人员的职业素质,提升工会财务规范化管理水平.

4 结语

综上所述,工会的工作顺利开展,最大的物质基础就是工会财务管理工作质量.因此,强化事业单位工会财务规范化管理工作是非常有必要的.事业单位需要通过健全完善财务管理制度、强化全面预算管理、推进预算绩效管理、开展财务监督检查、提升工作人员以及职位设置的专业水平等措施,使事业单位工会财务管理工作朝着科学、规范的方向不断发展.

参考文献:

[1]李可.基层事业单位如何做好工会财务管理工作[J].现代营销(下旬刊),2018(10):220.

[2]李伟.基层工会财务管理工作存在的问题及改善措施[J].企业改革与管理,2018(18):136-137,143.

[3]马秀丽.有关加强工会财务管理的探讨[J].会计师,2018(14):42-43.

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工会财务引用文献:

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