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摘 要目的：了解护理专业毕业生就业状况及对本专业教学工作的建议,以全面提高护理专业教学质量和办学水平.方法：采用自行设计的调查问卷,对2012届部分毕业生进行调查.结果：毕业生专业对口率超过80%；对校、系教育教学工作持肯定态度达90%以上；对护理系实践教学安排满意率达到97%；50%的毕业生是通过校园招聘会获得工作岗位,对学校的就业工作满意度达到72%.结论：本专业毕业生大部分能在自己理想的单位就业,对目前的工作单位也表示满意；对校、系教育教学工作持肯定态度；学校、系在毕业生就业指导与服务工作方面取得很大进步.
关键词护理专业；毕业生；论文范文doi:10.3969/j.issn.1672-9676.2013.23.002
为使我校能够培养出具有综合职业能力的高端技能型护理应用人才,我们的办学过程始终是在行业支持和指导下进行的,毕业生就业对口率及工作满意度评价体现了社会对学校人才培养质量的认可度,也关系到学校的招生质量和生源,为了更好地掌握护理专业毕业生在步入工作岗位后对社会的适应程度,深入了解用人单位对人才的需求状况,总结我校在护理专业人才培养方面的优势与不足,进一步深化教育教学改革,构建以就业市场为导向的课程体系和教学模式,从而提高教学质量,笔者对我校护理专业毕业生进行了论文范文分析.现报道如下.
毕业生工作总结:80后毕业生工作后的论文范文
1.对象与方法
1.1调查对象选择我校2012届15个班的毕业生,随机抽取每班30名（共450名）为调查对象.
1.2调查方法学校就业指导中心把调查问卷挂于学校网上,学生下载填好后寄给辅导员老师,收回有效问卷450份,有效回收率100%.
1.3调查内容调查问卷由我校就业指导中心与护理系领导共同设计,问卷效度为0.70~0.82.调查内容包括4部分：（1）毕业生就业对口率、起薪点及工作满意度.（2）毕业生知识、能力满足与胜任工作的状况.（3）毕业生对我校教学工作方面的建议.（4）毕业生对我校教学管理就业指导与服务工作等方面的建议.
1.4统计学方法采用SPSS 17.0软件进行统计学分析,采用百分率对所得数据进行描述性分析.
2.调查结果
2.1毕业生参加工作后基本情况
包括毕业生工资待遇、毕业生就业对口情况、毕业生对就业单位的满意情况、毕业生能力满足胜任现任工作的情况,具体内容见表1.
调查显示,本专业2012届毕业生专业对口率82.89%,大部分毕业生都在各级医疗卫生行业、医学相关的服务行业就业,在其他行业就业的学生只占5.11%.70%的毕业生的起薪点都在1000~2000之间,对目前所选择的就业单位满意度达到83.11%.这说明本专业毕业生在市场上有较强的竞争力,大部分能在自己理想的单位就业,对目前的工作单位也表示满意,但也有小部分毕业生对目前就业单位不太满意,认为不能够充分发挥自己的专业特长.
2.2毕业生对学校教学工作评价情况（表2）
2.3毕业生在校所学知识是否满足目前工作的需要情况（表3）
2.4毕业生对学校课程设置的评价、理论教学的总体评价、实践教学的总体评价、就业指导与服务工作方面评价（表4）
表4显示,大部分毕业生认为自己在学校所学知识能够满足目前工作的需要,能够胜任现任工作,说明我们在理论知识教学、实践教学、专业技能培养上成绩是值得肯定的.大部分毕业生对我系实践教学安排满意,满意率达到96.89%.50%的毕业生是通过校园招聘会获得工作岗位,对学校的就业工作满意度达到72%,说明我校、系在毕业生就业指导与服务工作方面取得很大进步.还有一半毕业生是通过其他途径获得工作岗位,认为学校就业工作一般的比例占到10.89%,这要求我们要大力加强就业指导与服务工作.
3.讨论
结果显示,本专业毕业生大部分能在自己理想的单位就业,对目前的工作单位也表示满意；对校、系教学工作持肯定态度；在学校所学知识能够满足目前工作的需要,能够胜任现任工作；还有一半毕业生是通过其他途径获得工作岗位,我们要进一步加强就业指导与服务工作,今后应在以下几方面予以改进.
3.1坚持和加强素质教育素质教育是一项以知识传授、方法训练、能力培养和精神陶冶为实践内容的综合性系统工程,素质教育观念必须贯穿于专业教育［1］.当前我国的高等教育正向大众化教育过度,学生必须全面提高自身的综合素质,才能在社会激烈的竞争中占有一席之地［2］.这就要求学校坚持和加强素质教育,要通过书本内外、课堂内外、学校内外等多种途径,培养和提高学生的综合素质.
3.2培养和锻炼学生的多方面能力集体活动有利于培养学生的集体主义精神、团队合作精神、开拓创新精神,有利于培养学生各方面能力,提高学生的总体素质.要精心组织学生开展诸如社会调查、社会服务以及各类文娱、体育活动,融素质教育于活动之中［3］；各类活动应注意考虑与专业培养相结合,同时要注重发挥学生个体的不同特点,力求做到让学生人人积极参与、人人从中受益.
3.3加强就业指导,转变就业观念目前护理专业毕业生的就业去向主要是县级及以上医院,其次是社区卫生中心,工资月收入多数在1000~2000元范围内.调查中我们还发现,有小部分毕业生对目前就业单位不太满意,认为不能够充分发挥自己的专业特长,这就提示我们要加强对毕业生的就业指导工作,强化对在校生的就业心理辅导,帮助毕业生适时调整就业观和期望值［4］,找准自己的位置.
总之,实施毕业生论文范文,是学校掌握培养人才质量状况的一种有效途径,表明了学校对学生负责、对社会负责的态度［5］.通过毕业生论文范文,既掌握了毕业生的就业状况,了解了就业市场的基本行情,而且根据所反馈的信息,作为学校专业设置、专业结构调整、就业指导和制定下一年度招生计划的重要参考依据.
参考文献
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［3］金志利,王春玲,李晓静,等.护理专业大专中毕业生择业观念调查分析与对策［J］.环球市场信息导报,2013,4:67-68.
［4］王燕梅.中职医学检验专业毕业生质量论文范文分析［J］.卫生职业教育,2012,30（10）：126-128.
［5］余晓平,赵金秀,张国芳,等.对浙江大学医学院近十年来临床医学专业本科毕业生质量的论文范文［J］.西北医学教育,2001,9（3）：163-165.
（收稿日期：2013-08-21）
（本文编辑刘学英）
总结：本文关于毕业生工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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