一、人才流失文献翻译

【基金行业】基金行业大佬、博时基金总经理肖风在其公募基金从业生涯走过13个年头后,决定要离开了 7月29日,肖风与媒体举行了一场见面会,邀请函中提到,鉴于近来媒体对博时基金肖风总经理的动向比较关注,甚至不断有其辞。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：45985 作者：tyvbk

【酒店酒店业】文 刘 勋 赵清雄【摘 要】 当今中国内地酒店业的人员流动,某种程度上可以认为是酒店人才的流失,其实质是内地酒店业处于不断的培训新员工与流失高素质人才的恶性循环困境 其原因有四一是劳动强度大却没有丰厚。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7459 作者：ybzsm

【酒店员工】随着旅游行业的讯速发展,酒店行业也发展壮大起来,酒店行业的竞争也不断加大 酒店归根结底是行业行为的竞争,其实质是人才的竞争,而员工的竞争最突出的体现是人才员工的流失 本文从当前酒店人才的流失的现状入手。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48495 作者：dslgm

【旅行社员工】通过对湘潭市各旅行社调研,对目前旅行社存在的人才流失问题进行分析,针对我市旅行社存在的人才管理不到位、员工福利待遇低……方面,提出应对湘潭市旅行社人才流失的办法和对策通过对湘潭市各旅行社调研发现,本市。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：76163 作者：tuwko

【员工培训】李裔辉酒店人才流失是影响酒店经济效益的关键因素 本文分析了造成酒店人才流失的原因,提出了应对人才流失的对策 一、人才流失的影响因素对酒店员工流失原因的分析研究表明,导致员工流失的原因是多方面的 本文主。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：12552 作者：fdutj

【酒店旅游】·万 雯·本文就旅游酒店的现状,分析了员工流失的原因,以及相关理论基础,并对旅游酒店如何留住人才进行简单探究 一、旅游酒店员工人才现状旅游酒店飞速发展已经势不可挡,然而旅游酒店人才的扩张却成为旅游酒店。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：51779 作者：uezoe

翻译硕士。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43339 作者：ttkft

翻译学年。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64330 作者：pvhyr

翻译英语。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：63137 作者：mmdwi

翻译美学。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95682 作者：hemka

翻译学术。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43467 作者：eulyu

翻译电大。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97007 作者：mvdrr

【公务员价值】2007届毕业论文——外文文献翻译 　　 公务员制度改革与重建 　　 姓名(((((((学号(((((() 　　 管理学院((((系((((专业 　　 介绍 　　 公务员制度改革与重建涉及有目的的政府。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：76873 作者：ktoim

【外文翻译】毕业设计(论文)外文文献翻译要求 　　 根据普通高等学校本科毕业设计(论文)指导的内容,特对外文文献翻译提出以下要求 　　 一,翻译的外文文献一般为12篇,外文字符要求不少于1 5万(或翻译成中文后至。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：80945 作者：mpger

【设计毕业设计】理工科类 　　 本科生毕业设计(论文)指导书 　　 建筑工程系建筑环境与设备教研室制一,目的 1 　　 二,要求 1 　　 三,原始资料 2 　　 四,设计内容 2 　　 五,时间与进度安排 7 　　。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：74172 作者：gavux

【项目课题】项目登记号 项目序号 1,本表黑色字体填写内容可不修改,红色字体仅供参考,填表,打印时请务必清除 　　 2,申请书和活页顶部两格不填写 　　 3,申请书用A3纸双面打印中缝装订,活页A3纸。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97150 作者：srmef

【标题参考文献】论文要求 　　 一,总体要求 　　 论文立论有新意,具有一定的学术水平和公开交流的价值,不涉及保密问题;主题鲜明,论据充分,数据可靠;文章结构严谨,语言精练流畅,字数一般为3000字左右 　　 二,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：94382 作者：itzfm

【课程学分】浙江理工大学201土木工程专业留学生培养方案 　　 一,专业名称土木工程 专业代码081001 　　 二,培养目标 　　 培养了解当。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23003 作者：txbzh

【员工企业】人才优势是现代企业竞争优势的重要源泉．人才竞争 是企业间竞争最为本质的内容 人才资源已经成为经济 和社会发展最重要的生产要素 对于企业而言 能否获得 并留住人才成为企业发展、在竞争中立于不败之地。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36672 作者：ettqu

【员工商业银行】　　吕永卫,姚秀宏（太原理工大学经济管理学院,山西 太原 030024）摘要文章从我国商业银行人才流失危机入手,分析了内部营销对控制人才流失的重要意义 据此,结合现代营销理论,借鉴外部市场营销的STP。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：28221 作者：piisi

【员工企业】范敏（内蒙古自治区公路工程局内蒙古呼和浩特010050）摘要面对人才流失的现状,如何合理配置人力资源,设计合理的薪酬制度,引进和留住人才,是企业发展的一项重要任务 关键词人力资源管理薪酬管理人才流失一。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82679 作者：pvvcs

【员工培训】李全胜,刘 晖（新疆师范大学法经学院,乌鲁木齐830054）内容提要本文从当前我国企业培训后人才流失现象入手,从企业与员工两大方面分析了企业培训后人才流失的原因,在此基础上提出了防止企业培训后人才流。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：77654 作者：ejzrj

【员工企业】我国零售企业人才频繁流动,各类零售企业都不同程度地面临着用人危机 针对这一问题,本文通过对零售企业人才流失现状和原因的分析,提出了解决我国零售企业人才流失问题的对策,期望能为我国零售企业解决人才流失问。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78017 作者：fsqtb

【人力资本投资】黄晓莉（陕西工商职业学院,陕西西安710119）摘要 近年来物业管理行业人才流失现象严重 经调研发现,物业管理行业人才流失的一大原因在于物业管理企业人力资本投资不足 本文从物业管理行业人力资本投资的角。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23916 作者：xsqrl

【旅行社员工】（一）行业发展现状的制约 我国旅游业虽然发展迅猛、业绩惊人,但仍处于低端竞争状态,主要是以量取胜 近年来,虽然政府出台了相当多的政策来引导旅行社发展,但对旅行社从业人员的保护却远远没有跟上 目前,旅行。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：84136 作者：rbztl

【企业人才】人才流失,英文称为Ｂｒａｉｎ Ｄｒａｉｎ,是指人才终止与企业的劳动合同（雇佣关系）的过程 人才流失不同于人才流动 从市场资源配置的角度来看,合理的人才流动能够优化配置人才资源；从企业的角度来看,合理的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：81427 作者：ysnkk

【员工企业】文赵瑜中小企业在国民经济中处于重要地位,正逐步成为发展社会生产力的生力军 作为社会经济中最活跃的因素,中小企业在容纳就业、满足需求、技术创新、扩大出口……方面起到了至关重要的作用 然而,中小企业的发展。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29740 作者：nrtzp

【球员篮球】关键词中国；女子篮球；人才流失一、引起中国女子篮球人才流失的原因1 中国女子篮球后备人才培养模式存在的现状我国女子篮球起点晚,自身发展缓慢,篮球人才培养体制体系以国家主导为主,在高度计划经济下用较少的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42569 作者：gnexu

【企业员工】乌鲁木齐 张兆东我国加入世界贸易组织以来,中国企业迎来了前所未有的发展机遇和挑战 与此同时在中国市场上出现了大量的国外企业,其凭借着强大的资本吸引了大量的国内人才,并且进一步加剧了我国企业间的人才争。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35208 作者：llafz

【企业人才】随着市场经济的高速发展,现代企业管理逐渐转变成以人才为中心的管理,人才在企业的发展过程中发挥的作用不可忽视,要使得一个企业健康、有序的发展,必然要对人才管理进行深度思考 然而现阶段人才结构的不断细化,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：56293 作者：mdvwl