《新形势下电力企业政工工作》
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[摘 要]在新形势的背景下,电力企业的结构、经营管理方法都发生了很大的变化,从而使得员工的思想观念、行为方式受到了一定的影响,因此要想解决上述问题,就要做好思想政治工作.基于此,下文对当前电力企业政工工作中存在的问题进行了简单的归纳,然后重点分析了如何创新企业政工工作方法,希望对相关人员提供帮助.
[关键词]新形势；电力企业；政工工作；创新对策
中图分类号：F230-4 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）02-0198-01
引言
新形势下,在电力企业的发展过程中,开展政工工作的主要目的是为了通过对企业工作人员价值观以及人生观的教育,来全面提升工作人员自身的思想觉悟和道德素养,以便其能够在工作过程中端正自身的态度,进一步促进电力企业的良好发展.然而,从当前电力企业的发展过程中可以看出其存在着诸多问题,对政工工作的顺利开展产生着极大的影响,并亟待相关人员对其进行解决.
1新形势下电力企业政工工作的必要性
1.1是解放企业员工思想的需要
在电力企业的发展过程中,对政工工作进行不断的创新,能够在很大的程度上解放员工以及管理人员的思想,并对电力企业的未来发展有着十分重要的作用.同时,在新时期的背景下,我国的社会经济以及科技水平得到了快速的发展,从而使得人们的思想观念也发生了很大的改变.因此,要想全面解放员工的思想,拓宽员工的视野,就要加大对政工管理工作的创新力度,为员工灌输新的观念,让员工树立正确的工作意识,全面提高自身的水平以及专业素养,从而进一步提高电力企业政工工作的质量和效果,促进企业创新发展.
1.2是企业深化改革的需要
我国的发展方向以及党的规划对各大企业的发展进程有着十分重要的影响,而加强对电力企业政工工作的管理,能够进一步提高企业员工的凝聚力,统一其思想、提高其对电力知识的认识,从而促使电力企业能够全力做好安全供电、队伍稳定以及优质服务等工作.因此,在电力企业的发展过程中开展政工工作,可以帮助企业把握好发展的方向,促进企业的良好发展和进步,能够帮助企业朝着良好的方向发展,有利于推动企业的发展进程,保证电力企业可以在激烈的市场竞争中长久的发展下去.
2目前电力企业政工工作存在的问题
2.1缺乏对政工及思想政治工作的认识
在电力企业的发展过程中,由于传统的思想政治工作过于空洞,从而导致许多电力企业的内部员工对及思想政治工作的重要性认识不够,甚至由于部分电力企业没有将思想政治工作进行严格落实,从而导致工作人员将思想政治工作误解为单纯的“喊口号”.同时,由于电力企业对政工及思想政治工作的认识不够到位,从而使得电力企业内部员工参与思想政治工作的积极性不高,加大了电力系统开展政工及思想政治工作的难度.
2.2.政工工作的实效性比较弱
现阶段,大部分电力企业的思想政治工作并没有落实到实处,在工作过程中并没有真正落实“以人为本”的管理思想,并且在大多电力企业的思想政治工作中,过于重视对文件的学习,忽略了基层员工的思想以及情绪变化,从而无法切实帮助员工解决其自身生活以及工作中存在的困难之处,在一定程度上影响了企业的核心凝聚力.同时,部分政工工作人员在开展政治思想工作的时候,只是以组织员工学习各种文件为主,并没有站在全局的角度去思考问题,从而使得员工大多敷衍了事,并不能够真正发挥政治思想工作的教育启发作用,对于企业的发展十分不利.
2.3电力企业的政工工作方法比较落后
在电力企业的发展过程中,由于受传统观念的影响与制约,使得管理人员的工作模式以及工作方法处于落后状态,比如工作模式比较单一、工作方法比较浮夸等,从而对政工工作的整体质量以及效率产生了严重的影响,不利于电力企业的可持续发展.此外,在电力企业的发展过程中,大多企业的管理人员对政工工作的重要性认识不够,并且缺乏一定的管理意识,从而导致政工工作缺乏一定的法律法规对其进行规范,从而不仅无法及时对员工的思想进行纠正与指导,还非常容易让企业工作人员产生一种消极的心理,不仅影响了政工工作顺利开展,还影响了电力企业的良好发展.
3新形势下电力企业政工工作的创新对策
3.1加强对思想观念的创新
在电力企业的政工工作中,为了实现创新性的举措,在工作积极开展与执行下,要积极坚持“以人为本”的发展理念,并将其作为重要的指导方向,从而实现对思想观念的不断创新.同时,电力企业在工作实际开展过程中将受众多因素的影响,需要相关人员对其采取有效的措施进行解决,尤其是其存在的人为要素,因受思想观念的制约,所以在改善过程中要将思想政治工作进行有效渗透,以便保证电力企业思想政治工作的积极开展,并且在工作具体执行过程中,要将以人为本的思想观念充分渗透,促进人文关怀的形成.此外,随着社会经济的不断发展,电力企业的生产布局方式以及利益的分配方式也要得以改变,但在此过程中很容易使电力企业的工作人员在思想上产生一定的危机意识,所以相关企业要在此过程中做好政工人员的心理疏导工作,以便推动政工工作的顺利开展.
3.2加强对人员素质的创新
由于政工工作人员在政工工作中占有着十分重要的地位,所以在电力企业的发展过程中要利用创新性的策略来不断提高政工工作人员的综合素质水平,从而全面提高政工工作人员的思想政治素质,为政工工作的积极开展提供有效的实施条件.同时,由于政工人员的政工思想不仅能够激发自身的工作热情,使其能够积极参与到工作过程中,还能够全面提升政工工作的工作效率.因此,在创新性发展的前提下,电力企业要引导政工工作人员积极学习政党相关知识,了解不同时期党制定的政策方案以及一些执行报告,保证能够对党的政策方针深度掌握、有效应用,从而在工作中形成正确的发展方向.
3.3加强对政工工作管理方法的创新
在电力企业的政工工作中,要想全面推动政工工作的顺利实施,相关工作人员要做好以下两点：第一,在政工工作中可以将其他电力企业的优秀工作管理经验借鉴过来,然后通过政工工作来增强广大职工的责任意识,从而促使工作人员不断增强自身的社会责任感、道德责任感；第二,相关工作人员要对政工工作的重要意义有一个充分的认识,并且在具体的发展过程中能够结合时代的特点以及当前电力行业的实际发展形势,对政工管理工作的方法进行优化,并且工作人员要贯彻落实“以人为本”的工作理念,促进企业更好更快发展.
总结语
总而言之,在电力企业的發展过程中,管理人员在面对当前政工工作中存在的问题时,要加大对政工工作的重视力度,不断对政工工作模式和方法进行改进与创新,并根据实际的发展情况制定出一套符合企业发展的制度与方案,从而全面提高政工工作的水平和质量,推动电力企业在激烈的市场竞争中持续发展下去.
参考文献：
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