《中国的会计改革和未来探析》
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摘 要：随着时代的发展,我国在会计方面做出的改革效果也越来越显著,会计发展基于中国特色道路出发并有效的推进与现代市场经济相融合,逐渐完成了中国持续发展的目标,在中国乃至世界经济领域层面的影响力也越来越大.当前,中国现代市场经济不断发展,企业竞争日益激烈,从而导致市场经济的发展环境不断变化,使会计改革工作的开展变得更加困难,所以会计改革要随着市场的不断变化而不断完善.本篇文章先从宏观层面和微观角度出发对中国近几年来的会计改革进行总结,然后针对现今会计发展所面临的问题提出改革措施,最后再分析研究会计改革未来发展的方向.
关键词：现代市场经济;会计改革
一、总结中国近几年来会计改革发展过程
随着现代市场经济的发展,会计逐渐从不完善走向完善,从低级的发展模式走向高级的发展模式.我国会计改革积极学习别国优势经验,填补自身发展缺陷,并在此基础上不断进行探索创新,既提升了发展空间,也提升了发展水平.顺应市场经济潮流,我国会计改革在不知不觉中已经步入新的发展阶段了,相信在国家有关部门的引导支持下,会计改革会有更好的发展成效.
(一)构建会计准则体制
建国70年来,国家就已经依据国情建立起了比较完备的会计准则体系.会计准则体系的建立是由会计法律、会计核算中的规范条例或相关部门中的规章制度组成,为了适应中国特色社会主义市场经济发展,国家财政部门就对外发表了规范企业会计发展的有关文件,这也说明了我国会计核算模式有了新的发展方向,从计划走入市场,会计改革因此进入了一个新的发展阶段,国家运用国际通行会计处理方法也是慢慢走向国际化的开始.就在2006 年,财政部发表了一系列会计准则,发表出的准则也与国际相接轨,这样不仅使会计核算在我国有了标准的执行依据,而且又完善了适应本国国情的会计体系.新会计准则的提出带给内部管理更高的要求,推动了内部管理方式的转变.目前,我国建立了企业内部管理相关委员会,提出了许多内部管理标准条例,内部管理的完善逐渐降低了企业投资经营风险,逐渐形成了规范体制,尽可能的减轻不必要的财政负担.
(二)建设会计人才的需要
人才是一个企业发展必需的资源,会计改革工作的开展少不了人才的培养,社会上的會计工作者有很多,但对于相关人才市场占比量却很小,财政部门一直都比较关注社会人才培养建设,他们指出了在会计改革中应该培训出不同领域的高质量型人才,也要培养出大众型会计人才.为此,财政部门在企业中施行了会计人才发展战略,使人才队伍的培养有了方向性.在相关政策的支持下,会计人才市场体系得到了发展,高质量型会计人才也明显增加,会计工作者的自身素质在不断提升,给会计人才市场提供了良好的发展环境.
(三)会计师领导行业的发展
中国从很早开始就已经成立了注册会计师协会,几十年间不断提升完善,对会计改革工作的实施产生了积极的推动作用,例如保障了会计信息的安全性、规范了企业的无序竞争、优化了市场结构的调整.注册会计师行业的成立是顺应社会市场经济发展的需求,它全方面落实了国家每项战略方针,完成了行业发展的新任务.现今注册会计师行业正从行业内部管理着手,进一步提高行业影响力,优化行业内部结构.
(四)研究会计专业性方面的知识和文化
当企业进行会计改革时,要依据专业知识作为.这几年来,我国在研究会计专业方面和文化上有了较好的成效,提升会计监察准则和实际操作的指导意见得到了世界银行的支持,研究会计专业知识正向全方位的方向前进,弥补了在会计专业知识的缺乏.会计专业变得更加开放化,考虑到国家的自身国情制定多元化的知识模式,给会计知识注入了强大生命力.针对新世纪下的大数据经济时代,研究会计专业知识又会迎来新的发展阶段,为此需要在原先的工作基础上进行改革创新.
二、就现代市场经济的发展说说会计改革面对着怎样的难题
建国70年来,我国的经济结构发生转变,会计工作也由此产生了性质改变,会计工作面对现代市场经济的需求进行改革,顺应市场发展规律.当国家步入大数据信息化时代,新型资源的出现为市场改革提供了重要的保障因素,对于竞争性越来越激烈的市场环境,我国会计改革又要进行新形势下的调整.
随着会计市场化与国际化的趋势愈加明显,对我国的会计工作提出了越来越高的要求,特别是当我国加入WTO以后,在国际化的商务贸易来往中,会计在国家之间的竞争与合作过程中发挥着越来越重要的作用,也就需要会计工作能够适应国际经济社会的新变化,紧随时展的潮流,抓住历史发展的机遇,树立科学发展观念,加快进行会计制度的创新,积极参与国际贸易,加强国际交流与合作,推动我国实现从劳动力大国向资本大国的转变.此外,还需要积极营造良好的投资环境以吸引境外资金,加快推动自身的产业改革,以此来繁荣和发展社会主义市场经济,自然也就对会计工作的效率、质量和水平以及规范化程度提出了更高的要求.
三、会计改革的深化措施与未来发展方向
（一）改革主体应该逐渐由政府过渡到企业
以前我国进行会计制度改革,其模式往往都是“自上而下”的,但是这样存在着不少的问题,比如：信息的匹配度不高,传导机制也不够通畅,难以满足企业实际的发展需要,在某种程度上来说还限制了企业的自由发展,因此无法较好的适应市场经济的发展需要.企业往往是被动参与会计制度改革的,限制了其主观能动性的发挥,导致会计改革的效率低下、进程缓慢而且改革不够彻底,自然也就实现不了改革的预期目的了.但是会计制度改革最终的实践主体还是企业,所以就需要企业充分参与到会计制度改革中去,充分发挥自身的积极性、主动性和自觉性,改变以往过于依赖政府这一情况,担当其会计制度改革主体的重任,把自身实际的发展需求与会计制度改革相结合,对政府而言也是如此,需要给予企业一定的空间和权力,将会计制度改革的主体从自身逐渐过渡到企业,改变过去企业只是仅仅执行政府决定这一状况,更加需要企业将改革实践的具体效果加以反馈,在此基础上及时优化和调整会计制度体系,使其得以不断完善,更好的适应企业长远发展的需要.
括而言之，此文是一篇关于经典会计改革专业范文可作为中国和改革和探析方面的大学硕士与本科毕业论文会计改革论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
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