一、绩效管理体系论文

【医院绩效】河南省第二人民医院（审计科全质办）,河南新郑 451191摘要 绩效管理是医院财务管理工作中的核心内容,其对医院的生存和长期发展有着至关重要的作用 目前,医院绩效管理工作还存在着诸多的问题,需要不。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32447 作者：dlawz

【绩效考核护士长】摘要目的探讨护理人员绩效管理的实施方法 方法建立绩效管理体系,其中包括绩效管理的战略思路、组织保障、管理制度、激励机制、管理内容及结果反馈 遵循绩效考核分配原则对全院实行院科两级绩效考核分配 遵照评估。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：63632 作者：rmvxf

【绩效企业】摘要绩效管理是企业管理工作的重要组成部分,做好企业绩效管理工作,不仅有利于充分发挥企业员工的积极性和主动性,而且有利于优化企业组织结构,提高企业整体竞争实力 尤其是随着社会经济的发展以及企业理念的进步。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：61704 作者：nlyny

【绩效员工】成建敏 代鹏 张玉 唐山轨道客车有限责任公司摘要绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向 管理者通过绩效辅导与沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75965 作者：wvssc

【绩效员工】宁丹丹 哈尔滨东安机电制造有限责任公司摘要本文阐述了基于平衡计分卡构建员工的绩效考核体系,不仅可以保持平衡计分卡从企业使命和战略出发,还可以使计分卡落实到班组和个人,保证战略层层分解落实,同时,通过构。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16183 作者：idqcd

【绩效工程项目】田贵明 于忠金 三峡大学经济与管理学院摘要从水电施工企业工程项目的概念入手,主要叙述了水电施工企业工程项目绩效管理体系的建立程序,采用基于关键绩效指标目标管理法作为工程项目绩效的考评方法,采用层次。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58595 作者：yizku

绩效管理硕士。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75560 作者：fkstp

绩效管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78698 作者：ujwhg

企业绩效管理研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：61622 作者：iudcb

企业绩效管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：24315 作者：vrpvq

政府绩效管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：46390 作者：jyswy

质量管理体系。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90539 作者：mtcmw

【绩效指标】（国网江苏省电力公司,江苏南京210024）摘要管理机关是企业的中枢部门,机关绩效管理水平的高低直接关系着企业持续健康发展的成败 但在实际运行管理中,仍存在考核难以量化、考核结果应用不足……突出问题。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7800 作者：pjhhe

【医院绩效】摘要文章以某医院为例,通过对医院和其他若干家医院绩效管理现状的分析,得出改善医院绩效管理方法的可能性与必要性 设计的绩效管理体系包括绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核、绩效反馈……五部分。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52040 作者：ixlis

【绩效工资】陈毓良（大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司,湖南耒阳421800）摘要 上世纪沿用的薪酬分配模式存在诸多弊端,不适合现代化管理的需求,急需一种全新的分配模式来改变生产队伍不稳、学习动力不强、激励机制欠。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：67343 作者：oxscm

【绩效电力企业】孙蕾宋玉梅（北京送变电公司,北京房山102401）摘要随着我国社会经济的迅猛发展,人力资源管理已经成为了影响电力企业自身发展的关键因素,而绩效管理则是人力资源管理的核心内容 所以,如何构建电力企业人力。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17781 作者：fukvu

【指标关键】（国网湘西供电公司,湖南 吉首 416000）摘要加强电力企业管理是促进电力企业发展的重要方法之一,尤其在当今电力企业绩效管理体系中提高管理水平显得尤为重要 文章主要从电力企业绩效管理体系中引入关键业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：45467 作者：gttfz

【绩效企业】阮疆斌／文2009年1 0月1 6日,国务院国资委印发了关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见（以下简称意见） 意见要求各中央企业要充分认识到全员业绩考核工作的重要性,认识到绩效考核制度的健。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：99170 作者：uimpl

【社会绩效】（中国人民保险集团股份有限公司,北京 100084）摘要随着企业社会责任运动的兴起,包括保险公司在内的企业界,在追求经营绩效的同时,也越来越关注自身的社会绩效水平 建立完善保险公司社会绩效管理体系,对。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：11470 作者：xwglp

【考核员工】1 中国石油大学（华东） 新疆油田公司石西油田作业区 2 新疆油田公司采油一厂 摘要绩效管理是管理者用来确保员工的工作活动和工作产出与组织的目标保持一致的手段和过程 为了实现更好的绩效管理,油田企。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73577 作者：iciue

【绩效管理】摘 要：目前民办职业本科院校教师绩效管理存在诸多问题，如绩效管理目标不明确，绩效管理的式过于单一，绩效管理无法体现激励作用，缺乏行之有效的绩效管。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69994 作者：vmvzg

【绩效管理和财务共享中心】摘要：财务共享服务中心建立后，如何针对共享中心这一新型组织机构建立起完备的绩效管理体系成为管理者亟待解决的问题。公司通过对Z公司的案例分析，提出。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32146 作者：wslaa

【药品复印件】28002药品经营零售企业设立(验收申请)审批和药品经营质量管理规范认证证书核发审批操作规范 　　 一,行政审批项目名称,性质 　　 (一)名称药品经营零售企业设立(验收申请)审批和药品经营质量管理规。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：93818 作者：cjedc

【企业体系】郑诚朱少杰（国网浙江桐乡市供电公司,浙江 桐乡 314500）摘要随着我国市场经济的飞速发展,企业绩效管理已经成为企业人力资源管理的首要关键 如今,电力行业的发展越来越快,在我国经济水平极速前进的环境。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79426 作者：rtnta

【考核绩效】企业管理人员作为单位的有机组成部分,维持着企业的正常运转 但是和销售人员、研发人员……不同,其工作性质基本以脑力劳动为主,工作量的伸缩性很大,很难用刚性指标衡量,这样就容易造成工作量不清、工作的积极性。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：63727 作者：lrsyy

【绩效员工】薪酬管理是指一个组织为实现组织发展战略,根据组织的状况（内部及外部）,对员工的薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式及薪酬政策进行确定、分配和调整的过程 薪酬管理是企业和员工关心的热点问题 薪酬水平的高低是应对。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：56957 作者：bpdoi

【资产公司】吕晓蕾（常州市建筑职工大学江苏常州213015）摘要我国高校校办企业改制从正式启动开始,经过几年来的实践摸索及理论探讨,改制已形成相对统一的模式 即在学校和企业之间建立一道防火墙,下设资产投资管理有限。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41734 作者：zffva

【企业平衡】（1 福州职业技术学院 商贸系, 福州 350108；2 西安电子科技大学 数学与统计学院, 西安 710126）摘要知识管理的绩效评价是知识管理过程中的重要环节,本文在分析国内外企业知识管理绩效评价。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：47855 作者：qgbgs

【资助家庭】【关键词】学前教育 家庭经济困难儿童 资助管理体系【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2014）07A-0007-01当前,虽然广西基本建立了家庭经济困难学生资助政策体系。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75815 作者：jasux

【检测检验】管理体系文件 　　 质 量 手 册 　　 第五版 　　 安 阳 市 疾 病 预 防 控 制 中 心 　　 二○一六年三月 　　 质 量 手 册 　　 版 本 号第五版 　　 发布日期二○一六年三月三十。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：89414 作者：zrcku