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主题:知识经济和企业经济 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-04-12

知识经济和企业经济论文范文

知识经济和企业经济论文

目录

  1. 一、知识经济下企业经济管理问题
  2. (一)管理制度不健全
  3. (二)管理人才缺乏
  4. (三)管理理念落后
  5. 二、知识经济下的企业经济管理创新实践路径
  6. (一)建立健全的企业经济管理制度
  7. (二)加强企业知识人才培养
  8. (三)创新企业经济管理理念
  9. 三、结束语

《知识经济下的企业经济管理创新实践路径》

本文是关于知识经济和企业经济相关硕士论文范文和企业经济类专升本论文范文.

摘 要:随着社会不断发展,知识经济时代悄然而来,对我国企业经济管理造成了严重的影响.企业要想在竞争日益激烈的市场环境中获得更大的生存空间,不断提供企业核心竞争力,就必须尊重知识,加强企业经济管理创新,促进企业的经济发展.基于此,本文探索了知识经济下的企业经济管理创新实践路径,希望为相关企业工作人员提供一些建议,以供参考.

关键词:知识经济;企业经济管理;创新实践;问题;路径

引言:

在科学技术高速发展的推动下,人才成为了企业经济管理创新的关键,知识经济在企业发展的过程中发挥的作用越来越大,使得企业必须顺应时代的发展潮流,提高自身对企业经济管理创新实践的重视程度,及时发现企业发展过程中存在的经济管理问题,并作出积极的应用,找到经济管理创新实践路径,以此切实提高企业经济管理效果,推动企业健康发展.

一、知识经济下企业经济管理问题

(一)管理制度不健全

在知识经济背景下,我国部门企业在正常经营的过程中,受到多种外部因素的影响,没有在企业经济管理模式构建方面付出足够的投入,并且经济管理模式在企业发展过程中也没有得到良好的应用,发挥的作用并不大.目前,我国企业经济管理制度的建设还不够成熟,没有形成一个健全的制度体系,在企业经济管理中缺乏统一的标准和监督体系,使得企业经济管理难以统一,制约着企业的健康发展.

(二)管理人才缺乏

部分企业由于缺少完善的人才管理制度,没有给予管理人才足够的培训和利益保证,管理人员的福利待遇较差,从而导致了企业管理人才流失情况严重.同时,部分企业在经营发展中没有形成规范化的管理机制,管理人员与企业的经营理念和管理理念等出现了较大偏差,也会导致管理人员离职从新寻找发展平台.与此同时,企业也没有认识到管理人才培养的重要性,在工作中没有给予管理人才足够的专业培训,使得其业务水平十分有限,工作经验也相对较少,无法胜任企业经济管理工作.

(三)管理理念落后

现阶段,企业经济管理工作并没有引起企业领导的足够重视,也没有将经济管理纳入到企业的发展战略中,管理理念落后,经济管理工作往往无法有效的落实下去.大多数企业都将工作的重点放在了经济效益增长上,容易忽视企业经济管理的重要性,导致期间经管理信息化建设水平较低,无法形成有效的管理机制.

二、知识经济下的企业经济管理创新实践路径

(一)建立健全的企业经济管理制度

企业要想健康、稳定的发展,离不开良好的企业规划,更离不开健全的企业管理制度.为此,在知识经济时代的大背景下,企业需要顺应时展潮流,结合自身的发展情况,合理地制定符合企业发展目标的企业规划,并建立健全的企业经济管理制度,确保企业发展规范化、制度化,保证企业发展动力充足,制度完善.企业在发展的过程中,要看到不同部门之间工作性质差异,并找到企业经济管理的平衡点,对现有的企业经济管理制度进行适当调整和优化,提高企业经济管理制度的有效性和适用性.另外,企业需要从财务收支、经营预算、成本控制以及资金监管等多个方面入手,加强对企业内部的经济管理控制,保证企业经济的稳定性,确保企业经济收益不会受到损失.在管理企业工作人员的时候,企业要严格按照企业规章制度约束员工的行为,提高企业共作人員的工作积极性和工作热情,保证企业发展的动力持久,促进企业和谐发展.

(二)加强企业知识人才培养

现阶段是知识经济时代,企业的发展需要以人才为依托,所以,企业在日常经营发展的过程中,需要不断加强企业知识人才的培养,通过建立完善的人才招聘制度、制定科学的人才培养计划等,有条不紊地提高企业自身知识人才的储备量,提高企业核心竞争力.首先,企业高层领导人要具备创新的管理理念,通过优化人才培养模式和丰富人才培养方式等,为企业员工营造一个良好的工作氛围,充分调动企业员工的工作积极性,将其主观能动性彻底发挥出来,将个人的知识有效的转化为企业生产力.其次,企业应该不定期对员工开展创新思维教育以及专业技术培训等,帮助企业员工树立正确的职业观和价值观,将更多的精力投入到工作中,并且不断提高其业务能力,促进企业生产效率提升.最后,企业要建立科学的人才引入计划,在社会中挖掘出更多符合企业发展规划的优秀人才,增强企业的整体实力,保证企业经济管理人才的充足.

(三)创新企业经济管理理念

在知识经济时代,企业的创新发展首先需要具有先进且适用的经济管理理念,以此才能创造出一个良好的发展环境和氛围.当前有很多企业的经济管理理念都滞后于时代的发展,并且不思进取、抱残守缺,严重阻碍了企业的创新发展.为此,企业在今后的发展中,要紧紧抓住知识经济时代给企业经济管理发展带来的便利条件,用发展的眼光看待企业发展的现状,不断创新企业经济管理理念,构建出符合时展需求的新型管理模式,并将其高效地落实在企业经营活动中.企业经济管理理念的有效创新,要制定明确的创新目标和创新方向,要将企业经济管理模式的创新放在首位,以实现企业经济持续发展为目标,全力推动企业经济管理模式的优化与改进,提高企业市场竞争力,打造一个具有良好社会形象的企业品牌,提高企业市场地位.

三、结束语

总之,知识经济下的企业经济管理创新实践路径需要立足眼前,要看到知识经济时代的发展优势以及企业自身管理的问题,找到两者之间的平衡点,通过深入的分析与探讨,找到可行的创新实践路径,进而切实提高企业管理能力,提高企业核心竞争力,在社会经济市场中获得广阔的发展空间,促进企业有序的发展.

参考文献:

[1]柴阔.浅议企业经济管理在知识经济下的创新与实践[J].经济研究导刊,2020(06):14-15.

[2]魏孔义.基于知识经济下的企业经济管理创新与实践研究[J].财经界(学术版),2020(03):93.

[3]黄冬花.探究基于知识经济下的企业经济管理创新与实践[J].农村经济与科技,2019,30(12):121+123.

[4]罗丹.关于知识经济下的企业经济管理创新和实践探讨[J].现代商业,2018(26):121-123.

作者简介:

姚柏衡(1999年1月——),男,汉族,安徽蚌埠人,浙江大学城市学院商学院,国际经济与贸易专业在读学生.

此文总结:本文是一篇关于经典知识经济和企业经济专业范文可作为企业经济方面的大学硕士与本科毕业论文知识经济和企业经济论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.

知识经济和企业经济引用文献:

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