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目录

1. 五、法籍天津近代建筑师保罗·慕乐研究论文提纲
2. 四、大学生人力资本对就业绩效的影响研究论文提纲范文
3. 三、天津建筑名家虞福京研究论文提纲格式范文模板
4. 二、高职工商企业管理专业就业竞争力研究论文提纲范文
5. 一、浙江工商职业技术学院毕业实习管理系统研究与分析论文提纲范文

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五、法籍天津近代建筑师保罗·慕乐研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 问题的提出

1-2 研究的意义

1-3 研究的延续

1-4 研究的方法

1-5 论文的框架

第二章 保罗·慕乐的教育经历

2-1 慕乐的教育背景考证

2-2 巴黎美院建筑系简介

2-3 巴黎美院的教学特点

第三章 保罗·慕乐的工作经历

3-1 法公议局工程处任职

3-2 天津工商学院任教

3-2-1 法国教会学校

3-2-2 天津工商学院

3-2-3 相关执教经历

3-3 永和工程司任职

3-3-1 永和工程司简介

3-3-2 永和工程司作品

第四章 慕乐建筑作品综述

4-1 建筑创作背景

4-1-1 时代背景——近代天津

4-1-2 地域背景——天津法租界

4-2 慕乐建筑作品

4-2-1 第二阶段（1900-1928）作品

4-2-2 第三阶段（1929-1937）作品

第五章 慕乐建筑作品研究

5-1 慕乐建筑作品的特征研究

5-1-1 慕乐建筑的“元素”

5-1-2 慕乐建筑的“构图”

5-2 慕乐建筑作品的定位研究

5-2-1 建筑风格

5-2-2 建筑技术

结语

参考文献

发表论文及参加科研（设计实践）情况

附录

附录一 保罗·慕乐年表

附录二 保罗·慕乐建筑作品列表

附录三 张家臣先生专访

附录四 建筑工程学系素描

致谢

四、大学生人力资本对就业绩效的影响研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1-1 研究背景

1-2 国内外研究现状

1-3 研究现状评述

1-4 研究意义

1-4-1 理论意义

1-4-2 现实意义

1-5 研究内容及结构安排

1-5-1 研究内容

1-5-2 结构安排

1-6 可能创新点

2 文献综述

2-1 相关概念界定

2-1-1 大学生人力资本

2-1-2 就业能力

2-1-3 就业绩效

2-2 关于人力资本

2-2-1 人力资本理论

2-2-2 人力资本与大学生就业

2-3 关于社会资本

2-4 关于就业能力

2-4-1 就业能力的概念

2-4-2 就业能力的结构

2-5 关于就业绩效

2-6 本章小结

3 大学生人力资本与就业绩效的机理分析

3-1 大学生人力资本

3-1-1 大学生人力资本的构成

3-1-2 大学生人力资本的测量

3-2 就业绩效的维度

3-2-1 稳定绩效的界定

3-2-2 发展绩效的界定

3-3 大学生人力资本与就业绩效之间的机理分析

3-3-1 大学生人力资本与就业能力

3-3-2 就业能力与就业绩效

3-4 大学生人力资本与就业绩效之间关系的理论构建

3-5 本章小结

4 实证设计与实施

4-1 实证部分研究程序

4-2 变量的选择

4-2-1 因变量的选择

4-2-2 自变量的选择

4-3 研究假设

4-3-1 个人特征变量对稳定绩效的影响假设

4-3-2 专业技能水平对大学生稳定绩效的影响假设

4-3-3 实践技能水平对大学生稳定绩效的影响假设

4-3-4 关于发展绩效的影响假设

4-3-5 假设汇总

4-4 数据的收集

4-4-1 调研问卷的编制

4-4-2 调研实施的过程

4-5 数据的分析与处理

4-6 本章小结

5 大学生人力资本与就业绩效的实证分析

5-1 关于稳定绩效的实证分析

5-1-1 模型的建立

5-1-2 模型的回归结果

5-1-3 模型结果的说明

5-2 关于发展绩效的实证分析

5-2-1 模型的建立

5-2-2 模型的拟合

5-2-3 模型的回归结果

5-2-4 模型结果的说明

5-3 研究结果与分析

5-3-1 关于稳定绩效

5-3-2 关于发展绩效

5-4 本章小结

6 总结与展望

6-1 研究总结

6-2 建议

6-2-1 对企业校园招聘的建议

6-2-2 对高等院校培养的建议

6-2-3 对大学生自身发展的建议

6-3 研究局限与未来发展

致谢

参考文献

附录

攻读硕士期间的研究成果

三、天津建筑名家虞福京研究论文提纲格式范文模板

中文摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究意义

1-3 文献综述

1-4 研究方法

1-5 论文结构

第二章 解放前虞福京的求学与从业经历

2-1 虞福京的求学经历

2-1-1 在天津工商学院的学习经历

2-1-2 天津工商学院及建筑工程系背景概述

2-2 虞福京的早期工作经历

第三章 解放后虞福京的工作经历与成就

3-1 建国初期天津建筑设计行业概况

3-2 虞福京建筑设计领域的工作历程

3-2-1 唯思奇事务所工作时期

3-2-2 天津建筑设计公司工作时期

3-2-3 退休后的相关建筑实践

3-3 虞福京在建筑工程技术领域的业绩

3-4 虞福京在政府领导领域的业绩

3-5 虞福京在社会活动以及建筑学术界的业绩

第四章 虞福京的建筑创作实践

4-1 唯思奇事务所时期的主要作品

4-1-1 子牙河南岸面粉厂厂房

4-1-2 纺织管理局职工医院

4-1-3 自来水公司办公楼

4-1-4 营口道中国银行

4-2 天津建筑公司时期的主要作品

4-2-5 第二工人文化宫影剧院设计

4-2-6 *局大楼

4-2-7 十月电影院

4-2-8 人民体育馆

第五章 虞福京的建筑设计思想与历史地位

5-1 虞福京的建筑设计思想

5-1-1 虞福京建筑设计作品的风格与设计特征

5-1-2 虞福京的建筑设计思想总结

5-2 虞福京在中国建筑界的历史地位

结语

附录

附录一- 虞福京大事年表

附录二- 虞福京建筑作品列表

附录三- 张家臣先生专访

附录四- 方元：我记忆中的虞福京——给关英健的回信

附录五- 1949-1952 天津私立建筑师事务所列表

参考文献

发表论文和科研情况说明

致谢

二、高职工商企业管理专业就业竞争力研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 序言

1-1 选题背景介绍

1-2 选题目的与价值

1-3 本文研究思路及内容

1-3-1 规范性理论分析方法

1-3-2 实证调查和分析方法

1-3-3 文章研究思路分析

第2章 文献综述

2-1 就业竞争力评价的理论概述——能力素质模型理论

2-1-1 概述

2-1-2 起源和发展

2-1-3 能力素质的内容

2-1-4 能力素质的分类

2-1-5 能力素质模型的建立

2-1-6 能力素质模型应用

2-2 就业竞争力相关理论概述

2-2-1 竞争力理论概述

2-2-2 就业竞争力的内涵

2-2-3 影响学生就业竞争力的内部因素

2-2-4 影响学生就业竞争力的外部因素

第3章 上海济光职业技术学院工商企业管理专业经营概况

3-1 上海济光职业技术学院工商企业管理专业毕业生概况调查分析

3-1-1 市场对人才类型的要求状况分析

3-1-2 毕业生的素质能力水平调查分析

3-2 上海济光职业技术学院工商企业管理专业存在问题概述

第4章 上海济光职业技术学院就业竞争力设计调查分析

4-1 本节研究问题

4-2 统计分析方法

4-2-1 问卷的编制

4-2-2 问卷的答复

4-3 结果分析

4-3-1 样本因素适当性分析

4-3-2 统计平均和方差分析

4-3-3 不同学校毕业生比较

4-3-4 主成分分析

4-4 结果分析和总结

第5章 提高高职工商企业管理专业就业竞争力方案论证

5-1 上海济光职业技术学院工商企业管理专业建设概述

5-2 以实践课为主体的课程体系建设

5-2-1 能力素质分析与课程开发

5-2-2 实施“双证书”教育

5-3 师资队伍建设

5-3-1 师资队伍的基本情况

5-3-2 师资队伍的建设

5-4 实践教学

5-4-1 校内实训基地建设概述

5-4-2 校外实训基地建设

5-4-3 集中实践教学安排情况概述

5-5 教学改革

5-5-1 专业教学模式改革

5-5-2 课程考核方法的改革

5-6 学校就业部门为提高学生就业竞争力的举措

第6章 研究结论与展望

6-1 本文研究结论

6-2 本文研究不足

6-3 本文进一步研究的展望

参考文献

致谢

附录1 招聘高职工商企业管理专业学生的企业调查问卷

卷内备考表

一、浙江工商职业技术学院毕业实习管理系统研究与分析论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 项目背景

1-2 同类系统研究与应用现状

1-3 研究的内容和主要工作

1-3-1 论文的研究内容

1-3-2 本人的主要工作

1-3-3 创新点及研究意义

1-4 论文结构

第二章 业务分析

2-1 业务描述

2-1-1 组织结构分析

2-1-2 业务问题概述

2-1-3 业务人员分析

2-2 原业务流程分析

2-2-1 实习单位管理流程

2-2-2 学生分配管理流程

2-2-3 签约管理流程

2-2-4 实习周记管理流程

2-2-5 实习报告管理流程

2-2-6 实习总结管理流程

2-3 业务流程优化

2-3-1 实习单位管理流程优化

2-3-2 学生分配管理流程优化

2-3-3 签约管理流程优化

2-3-4 实习周记管理流程优化

2-3-5 实习报告管理流程优化

2-3-6 实习总结管理流程优化

2-3-7 基本信息管理流程优化

第三章 功能分析

3-1 角色分析

3-2 系统用例分析

3-2-1 总体用例分析

3-2-2 子用例分析

3-2-2-1 实习单位管理用例分析

3-2-2-2 学生分配管理用例分析

3-2-2-3 签约管理用例分析

3-2-2-4 实习周记管理用例分析

3-2-2-5 实习报告管理用例分析

3-2-2-6 实习总结管理用例分析

3-2-2-7 基本信息管理用例

3-2-2-8 系统管理用例

3-3 系统功能包图

3-3-1 总体功能包图

3-3-2 子功能包图

3-3-2-1 实习单位管理包图

3-3-2-2 学生分配管理包图

3-3-2-3 签约管理包图

3-3-2-4 实习周记管理包图

3-3-2-5 实习报告管理包图

3-3-2-6 实习总结管理包图

3-3-2-7 基本信息管理包图

3-3-2-8 系统管理包图

第四章 数据分析

4-1 功能数据分析

4-1-1 实习单位管理缩略类图

4-1-2 学生分配管理缩略类图

4-1-3 签约管理缩略类图

4-1-4 实习周记管理缩略类图

4-1-5 实习报告管理缩略类图

4-1-6 实习总结管理缩略类图

4-1-7 基本信息管理缩略类图

4-1-8 系统管理缩略类图

4-2 实体类关系分析

4-3 数据库表

第五章 总结与展望

5-1 总结

5-2 展望

参考文献

致谢

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