一、高管持股论文

【隧道股东】（西南大学 经济管理学院,重庆400715）摘要本文以1 301家上市公司为对象,考察最终控制人的股权结构和高管持股对股东隧道行为的影响 在将样本区分为国有企业和私营企业后,发现私营企业的股东隧道行为。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：18527 作者：ujrvi

【激励股票】【摘要】本文在介绍我国高管持股激励的基本形式和企业运用现状的基础上,对八种激励方式按照增值收益、风险、表决权、分红权、所有权、变现规定和资金投入几个方面进行了比较分析,指出了我国高管激励存在的激励效果。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：20634 作者：rupgg

【公司绩效】（西华大学管理学院,四川 成都 610039）摘要高管股权薪酬激励是解决委托代理问题的重要途径之一,以2012年我国创业板上市公司为研究对象,研究高管持股比例与公司绩效之间的关系 实证研究显示高管人员。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44111 作者：rtncv

【披露公司】 中国证监会在近日的一份公告中,要求创业板上市公司应披露高管持股数量、禁售期限和减持情况,并要求创业板公司全面披露各种风险因素、核心技术团队或关键技术人员变动、强化退市风险警示 证监会2010年。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98726 作者：zstmf

【个股光电】本刊记者王柄根高管减持的动力并未因行情的持续低迷而稍有减弱,极低的持股成本使得二级市场股票价格即使处于历史低位或者创出历史新低,但对于相当多的高管持股来说仍有巨大的盈利空间 作为一个二级市场参与者,不。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：87402 作者：depey

【员工持股】（ 西南财经大学公共管理学院 611130 ）【摘 要】员工持股计划作为长期的激励机制,能很好的适应我国的高科技企业 本文先对员工持股计划做了简要阐述,结合我国的高科技企业的特点分析,通过得出一些。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：61771 作者：nohsg

员工持股计划和国企【摘要】随着国企混改的不断深化，我国国有企业的员工持股计划也得到了空前的发展。本文在介绍国有企业员工持股的现状前提下，肯定在优化国企的产权结构，。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42727 作者：dctsn

交叉持股和金融摘要：本文以97家金融机构间的交叉持股数据为样本，研究了我国金融机构间交叉持股的现状、形式以及特征。研究发现：在金融混业经营趋势下，金融机构偏好。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：21655 作者：fwcfy

员工持股计划摘 要：本文以2014年-2018年我国A股上市公司作为研究样本，探求实施员工持股计划与企业创新之间的关系。通过研究发现，与未实施员工持股计划的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：92401 作者：fngsc

高会评审。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31299 作者：bqrjm

高起专。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29615 作者：vxjpr

高党结业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55978 作者：miuzz

【公司绩效】我国国有上市公司高管层持股与公司绩效相关性实证分析周晓锋（浙江财经学院,　浙江　杭州　310018）摘　要　企业高级管理层的激励问题长期以来始终是经济学界关注的焦点,上市公司高管层的股权激励问题更是一。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34944 作者：umgdm

【盈余管理和员工持股计划】【摘要】以理性经济人假说和管理者权力理论为基础，选取我国2014～2017年实施员工持股计划的上市公司为样本，考察高管参与员工持股计划与上市公司。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：59977 作者：qulwj

【论文报告】中华人民共和国国家标准科学技术报告,学位论文和学术论文的编写格式(摘要) 时间 20050525 文章来源 政策法规司 浏览次数 9313 编者按随着社会和科技的发展,科技。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41485 作者：xpgjz

【曲线图图表】怎样写好英语图表分析作文 　　 纵观近几年高考,英语书面表达大致分为材料作文,图表作文和开放作文 且材料作文逐渐被图表作文取代,图表分析作文就是将数据,图像所包含的信息,转化为表意的说明文字 图表分析。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：59964 作者：rexsh

【员工持股】贵研铂业股份有限公司 徐滢摘 要在资本化管理越来越受重视的今天,人力资本管理平台对有色金属企业吸引人才、留住人才,具有极为重要的作用 本文分析了人力资本管理平台的特点,并认为员工持股制度在这一平台中的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：91286 作者：mbmzy

【持股员工】文中国政法大学资本金融研究院院长中国企业改革与发展研究会副会长刘纪鹏新近出台的国企改革22号文,明确提出要以员工持股建立激励约束长效机制 事实上,员工持股问题并不是国企改革中的新鲜事物,在国内也有着3。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52558 作者：rbrel

【员工持股】摘要本文以华为公司为例,着眼于员工持股计划,主要采用案例研究方法系统分析该公司员工持股模式的实施规则、激励成效以及演化轨迹 同时,思考员工股权方案实施过程中遇到的制约和局限因素,指出提前设计合理的规范。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97927 作者：yqojr

【员工持股】摘要在经济转型的关键时期,员工持股计划得到企业的广泛重视 本文从员工持股计划的要素设计、与人力资源管理实践的匹配和持股计划的动态性方面进行系统性研究,旨在增强员工持股计划的激励效应 关键字员工持股；系。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23355 作者：eqttd

【企业主义】（西南财经大学会计学院,四川成都411130）摘要近年来,由于机构投资者持股比例的增大,他们的股票交易对股价的波动影响较为明显,当被投资企业出现不良经营状况时,机构投资者用脚投票会使企业股价下跌,从而。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29531 作者：lnwbf

【员工持股】(中国生物技术股份有限公司,北京100029)摘要十八届三中全会首次指出,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体 本文对国有企业管理现状,进行员工持股的出发点进行了分析,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：21695 作者：wluus

【持股员工】国有上市公司在实施激励时业绩方面要求更严格,通常需要与同行业对标文‖上海国资记者 金琳尽管困难重重,但现实仍给市场以鼓舞 随着员工持股试点管理办法的出台,市场机构调查发现,无论是央企、地方国企还是有国。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30192 作者：ayoip

【持股员工】经过近两年的发展,如今,长江养老在市场上取得了行业领先的地位一是管理规模,长江养老以55 6亿元的管理规模位列所有员工持股计划管理机构第二位；二是平均管理规模,位居所有资产管理机构的第一位,并成功操作。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36090 作者：wlpxo

【持股员工】党的十八大、十八届三中全会的召开,明确提出了深化国资国企改革,积极发展混合所有制经济,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体 十八届三中全会以来,相关改革文件逐步出台,为。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：89923 作者：ytrcf

【持股员工】伴随着新一轮国企改革的重启,在停滞多年之后,员工持股已重获允许,但决策层与监管者对此都小心翼翼,目前取得突破的,仅限于已上市国企,从已公布的计划方案来看,亦趋保守 市场极为期待未来在国企中,员工持股计。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：80138 作者：hfbti

【持股员工】文‖上海国资记者 王铮上海国资旗下的上港集团是党的十八届三中全会后国有控股公司员工持股的第一个吃螃蟹者 截至目前,上海国资旗下已有另两家整体上市企业正实行员工持股 在业内专家看来,这3家企业均采取较为。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：20492 作者：pyntu

【持股员工】如何选定持股对象、分配额度、搭建持股架构,需要权衡各利益方自2014年6月重启员工持股计划,各上市公司员工持股逐渐从无到有,截至目前,从上海地方国资企业开展员工持股的情况来看,包括上港集团、绿地集团、。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：84192 作者：gdtwh

【保险机构持股】继2014年6月证监会发布关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见（以下简称上市公司指导意见）后,保监会在今年7月发布关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知（以下简称保险机构通知）,保险机构薪酬。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：22051 作者：xrlpk

【持股员工】文 田志友 赵永超员工持股计划正逐渐成为上市公司实现长效激励和国企深化改革的利器 2014年以来,针对员工持股计划的政策暖风频吹,使得员工持股计划越来越为上市公司所青睐 对于国有控股上市公司而言,通过。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：65405 作者：tcrxh